Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Ответы



Добрый вечер! На работе ведется журнал, в котором работники расписываются в начале рабочего дня. Является ли он документом в случае...

Этот журнал является первичным документом для составления табеля учета рабочего времени. У наниматенля должен вестись журнал где работник расписывается по окончании рабочего дня.


Здравствуйте! Имеет ли правло работодатель не продлевать контракт работнику, которому до пенсии осталось три года, и при этом...

Да, имеет право, если иной предпенсионный возраст не установлен локальным нормативным правовым актом (коллективным догором, положением)


здравствуйте.декретный отпуск у меня заканчивается 2 февраля 2012 года, на работу хочу выйти 3 января 2012 года на то же место откуда ушла в...

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет является социальным. В соотыветствие со ст. 183ТК " Социальные отпуска" .................................. На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным договором, соглашением, - заработная плата. Наниматель должен вам предоставить прежнее место работы, перевод работника на другую постоянную работу без согласия работника, и оформления, в соответствие с законодательством о труде, - запрещен. А то что он взял на это место другого работника это проблемы нанимателя.


Доброй ночи! Помогите разобраться. График работы у меня с 20 00 вечера до 08 00 утра! Всвязи с болезнью мне был открыт больничный лист, а...

В листке нетрудоспособности указана дата когда вы можете приступить к работе. В этот день и приступайте. Например указано "приступить к работе 6 числа", то в табеле учета рабочего времени "5" числа у вас будет заполнено "б"- болезнь, "6"числа- время фактической работы.


Здраствуйте!Я-технолог на швейной фирме,в декрете,собираюсь досрочно выйти на работу(ребенку 8 месяцев).Но меня хотят перевести...

В данном случае наниматель вас переместит. Статья 31. Перемещение Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором. Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. При перемещении не требуется согласия работника. Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.


В 2006г. с мастерами цеха Ивановым И.И. и Петровым А.А. был заключён договор о коллективной материальной ответственности, где не было...

При назначении работника руководителем структурного подразделения (начальником цеха) должна была проводится инвентаризация и с начальником цеха заключается договор о полной материальной ответственности или коллективной ответственности, это определяет наниматель. Есть договор или нет начальник цеха несет ответственность за ущерб причиненный нанимателю.


В начале февраля у меня заканчивается декретный отпуск (ребёнку исполняется 3 года) ,а в конце марта у меня должен начаться больничный...

Зачем вам брать отпуск без сохранения заработной платы, выйдите на работу на несколько дней и возьмите трудовой отпуск или его часть, просле чего вам предоставят отпуск по беременности и родам. В соотвестствие со статьёй 168ТК " Очередность предоставления трудовых отпусков" Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза. График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. Дата начала трудового отпуска опред


Работаю в проектной организации. 1 ноября руководитель вручил уведомление о переходе на новую форму оплаты труда - сдельную....

Здравствуйте. При сдельной оплате труда специалистов в трудовом договоре устанавливается тарифный должностной оклад и надбавки (напримар за стаж) которые не зависят от выполненного объема работ. В уведомлении или приложении к нему наниматель обязан указать не только форму оплаты , но и порядок начисления зарплаты. В случае несогласия выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.


Здравствуйте!Подскажите пожалуйста правомерны ли действия моего нанимателя в продуктовом магазине!Я проработала в магазине 2 недели...

Обратитесь в суд о взыскании с нанимателя окончательного расчета и среднего заработка за каждый день задержки расчета. Можете обратится к адвокату для помощи в составлении иска и представления ваших интересов в суде, эти рсходы включите в иск.


Здраствуйте. Я столкнулся с такой проблемой. в 2011 году я получил среднеспецальное техническое образование, пошел на работу токарем...

Да можете. Пусть ваш отдел кадров почитает на досуге Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32 Об утверждении структуры и общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих. Пункт 16. В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством, с учетом деловых и профессиональных знаний, умений и навыков работника, наличия опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов.


Здравствуйте, помогите пожалуйста решить вопрос. В сентябре 2011 года на 23 неделе беременности у меня вызывали искусственные роды по...

Здравствуйте. Постарайтесь договориться с руководителем об увольнении по соглашению сторон (поговорите один, два.. пять, десять раз - добейтесь положительного для себя результата).


У заведующего складом готовой галантерейной продукции при проверке была установлена недостача ценностей. Завскладом отказался...

В вашей ситуации возмещение материального ущерба нанимателю должно производится в судебном порядке. .......... Чтобы в будущем знать права и обязанности нанимателя в части привлечения к материальной ответственности работника представляю вашему вниманию главу 37 трудового кодекса............Статья 400. Условия привлечения работников к материальной ответственности Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий: 1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей; 2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника; 3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; 4) вины работника в причинении ущерба.



с какими противопоказаниями здоровья нельзя работать бухгалтером

В соответствие с совместным ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 8 августа 2005 г. N 23/243/104 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ КАТЕГОРИЙ (ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ) РАБОТНИКОВ, ДОПУСК К РАБОТЕ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО НАРКОЛОГИЧЕСКОГО ОСМОТРА ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ" ...... 1. Утвердить перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу (далее - перечень), согласно приложению. 2.


Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я на 5 месяце беременности. Уменя закончился контракт и так как на работе сокращение, меня...

Нет оснований для волнения, наниматель не имеет праыва уволить вас. Наниматель обязан продлит с вами трудовые отношения. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 трудового Кодекса. Если наниматель все же уволит вас обращайтесь сразу в суд и вас восстановят на работе.


Здравствуйте, уважаемые дамы и господа. Нашу организацию (иностранное представительство, некоммерческая организация ) закрывают,...

Здравствуйте. Если вы не будете работать, то Пособие в связи с рождением ребенка, Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет можно оформить по месту работы отца ребенка. Пособие по беременности и родам ещё должны успеть получить по месту работы. А действия нанимателя должны быть в соответствие со статьей 43ТК. Статья 43.



Здравствуйте, подскажите как правильно поступить, у работика заканчивается контракт 01.12.2011 г. мы его как првило за месяц уведомили о...

Если работник не подал заявление об увольнении и не уведомил нанимателя о продлении контракта, и в следующий день после прекращения контракта приступил к работе, то наниматель обязан заключить трудовой договор на неопрееленный срок. Если работник, хоть и в последний день контракта, напишет заявление об увольнении его необходимо уволить. В связи с тем, что вы уведомили работника о продлении контракта, то содержание второй части вопроса является некоректной. Позвоните проинформирую о правоприменительной практике по таким ситуациям.


Здравствуйте! Является ли задержка з/пл на 1 день и выплата отпускных в день отпуска достаточным основанием для расторжения контракта...

Здравствуйте. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. На мой взгляд задержка з/п на один день не является нарушением законодательства о труде. Но вы можете обратится в уполномоченные государственные органы. Факт выдачи отпускных в день начала отпуска нарушением являться не будет т.к.


Скажите пожалуйста, должен ли я отработать часы, которые я находился в поликлинике?У меня есть выписка которая указывает с какого по...

Ничего вам отрабатывать не надо. Справка учреждения здравоохранения о пребывании там, подтверждает уважительность причин отсутствия работника на работе. В расчет уважительного времени отсутствия включается: время нахождения в УЗ, указанное в справке, время ожидания приема, время в пути. В табеле учета рабочего вроемени работнику проставляется фактическое время работы в этот день.


Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, ситуацию и подскажите как поступить.Иностранное представительство, зарегистрированное в...

Здравствуйте. Отвечу в части вопроса касасющегося трудового законодательства. Прочитайте внимательно ст.43ТК. При обращении в суд работник может взыскать компенсации (за замену срока предупреждения и трудового отпуска) выходное пособие, взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки окончательного расчета (ст.78ТК) и задержку выдачи трудовой книжки (ст.79ТК).



Решением собственника имущества исполнительным лиректором ОАО назначен руковоитель одной из комерческих организаций Беларуси....

Решение собственника имущества кадровик должен выполнить в соответствие с законодательством о труде Республики Беларусь.



как уволится из милиции по собственному желанию без отработки и без записи в трудовой книжке за нарушение условий контракта если...

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 13 ноября 2001 г. № 671 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ" устанавливает: 154. Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы в запас Вооруженных Сил по следующим основаниям: 154.1. по собственному желанию; 159......................... Сотрудники органов внутренних дел, изъявившие желание уволиться по основаниям, предусмотренным подпунктами 154.1, 154.2 пункта 154 и подпунктом 156.1 пункта 156 настоящего Положения, предупреждают непосредственного начальника о принятом ими решении письменным рапортом не позднее чем за месяц до планируемого увольнения. 160.


скажите меня собираюцца сократить так-как сокращаецца участок ,а у меня есть ребёнок до трох лет жена в дикретном имеют ли право и што...

Решение о сокращении цисленности или штата принимает наниматель в соответствие с экономисечкими ипроизводственными причинанами. Статья 43.


Здравствуйте! Я была распределена на гос.предприятие на отработку (2 года), сейчас это предприятие продали. могу ли я уволиться по...

Здравствуйте. Уволиться по собственному желанию вы не можете. Можете уволиться в связи с переводрм (если перераспределитесь). Можете выплатить сумму затраченную на обучене пропорционально неортаботанному времени, получите справку о самостоятельном трудоустройстве и тогда можете расторгнуть трудовой договор по собственносу желанию или соглашению сторон.


здравствуйте,скажите пожалуйста имеет ли право председатель колхоза оставить меня на 1 месяц отработки если я не проработал в колхозе...

Здравствуйте. Граждане других государств должны соблюдать законодательство Республики Беларусь находясь на территории республики. Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.


Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации. Я работаю в РУП ЖКХ оператором котельной-машинистом 13 лет и никогда...

Здравствуйте. Проверка знаний на допуск к работе проводится ежегодно. Требуйте от нанимателя возмещения невыплаченной премии, и для проверки знаний нет оснований, т.к. нет зафиксированного факта нарушения технологических карт, ваших рабочих инструкций и обязанностей. В случае отказа нанимателя обращайтесь в департамент государственной инспекции труда.


Здравствуйте!В августе 2011 года я вышла на работу, и переоформила декретный отпуск на маму(она работала).На работе ей предоставили...

Если ваша мама не уволиоась с работы то пособие будет как и раньше получать в полном размере и еще бдет получать пенсию. Когда ребенку исполнится 3 года она должна выйти на работу. Основание ст. 185ТК.


Здравствуйте!Я гражданка РБ прописана в Могилеве,временно нахожусь в РФ.Я на 7месяце беременности.Рожать буду в РФ,мне обязательно...

Здравствуйте. Виды, основания назначения пособий укажу ниже, а как вам поступать решай сами. Пособие по беременности и родам Круг лиц, имеющих право на пособие. Право на пособие по беременности и родам имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование. Кем назначается пособие.


добрый день! я работал неофициально один месяц. сейчас хочу получить заработанные деньги и трудовую книжку,но руководитель ищет...

Здравтствуйте. Обратитесь в департамент государственной инспекции труда или в суд (при помощи адвоката).


Квартира в равных долях принадлежит двум несовершеннолетним детям от (разных браков умершего хозяина) и матери умершего у каждого 1/3...

Ну я бы вам посоветовал заключить соглашение с остальными наследниками и получить от них стоимость наследства.
думаю, что вам стОит прибегнуть к помощи адвоката для переговоров и формулирования условий.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.



Здравствуйте Алексей. Вы очень помогли нам один раз, конкретно ответив нам на вопрос. У нас еще один вопрос.Моя внучка учится в школе №...

Здравствуйте. На мой взгляд одновременно обратьитесь в районное и областное управление образования , своему депутату Палаты Представителей Национального Собрания, а в прокуратуру района и области с заявлением о целевом использовании средств на ремонт школы.


здраствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли наниматель не продлить контракт с работником, если это мать , имеющая ребенка до 5 лет и...

Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.


Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой размер пособия по уходу за ребенком мне положен: 50 или 100% от установленного размера, если...

Размер пособия в данной ситуации 50 %, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 процентов от полного размера пособия назначается (выплачивается): лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени; при оформлении ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования.


Пдравствуйте! Прошу вас , подскажите как поступить в донной ситуации.При устойстве на работу в Часную организацю занимающуюся...

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Обращайтесь в суд для взыскания с нанимателя сумм за задержку расчета и выдачу трудовой книжки. Это проблемы нанимателя, сто он не провел инвентаризацию, материальный ущерб пусть наниматель попытается доказать в суде.



Подскажите пожалуйста!! На момент подписание контракта у меня была другая фамилия, (вышла замуж сменила фамилию) должен ли...

Необходимо внести изменение фамилии в трудовую книжку (на основании свидетельства о заключении брака), и в учетные документы (на основании приказа), наниматель может заключить допсоглашение к контракту.


Здравствуйте, подскажите пожалуйста имеют ли бридическую силу долностные инструкции, разные положения, ПВТР утвержденные и.о....

Имеют полную юридическую силу. В коммерческих организациях исполнение обязанностей предусмотренно только на период временного отсутствия директора, но законодательство не содержит прямого запрета.


Здравствуйте. Являюсь ИП, на данный момент деятельность не осуществляю в связи с нахождением в декретном отпуске по уходу за ребенком...

Налоговое законодательство не мой профиль, но мое мнение следующее: пособие по уходу за ребенком до 3-х лет вам назначено комиссией исполкома и выплачивается Управлением соц защиты. Закрывать ИП или нет ваш выбор, если не закрыли подавайте сведения, что деятельность не осуществляется.


здравствуйте! у меня высшее экономическое образование я недавно закончила курсы продавца и получила 4 разряд устраиваюсь на работу а...

Здравствуйте. Наниматель вас должен принять продавцом 4 разряда, по итогам проведения заседания тарифно-квалификационной комиссии может присвоить 5 разряд.


Здравствуйте. Я ухаживаю за 80-летней бабушкой и получаю пособие по уходу за ней. Могу я работать по совместительству (по профессии я...

Здравствуйте. Не можете, или работаете или получаете пособие. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА ИНВАЛИДОМ I ГРУППЫ ЛИБО ЛИЦОМ, ДОСТИГШИМ 80-ЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее положение определяет условия и порядок назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста. 2.


устроился на работу 22 декабря 2010г, 21 ноября 2011 г. написал заявление на увольнение по соглашению сторон, настаивают на 1 месяце...

Здравствуйте. Если у вас заключен трудовой договор на неопределенный срок, то работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц (ст. 40ТК). Если вы желаете расторгнуть трудовой договор на неопределенный срок по соглашению сторон (п.1 ст.35ТК) , то вам необходимо согласовть дату увольнения в заявлении (если не достигли соглашения с нанимателем о дате увольнения, то трудовой договор не может быть расторгнут по этому основанию).


При устройстве на работу мне была предложена стажировка два полных рабочих дня по 12 часов,никаких документов при этом оформлено не...

Здравствуйте. Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.... Таким образом приходите к нанимателю и требуйте заключения трудового договора (т.к.


Мне 47 лет, льготная пенсия 1список, работаю в школе зам.директора по хоз.работе контракт до 2013года. Как уволиться с работы раньше...

Здравствуйте. В соответствие со ст.41ТК по требованию работника в связи с достижением пенсионного возраста, расторжение трудового договора производится в день указанный в заявлении работника. Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.