Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Отпуска и отпускные

Правила предоставления отпуска и выплата отпускных работникам.


Подскажите, пожалуйста, можно ли переоформить декретный отпуск на безработного мужа, при этом ребенок посещает детский сад (ему 2 года 3...

Да, ст. 185 ТК Республики дает такую возможность. Для того, чтобы отпуск по уходу за ребенком предоставили отцу, отец сам должен состоять в трудовых отношениях, иначе пособия не будут начислены. Для получения отпуска и пособий отцу необходимо предоствить своему нанимателю заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, а также справку с места работы матери о том, что она прервала свой отпуск и вышла на работу, а также свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака.



Здравствуйте.У меня такой вопрос: 12 апреля будет месяцев как я работаю на данном предприятии.По графику отпуск в апреле (конкретной...

Вы не уточнили, сколько именно месяцев Вы работаете на своем предприятии. Тем не менее, по общему правилу, согласно ст. 166 ТК Республики Беларусь, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. Если у вас позволяет отработанное время, то наниматель не имеет право не предоставить вам трудовой отпуск. При этом, по согласованию с Вами, часть трудового отпуска может быть заменена денежной компенсацией.



Добрый день! В этом году я поступила в один из университетов нашего города на заочное отделение,но в то же время я работаю по контракту...

Согласно ст. 216 Трудового кодекса Республики Беларусь, работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение высшего образования, в вечерней форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - до 20 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - до 30 календарных дней.



Работнику продлили контракт по его заявлению с 01.05.2014 сроком на 4 месяца. Срок окончания контракта 31.08.2014. по графику отпусков работник...

Не хочет работник идти в отпуск, пусть работает. При увольнении компензация за неиспользованный отпуск при увольнеии ему будет произведена.



до окончания контракта осталось 3 недели отпуск 14 дней дали в апреле я хочу забрать оставшийся отпуск а заведующая хочет дать...

Отпуск предоставляется согласно утвержденного графика. Если вы не в графике на это время, то наниматель на законных основания не предоставляет вам его.



Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,могу ли я продлить отпуск по уходу за ребёнком после 3 лет за свой счёт,если работодатель...

Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:

1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;

3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;

4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;

5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.



Добрый день. Столкнулась с неприятной ситуацией на работе. В июне по графику положен отпуск ( с 14 июня если быть точнее). Но за несколько...

В любом случае работнику в году положен трудовой отпуск. Поэтому в данном случае наниматель допустил ошибку, и стоит защищать свои права в КТС либо в суде.



Я работаю в университете преподавателем, мать двоих детей до 14 лет, была принята на работу 15.08.2007 года. С 27.07.2011 по 28.05.2014 года находилась...

Ваш наниматель, мягко говоря, своевольничает. Статья 163ТК. Рабочий год

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.



Здравствуйте!Хотела бы проконсультироваться у вас по такому вопросу:У меня заканчивается трудовой контракт 1 августа 2014,я хочу...

Отпуск предоставляется в соответствие с графиком отпусков. При переносе части отпуска за прошлый год необходимо было согласовать время предоставления неиспользованной части отпуска. Для ответа необходима полная информация.



Работник работает 3 дня в неделю, по своему желанию (не инвалид), после аттестации рабочих мест ему положено 7 календарных дней отпуска...

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется если работник занят во вредных условиях не менее 80% рабочего времени при условии выработки нормы рабочего времени. В вашем случае данное условие не выполняется и этот вид отпуска данному работнику не должен предоставляться.



Устроилась на работу 10 06 2013 в отпуск не пускают я воспитываю одна двух несовершеннолетних детей 12 и 11 лет как поступить в этой...

 Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).(Статья 170ТК.) В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.


RSS-материал