Распределение

Если Вас распределили на работу, а Вы не прибыли на предоставленное Вам место работы, то Вы должны возместить расходы, затраченные государством на Ваше обучение. Такие расходы взыскиваются через суд.

Если наниматель согласится, то все возможно

Для вас такой возможности нет и не было. Мужья-иностранцы не являются основанием для свободного распределения

Без шансов.

Если колледж соглассится его к вам распределить, то почему и нет?

Нет. Отработайте и езжайте куда хотите. Если только наниматель вас куда пошлет в рамках действующего контракта.

Если муж не военный, то только в порядке перевода к другому нанимателю. Как вы понимаете с согласия нынешнего нанимателя.

Нет. Год обучения в отработку вам никто не посчитает

Уважаемая! НЕТ понятия ставка, полставки!!!!!
Отработка ваша - суть есть постоянное место работы, соответственно, любые другие места работы - это работа по совместительству. Совместитель не может работать более 1/2 нормального времени. А так, вас никто не ограничивает.

Брак с иностранцем ничего не меняет при распределении.

Перечень причин для освобождения указан в кодексе об образовании

Если вы обучались на основании договора целевой подготовки, то в принципе на вас распространяется п.20
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих

Основные реквизиты: Постановление от 22.06.2011 № 821
Совет Министров Республики Беларусь
Источник опубликования: Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 07.07.2011, № 76
Срок действия:с 01.09.2011
Информация о вступлении в силу:Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 г.
Государственная регистрация: 5/34029, 28.06.2011
Статус:Действует

Выход замуж за иностранца не основание для освобождения от распределения

Пускай вас увольняют в связи с ликвидацией, вы обращаетесь в свой колледж за перераспределением. Вас перераспределяют или выдают справку о свободном трудоустройстве

Отказаться вы не можете, но можете попробовать перераспределиться.
Контракт до окончания срока действия может быть расторгнут только по соглашению сторон, либо по виновным действиям сторон, либо по ряду обстоятельств препятствующих продолжению трудовых отношений. Окончание срока распределения в такие причины не входят

Да нет никакого "оптимального" решения вопроса. Вы можете выходить замуж за кого угодно, что не освобождает вас от обязанности либо отработать, либо выплатить деньги за неотработанный срок. Если наниматель будет настолько глуп, что расторгнет контракт по соглашению сторон, то платить будет наниматель, либо вы солидарно с нанимателем.
РЕАЛЬНОЕ изменение места жительства (а не воображаемое) влечет за собой для вас обязанность перераспределится по новому месту жительства.
Сразу оговорюсь, что это не территория РФ, а территория Беларуси. Иначе - выплаты ВУЗу.

Сама отработка началась с момента первого направления на работу, срок распределения течет именно с этой даты. Что касается того времени, которое Вы должны работать - у Вас заключен срочный трудовой договор (контракт). По общему правилу он должен быть доработан до конца срока. Т.е. момент окончания так называемого срока отработки и момент окончания дейсвтия трудового договора могут фактически не совпадать. Если Вы планируете весь срок распределения проработать на данном предприятии, Вам нужно проследить, чтобы срок действия контракта покрывал срок распределения.

Есть возможность перераспределиться, так как матерям (отцам), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по их месту жительства.

В ваешй ситуации действует п. 6.7. ст. 83 Кодекса республики Беларусь об образовании. Согласно данному пункту, место работы мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа). В данном случае необходимо обратить внимание на это оговорку: "при наличии возможности". Однако, если такой возможности действительно нет, чтобы получить об этом ответ учреждения образования, чтобы знать наверняка. За перераспределением вам надлежит обратиться в свое учреждение образования. Вопросы перераспределения регулируются ст. 85 этого Кодекса, так как вы вышли замуж уже после распределения.

Этот вопрос в компетенции комиссии по распределению ВУЗа.