Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я на 5 месяце беременности. У
меня закончился контракт и так как на работе сокращение, меня
увольняют. Есть ли возможность устроится с таким сроком на другую
работу? Если есть, то куда меня могут взять работать? Или надо идти
на биржу труда? Что я теряю из-за увольнения?
Нет оснований для волнения, наниматель не имеет праыва уволить вас. Наниматель обязан продлит с вами трудовые отношения. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 трудового Кодекса. Если наниматель все же уволит вас обращайтесь сразу в суд и вас восстановят на работе.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
30 ноября 2011 — Гость
Отправить комментарий