Здравствуйте,могу ли я уволиться одним днём т.к. я на испытательном сроке 3 месяца,у меня тяжело заболел ребёнок 3 года сидеть нет с кем,и...

В вашей ситуации вас уволят в соответствие со ст.29ТК ". Что бы не выходить на работу в дни предупреждения напишите заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. Для увольнения пишите заявление об увольнении в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием. Либо договариваетесь об увольнении по соглашению сторон п.1 ст.35ТК или по собственному желанию ст.40ТК в день согласованный с нанимателем.

Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях."

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.