Распределение

Сама отработка началась с момента первого направления на работу, срок распределения течет именно с этой даты. Что касается того времени, которое Вы должны работать - у Вас заключен срочный трудовой договор (контракт). По общему правилу он должен быть доработан до конца срока. Т.е. момент окончания так называемого срока отработки и момент окончания дейсвтия трудового договора могут фактически не совпадать. Если Вы планируете весь срок распределения проработать на данном предприятии, Вам нужно проследить, чтобы срок действия контракта покрывал срок распределения.

Есть возможность перераспределиться, так как матерям (отцам), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по их месту жительства.

В ваешй ситуации действует п. 6.7. ст. 83 Кодекса республики Беларусь об образовании. Согласно данному пункту, место работы мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа). В данном случае необходимо обратить внимание на это оговорку: "при наличии возможности". Однако, если такой возможности действительно нет, чтобы получить об этом ответ учреждения образования, чтобы знать наверняка. За перераспределением вам надлежит обратиться в свое учреждение образования. Вопросы перераспределения регулируются ст. 85 этого Кодекса, так как вы вышли замуж уже после распределения.

Этот вопрос в компетенции комиссии по распределению ВУЗа.

Да.

Для решения вопроса о перераспределении ВУЗом (в соответствие с полученной специальностью) достаточно согласия комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома.

Нет.

Обратитесь в учебное заведение для перераспределения.

Вы имеете право оформиться на работу согласно направления сразу после получения диплома и свидетельства о направлении на работу, а наниматель обязан вас принять.

"Если вас съели, то увас есть минимум 2 выхода". Для ответа на ваш вопрос нужно намного больше информации чем вы предоставили.

Если вас отчислят, то возмещать расходы на вашу подготовку нет необходимости.

Такой вариант возможен при заключении ИП договора с учреждением образования на целевую подготовку специалиста (т.е обучение осуществляется за счет средств ИП).

1.С 09.04.2012г.

2. С 9.04.2014г. и до момента увольнения или по соглашению сторон, или в связи с истечением срока контракта, если нет других оснований для увольнения.

Вас должны распределить в г. Минск. В какую организацию зависит от положения о распределении вашего учебного заведения.

При наличии медицинского заключения о непригодности вас к работе, вас должны уволить. ВЫ обязаны обратится в учебное завдение для перераспределения по полученной специальности и в соответствтие с мед. заключением. При невозможности предоставить такое месро работы вам выдают справку о самостоятельном трудоустройстве.

Если колледж не выполняет возложенных функций по перераспределению, обращайтесь в областное управление образования (министерство образования), комитет госконтроля, можно и в суд.

Это зависит от того, как вас оформили на практику. Предоставьте материалы.

1. Да.

2.  Да.

Вы отчислились, вам ничего отрабатывать не надо.

Требуйте у нанимателя выплаты компенсации в связи с переездом на работу в другую местность.

Да, можно перераспределиться.