Сотрудница работает в нашей организации 4 месяца на замене декретного отпуска. В ноябре она сама уходит в отпуск по беременности и родам. Правомерно ли ей будет предоставить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности? Когда на работу выйдет основной работник, то при увольнении вправе ли мы будем удержать c нее выплаченные "авансом" отпускные?
Отпуск предоставить можете. Ответ на вопрос по удержанию зависит от того какой вид трудового договора с работником заключен и от основания увольнения.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
10 октября 2012 — Гость
Отправить комментарий