Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Ввести в штатное расписание данную должность, установить вид и размер оплаты труда, разработать должностные обязанности.
ОТпуск предоставляется нанимателем в соответствие с графиком отпусков. Если нет соглашения с нанимателем о предоставлении отпуска в другое время, то отпуск предоставляется согласно графика.
Ваш наниматель, мягко говоря, своевольничает. Статья 163ТК. Рабочий год
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
Отпуск предоставляется в соответствие с графиком отпусков. При переносе части отпуска за прошлый год необходимо было согласовать время предоставления неиспользованной части отпуска. Для ответа необходима полная информация.
Даже нужно. Один из вариантов, на место работы, где работали до призыва в армию.
Наниматель нарушает ваши права.
Оформляете как отсутствие для выполнения гособязанностей с сохранением среднего заработка ст.101ТК.
Данный работник обязан возместить расходы на его подготовку, предоставить нанимателю справку о самостоятельном трудоустройстве. До получения данной справки нанимателю запрещено увольнение молодого специалиста. После чего работник имеет право расторгнуть контракт либо по соглашению сторон п.1 ст.35ТК, либо по требованию работника ст.41ТК в связи с поступлением на учебу в очной форме (прилагается справка о зачислении).
Прийти за полноценной консультацией.
Добрый день. Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего. Для того чтобы принять наследство необходимо обратиться к нотариусу по месту открытия наследства с заявлением наследника о принятии наследства либо его заявлением о выдаче свидетельства о праве на наследство. Наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства
Приезжайте на консультацию,будем разбираться с Вашим вопросом.
Все то, что супругами было нажито в период брака, является их общей совместной собственностью, их доли признаются равными, если иное не предусмотрено Брачным договором.
В случае, если один из супругов желает распорядиться, принадлежащей ему долей, необходимо чтобы его доля была выделена, зарегистрировано право собственности на соответствующею долю в имуществе. В договоре дарения конкретно указывается, какое имущество передается в дар, при этом должно быть подтверждение права собственности за дарителем.
В соответствии со ст. 13 Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
Здравствуйте. Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего. Доля наследника по закону, умершего до открытия наследства или одновременно с наследодателем, переходит по праву представления к его соответствующим потомкам и делится между ними поровну.
Т.е. как я поняла из Вашего описания, осталось два наследника – Ваш отец и его племянник. Их доли должны быть равными, т.к. Ваш отец унаследует свою долю по закону, а доля, которая причиталась бы по закону его брату (умершему), будет наследоваться его сыном по праву представления.
Категория "ставка" в трудовом законодательстве отсутствует. Теоретически вариант такой возможен, но необходимо изучить все материалы по вопросу.
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется если работник занят во вредных условиях не менее 80% рабочего времени при условии выработки нормы рабочего времени. В вашем случае данное условие не выполняется и этот вид отпуска данному работнику не должен предоставляться.
В теории можете, но нет информации какие правовые основания для вашего увольнения.
Все возможно, если есть основания.
Добрый день! Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не подлежит уменьшению в связи с взысканием средств на содержание ребенка (алиментов).
Добрый день. В соответствии с п. 1 ст. 93 Жилищного кодекса Республики Беларусь «Работники, прекратившие трудовые (служебные) отношения с организацией, предоставившей жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, в случае отказа освободить жилое помещение в общежитии подлежат выселению из него со всеми гражданами, проживающими совместно с ними, в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения.».
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Наниматель обязан уволить в день указанный в заявлении. Произвести полный расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения.
Возможно несколько вариантов. Позвоните мне в рабочее время +37529-6317037.
Добрый день. Для того, чтобы начался процесс по разделу совместно нажитого имущества необходимо заявить такое требование. По моему мнению, лучше подать в суд отдельное исковое заявление о разделе совместно нажитого имущества.
Только с письменного согласия работника. Как будет оформлено согласия решать вам.
Здравствуйте, Вам необходимо с указанным договором дарения и свидетельством о смерти явиться в агентство по государственной регистрации и земельному кадастру (БТИ) для переоформления права собственности на Вас этого жилого дома. А затем Вы уже как собственник имеете право распорядиться домом по своему усмотрению.
Не понятно, что вы имеете ввиду.
Вот, пожалуйста, согласно закону РБ от 29 декабря 2012 г "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙСтатья 12. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 летПраво на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Вы продолжаете работать по трудовому договору на неопределенный срок. По зарплате спросите в бухгалтерии. К нанимателю могут применяться меры дисциплинарной и административной ответственности.
Работника к работе допустили, трудовой договор начал действовать, наниматель обязан его оформить. А заключать контракт или нет должен решать наниматель (для руководителя это учредители, наблюдательный совет, совет директоров, собственник имущества и т.д.).
Вас должны распределить (этот вопрос решает учебное заведение), если нет возможности- выдать справку о самостоятельном трудоустройстве. Если правильно понял у вас ВУЗ сельскохозяйственный. В вашей ситуации вопрос должен решать ВУЗ. При перераспределении вопрос согласовывается с комитетом по сельскому хозяйству облисполкома. Если откажут обратитесь в областное управление комитета государственного контроля.
Наниматель обязан предоставить вам все имеющиеся вакансии, в том числе и с переобучением. Сократить могут, но нанимателю необходимо выполнить все действия при увольнении по данному основанию.
Если вы не увольнялись с работы, то пособие вам выплачиваться будет.
В начале необходимо изучить материалы по вашему вопросу, затем можно определить алгоритм ваших действий. Позвоните мне +37529-6317037.
При наличии оснований возможно.
Фактически Вы и так вступили, но лучше всё же к нотариусу обратитесь, чтобы сделать все официально.
При живом отце Вы можете получить квартиру только в том случае, если бабушка завещает её Вам.
У каждого адвоката свои расценки.
Такие вопросы надо не со следователем решать, а с адвокатом. Обратитесь к адвокату на полноценную консультацию, если ещё не поздно-он Вам поможет.
Обратитесь с письменным заявлением в нотариальную контору по месту жительства супруга и потребуйте принятия мер по обеспечению сохранности наследства.
"Больничные" наниматель обязан выплачивать, если работник официально признан нетрудоспособным (есть мед.справка). Все остальное решается непосредственно нанимателем. Если есть коллективный договор, это может быть прописано и в нем.
Жалобу Вы можете подать на имя вышестоящего руководства (начальнику ГУВД, а затем министру МВД) и (или) в прокуратуру.
Если я правильно понял, Вы такой же собственник квартиры, как и Ваш бывший супруг. То, что он до сих пор не выделил свою долю, не означает, что он, при желании, не может сделать это в любой момент. Думаю, если у Вашего бывшего супруга нет других жилых помещений в собственности в этом же населенном пункте, шансы на удовлетворение иска сводятся к нулю. Также, как сводятся к нулю шансы Вашего супруга поступить с Вами также.
Нужно больше информации. Обратитесь за помощью к адвокату на полноценную консультацию.
Если вопрос в их компетенции- 15 дней со дня получения либо 30 дней, если требуется проведение проверки.
Обратитесь к адвокату на полноценную консультацию.
Передать детей на воспитание кому-либо из супругов может ТОЛЬКО суд. При принятии решения суд должен учитывать все факторы.
