Срок выплаты заработной платы 6 числа. В июле месяце в связи с переносом рабочего дня 4 июля, и предпраздничным коротким днем 2 июля заработная плата была выплачена 7 июля. Может ли эта ситуация быть рассмотрена как нарушение условий контракта и давать право на расторжение контракта по требованию работника. Если сам работник сдал документы для начисления заработной платы 2 июля. Спасибо
Да, может. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
18 июля 2014 — Гость
А если с профсоюзным комитетом было согласовано пернос даты выплаты з/пл. , и есть протокол согласования.