здравствуйте! в течение двух месяцев у меня было три выговора, могут ли меня уволить по статье?

В теории если вы совершите ещё один дисциплинарный проступок , то наниматель может расторгнуть с вами трудовой договор за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания п.4 ст.42ТК; На практике необходимо изучить правомерность применения и прорядок наложения дисциплинарных взысканий.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.