Ответы

Пожалуйста!

Возложение обязанностей на работника оформляется приказом, где закрепляется согласованный с работником размер оплаты и круг обязанностей. Если работник не согласен, то совмещение не может быть возложено.

Конечно надо обращаться в суд с иком о разделе совместно нажитого имущества. И линии кредитные делить в суде. Кроме того, нужно рассмотреть вариант об увеличении вашей доли, если вложены чеки жильё и другие личные средства. Надо формировать доказательственную базу. У вас есть, где развернуться. Доли пересчитать можно попробовать. Берите все документы и на приём к адвокату. Государственная пошлина по иску о разделе имущества составитьт 5% от стоимости требуемого имущества.

Сказать вам, возможно ли это из предоставленной информации невозможно. Мы не знаем, кто прокладывал, на основании какого решения, кто платил и т.д. Предоставьте информацию с документами. Если проложено с нарушением установленного законом порядка, нарушает права соседей, то они могут обратиться в суд с соответствующим иском.

Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

1) при временной нетрудоспособности работника;

2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;

3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;

4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);

В вашем вопросе я не вижу предъидущего вопроса и ответа, поэтому не имею возможности высказать мнение о дальнейших ваших действиях. Для удобства в рубрике "коментарии по вашим вопросам" имеется возможность продолжать "диалог" по вопросу.

Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин

Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.

Отпуск предоставить можете. Ответ на вопрос по удержанию зависит от того какой вид трудового договора с работником заключен и от основания увольнения.

Опекун не вправе без предварительного разрешения органа опеки и попечительства совершать, а попечитель - давать согласие на совершение сделок по отчуждению, в том числе по обмену или дарению имущества подопечного, сдаче его в аренду (в наем), безвозмездное пользование или в залог; сделок, влекущих отказ от принадлежащих подопечному прав, раздел его имущества или выдел из него долей, а также любых других сделок, влекущих уменьшение имущества подопечного. Отчуждение имущества подопечного (кроме жилых помещений) стоимостью до 300 базовых величин может производиться опекуном, попечителем в городах с разрешения руководителя органа образования, здравоохранения, осуществляющего функции по опеке и попечительству в отношении подопечного, а в сельских населенных пунктах и рабочих поселках - с разре

Лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья, в случае невозможности предоставить место работы выдается справка о самостоятельном трудоустройстве.

За гарантийным ремонтом надо обращаться в период гарантийного срока. Если сервис посчитает, что вы пропустили срок по уважительным причинам, если сами решат вам помочь - то только из хорошего к вам отношения, а гарантийный срок не восстанавливается.

Отложение дела сроком на три месяца возможно если в ходе судебного заседания Вы изъявите на это желание и дело отложится на три месяца. Решайте свои проблемы. Удачи

Да, предусмотрена такая возможность Гражданским кодексом. Вам надо обратиться в суд с иском оразделе квартиры, путём выделения вам в собственность определённой комнаты. При этом кухня и подсобные помещения останутся в общей собственности.

Пособие по уходу за ребенком и пособие в связи с рождением ребёнка возможно получать или по месту учёбы, или по месту работы мужа, или в управлении социальной защиты населения по месту регистрации.

Да, ТКП. Высота ограждения между спежными участками не выше 1,7м должна быть, светопрозрачность от 100% до 50%. Сосед может со своим забором, что хочет делать и без вашего согласия. А вот если возникнут проблемы из-за забора, о которых вы говорите (что-то портиться будет, гнить) надо в суд обращаться будет. А пока можете в исполком писать, пусть они ему предписание по забору дадут, но реально сноса забора только через суд добиться можно.

Перевод на другую работу осуществляется только с вашего согласия с заключением нового трудового договора на период отсутствия работника за которым в соответствие с законодательством сохраняется прежнее место работы. Вас уволят в день предшествующий выходу основного работника. Прежняя работа за вами не сохранится.

Этот выпускник не является молодым специалистом и обязанности отработывать или выплачивать возмещение средств на обучение у него нет. Увольнение производится в соответствие с законодательством о труде.

Деятельность индивидуального предпринимателя с 1 января 2008 г. может осуществляться только с привлечением членов семьи и близких родственников (супруг (супруга), родители, дети, усыновители, усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки).

Жена брата не является близким родственником, на работу к ИП в этой ситуации устроится не можете.

Если вы считаете решение суда не соответствующим законодательству , вам необходимообжаловать его в кассационом, а затем в надзорномпорядке. Сказать вам, что делать точно я могу только после тщательногоизучения материалов дела.

Статья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса

Не подпадают под действие настоящего Кодекса отношения по поводу осуществления:

1) обязанностей членов наблюдательных и иных советов (правлений), а также органов контроля организаций, если эта деятельность не выходит за рамки исполнения соответствующих поручений;

2) обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством.

Вы не работаете, а оказываете услуги или выполняете работы согласно гражданско-правового договора.

Коллективный договор является локальным нормативным правовым актом организации. Заключается он со стороны нанимателеля руководителем предприятия со стороны работников председателем профсоюзной организации организации. Если в коллективном договоре организации отсутствует положение о предоствалении и оплате дополнительного дня отдыха матери воспитывающей двух дететей до 16 лет, предоставление данного дня отдыха производится в соответстсвие со ст.265ТК без оплаты.

Вам будут исчислять не по должности, а по заработку.

Если вы возместите расходы государства на вашу подготовку толькотогда наниматель вас уволит. Если после этого поступите на бюджет, то обязаны будете отработать или ворзместить расходы.

Необходимо поставить вопрос кому принадлежит дом и за кем зарегистрирован. С какого времени прописаны в доме отец и брат. Какое отношение к дому имеют сестры бабушки в части, принимали ли участие в строительстве, были ли когда-либо прописаны и т.д., только после установления всех обстоятельств можно ответить на вопрос имеют ли они право ...