Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Можете обратится в департамент они исследуют обстоятельства и обяжут нинимателя выплатить полагающиеся суммы. При обращении в суд при наличии оснований обяжут нанимателя выплатить ещё денежную сумму за задержку расчета.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Обращаетесь в любой из указанных органов (или один или другой) он проводит исследование документов и фактов и выносят решение по которому наниматель обязывается произвести окончательный расчет и выплатить денежную компенсацию за задержку расчета.
Здравствуйте!
Спасибо за ответ и извините, что не сразу сориентировалось, как правильно продолжать переписку.
Возвращаясь к вопросу прошу помочь мне теперь правильно сориентироваться в действиях. Значит в первую очередь я пишу заявление в департамент государственной инспекции труда. А в суд подаю документы я или их перенаправляет инспекция по труду? Если я, то через какой промежуток времени после инспекции? Кроме заявления какие документы должна предоставить? Пожалуйста, помогите в составлении алгоритма действий. Скажите, я могу действовать в течение 3 мес. со дня увольнения?
Спасибо.
Подскажите, а где я могу взять образец искового заявления или просто заявление для подачи в инспекцию по труду или суд?
Какие документы я должна приложить к заявлению?
Или в интернете или обратитесь за правовой помщью к адвокату.
Здравствуйте!
Спасибо за ответ и извините, что не сразу сориентировалось, как правильно продолжать переписку.
Возвращаясь к вопросу прошу помочь мне теперь правильно сориентироваться в действиях. Значит в первую очередь я пишу заявление в департамент государственной инспекции труда. А в суд подаю документы я или их перенаправляет инспекция по труду? Если я, то через какой промежуток времени после инспекции? Кроме заявления какие документы должна предоставить? Пожалуйста, помогите в составлении алгоритма действий. Скажите, я могу действовать в течение 3 мес. со дня увольнения?
Спасибо.