Работника уволили по сокращению штата п.1ст42 ТК РБ. В какой срок он может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе? Через 2 месяца в штат ввели другую должность, но часть функций уволенного передали ему. Будет ли это основанием для восстановления уволенного работника на работе?
По делам об увольнении обращаетесь в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Только суд исследовав все обстоятельства и материалы может удовлетворить ваше требование о восстановлени на работу.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
9 октября 2012 — Гость
Отправить комментарий