Здравствуйте. Я беременна, 15недель, стою на учете. Столкнулась с такой проблемой, как нежелание начальника отпускать меня на обязательные анализы и исследования по направлениям гинеколога, которые положены всем беременным. График работы 5дней в неделю, с 8.00 до 17.00, обед с 13.00-до 14.00, т. е совпадающий с режимом работы лабораторий и кабинетов УЗИ. Посоветуйте, как можно разрешить данную ситуацию? Начальник требует отработки в нерабочее время или за счет сокращения или отмены обеда (беременной голодать, но работать!). Спасибо.
Вам уже ответили на вопрос. Или договаривайтесь с начальником, или будьте готовы отстаивать свои права в суде. Других вариантов нет.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
21 июля 2014 — Гость
Извините, Николай, не поняла, на какой вопрос и кто мне ответил? На сайт обратилась впервые и разочарована таким кратким и непонятным ответом. Идти в суд с направлениями от врача? Вы шутите? По вашему ответу получается, что беременные должны сразу бежать в суд, так как закон на стороне начальника? Объясните, пожалуйста, доступно, что мне делать и как вести себя с начальником. Для меня это очень важно. Спасибо за понимание.