Добрый день!
Я работала в частной компании почти 7 лет. 2 недели назад уволилась (28.09.12г.). Причиной увольнения стало постоянная задержка при выплате заработной платы. А так же по договору был предусмотрен аванс (25 числа каждого месяца) который ни разу не выплачивался. При увольнении расчетный я не получила. Трудовую книжку выдали.
С 27.08.12г. по 19.09.12г. была в отпуску (24 к.д.). За отпуск расчет получила. А вот за отработанные дни в августе (18 р.д.) и сентябре (6 р.д.) зарплата не выплачена.
Под давлением руководителя в августе месяце мной было написано заявление на выплату материальной помощи (вопрос ставился либо я пишу заявление на получение материальной помощи, либо на увольнение) - причину на увольнение он найдет, а точнее СОЗДАСТ - вот его слова. Т.к. я одна воспитываю 5 летнего ребенка у меня выхода не оставалось. В бухгалтерии расписалась, что получила деньги; хотя лично я их не получала. Такая махинация была проведена не только со мной !!! Я знаю, что в карман руководителю легло более чем 50 000 000 бел.руб. Но к этому не подкопаться - все сделано очень грамотно.
Скажите, есть ли у меня возможность получить деньги хоть за отработанные дни в августе и сентябре? И если да, то как я дальше должна действовать?
Спасибо.
Возможность есть, обращайтесь в суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
10 октября 2012 — Гость
Отправить комментарий