Мне 47 лет, льготная пенсия 1список, работаю в школе зам.директора по хоз.работе контракт до 2013года. Как уволиться с работы раньше времени истечения контракта (сейчас)?
Здравствуйте. В соответствие со ст.41ТК по требованию работника в связи с достижением пенсионного возраста, расторжение трудового договора производится в день указанный в заявлении работника. Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
23 ноября 2011 — Гость
спасибо за информацию, но из нее не очень понятно: если я являюсь только пенсионером (нет ни инвалидности, по состоянию здоровья могу работать). суть вопроса в том, что "является ли именно пенсия основанием для увольнения по требованию работника"?
т.к. работа выполняется хорошо, начальник отказывает в увольнении