Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Месяц с момента уведомления нанимателя. Отпустить раньше наниматель может, если захочет.
Этот вопрос Вам следует адресовать адвокатам из России.
Чтобы ответить на вопрос, необходимо изучить договор.
Если наниматель не нарушает зак-во о труде и у Вас нет уважительных причин для увольнения (переезд, плохое хдровье и т.п.), то Вы можете увлиться либо по соглашению сторон, либо за прогул.
Вашему нанимателю даже не надо идти ни на какие "уловки". Закон на его стороне. Вы обязаны отработать до истечения срока контракта.
Наниматель нарушает требования законодательства о труде. Вы должны выполняйть свои обязанности. Для более подрного анализа необходимо больше информации. Можете мне позвонить в рабочее время +37529-6317037.
Вы можете зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
Статья 107. Удержания из заработной платы
Напишите обращение в управление принудительного исполнения Мингорисполкома (облисполкома).
Смотря что Вы имеете в виду под "переоформить на гражданина РБ"... Если про фикцию, то нет-это, конечно, незаконно.
Это выглядит не глупо, а очень правильно. Консультироваться с адвокатом всегда лучше ДО, чем ПОСЛЕ. Но у Вас слишком обширный перечень вопросов. Вам следует записать к адвокату на полноценную консультацию и Вам всё расскажут.
В течение месяца 17 млн??? Интересно посмотреть приговор или решение суда....Смотря какая у Вашего супруга зарплата, конечно.
На мой взгляд увольнения не лучший вариант. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет входит в срок отработка (за исключением если обучались по договору на целевую подготовку). На работу ходите, но тяжести не поднимайте, у вас медзаключение и есть требования ст. 264ТК..
Вам уже ответили на вопрос. Или договаривайтесь с начальником, или будьте готовы отстаивать свои права в суде. Других вариантов нет.
Это зависит от квалификационных требований к должности.
Передача матсредств производится комиссионно с составлением акта.
Почитайте внимательно договор, там должен быть этот момент прописан. Возможно, вопросов не возникнет, но кто знает... Возможно, в договоре за непредоставление информации и штрафные санкции предусмотрены. Решать только Вам.
Товар можно вернуть (обменять, получить назад деньги) только в том случае, если он ненадлежашего качества.
Это можно выяснить либо в сервисном центре, либо путем проведения экспертизы.
Для начала обратитесь к адвокату, чтобы он смог изучить документы и помочь Вам в Вашей ситуации.
Вопросы "отпускать" и "не отпускать" в компетенции нанимателя. Но если у Вас есть соответствующая мед.справка, а наниматель всё же применит к Вам какие-либо меры дисциплинарного характера, то Вы вправе будете оспорить подобные действия в судебном порядке.
Легальной может являться только та работа, которая предусмотрена трудовым законодательством, начиная от самого факта существования, заканчивая надлежащим трудоустройством (заключением договора, оплатой труда, компенсациями и т.д.).
Исправления допускаются в исключительных случаях. Согласовывайте данный вопрос с налоговой.
Чтобы быть включенным в очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий, необходимо иметь для этого основания. Конечно же будет учитываться метраж нынешнего жилья.
Обратитесь с заявлением в местный исполком и Вам всё разъяснят относительно конкретно Вашей ситуации.
На очередь нуждающихся можно стать только по месту регистрации либо работы.
Остальные вопросы будете решать в исполкоме.
Пишите официальную претензию продавцу. Дополнительно оставьте запись в книге замечаний и предложений продавца.
Прояснить ситуацию в месте, где вы оплачивали кредит. Попросить выдать Вам подтверждающий документ.
На будущее- СОХРАНЯЙТЕ ЧЕКИ, КАК МИНИМУМ ДО ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ФАКТА ОПЛАТЫ !
В любом случае, для начала я бы советовал официально обратиться к нотариусу. В дальнейшем, судя по всему, придётся обращаться в суд.
Ваш вопрос требует дополнительного изучения. Обратитесь к адвокату на полноценную консультацию либо в общество по защите прав потребителя.
Вы имеете право требовать расторжения контракта, а если наниматель не согласен- обращайтесь в суд.
Для подтверждения факта нарушения нанимателем Ваших прав, обратитесь в Департамент государственной инспекции по труду с письменным заявлением.
Мы не занимаемся гаданием.
Если Вас интересует аргументированное мнение адвоката, обратитесь к нему на полноценую консультацию.
Если сумма, как Вы пишите, "очень большая" и Вы не согласны добровольно выплачивать её, то взыскать её с Вас могут лишь по решению суда.
Суд должен проверить правильность расчётов и принять решение.
Отпуск предоставляется согласно утвержденного графика. Если вы не в графике на это время, то наниматель на законных основания не предоставляет вам его.
Взысканием задолженности в судебном порядке и, как следствие, возможной описью и арестом имущества.
Попробуйте обсудить с РУКОВОДСТВОМ банка, в котором получен кредит, вопрос об отсрочке выплат.
Я не знаю, что происходит в Белыничах, но закон в нашей стране должен работать одинаково для всех.
Возможно, Вы не совсем точно изложили детали ситуации. Именно поэтому мы практически всегда настоятельно рекомендуем обращаться за юридической помощью к адвокату на полноценную консультацию с имеющимися документами.
Если, как Вы пишите, в отношении Вас составили протокол об административном правонарушении, то ОБЯЗАТЕЛЬНО должны были указать суть правонарушения и ссылку на нормативно-правовой акт, который Вы нарушили. Также Вам должен быть разъяснен порядок обжалования.
В данной ситуации наниматель обязан сократить штатную единицу (если вы отказываетесь перевестись на другую работу). При сокращении выплачивается выходное пособие в размере не менее 3 средних заработков.
Сложно что-то комментировать, не зная всех деталей.
Надо ещё разобраться по какому поводу Вас вызывают в милицию. Вам обязаны это разъяснить.
Более подробную консультацию можно дать в ходе личного приема, так как в интернете невозможно описать все возможные варианты развития событий.
На будущее- ХАЛЯВЫ НЕ БЫВАЕТ ! НИКОГДА И НИГДЕ!
Если у Вас СРОЧНЫЙ трудовой договор, как Вы указываете в своем письме, то Вам вообще могут отказать в увольнении до его истечения.
Месячный срок предупреждения обязателен при увольнении по бессрочному трудовому договору.
Если наниматель согласен уволить Вас только через месяц (по срочному трудовому договору), то у Вас нет выбора. Он Вам может по-просту отказать в увольнении до истечения срока контракта.
Вашей дочери необходимо приехать на консультацию к адвокату, так как из текста Вашего письма усматривается, что вопросов, на самом деле, несколько: развод, алименты, взыскание средств на содержание дочери, лишение родительских прав, изменение фамилии ребенка.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
У Вас слишком объемные вопросы. Для получения ответов на них Вам следует обратиться к адвокату на полноценную консультацию.
Все зависит от того, как данный вопрос отрегулирован в локальных нормативных актах Вашей компании.
Для получения ответов на свои вопросы Вам следует обратиться к адвокату на полноценную консультацию.
Перечень документов предоставлен на сайте министерства юстиции. Если необходима помощь звоните +37529-6317037
Штраф за подобные действия не предусмотрен.
Теоретически-могут. Но не думаю, что суд станет "смешивать" два этих спора. В крайнем случае, разъяснит Вашей жене порядок обращения в суд с иском о разделе имущества отдельно.
Можете требовать в судебном порядке переноса срока прекращения контракта с учетом месячного срока уведомления.
Вам нужна полноценная консультация, обратитесь к адвокату на личный прием.
Да, может. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Административное наказание (если нет повторности в управлении в нетрезвом виде): штраф+ лишение водительских прав.
Плюс должен будет возместить собственнику поврежденной машины стоимость ремонта его авто.
Обратитесь с претензией к продавцу, пусть он решает вопрос либо ремонта (доставка за счет продавца), либо возврата денег, либо замены товара.
