Здравствуйте!Подскажите пожалуйста правомерны ли действия моего нанимателя в продуктовом магазине!Я проработала в магазине 2 недели администратором торгового зала подписывала договор о бригадной ответственности и индивидуальной тоже,потом я уволилась по собственному желанию, но они не хотели увольнять меня и заставили написать расписку что они сделают переучет и деньги мне причитающиеся за отработанные 2 недели взыскать на недостачу, во общем не рассчитав меня в тот же день и еще провели инвентаризацию после моего увольнения спустя 2 недели они предъявили мне что я им должна осталась еще большую сумму и сказали что подадут в суд!что мне надо делать?
Обратитесь в суд о взыскании с нанимателя окончательного расчета и среднего заработка за каждый день задержки расчета. Можете обратится к адвокату для помощи в составлении иска и представления ваших интересов в суде, эти рсходы включите в иск.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
1 декабря 2011 — Гость
Отправить комментарий