Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Естественно, что вы можете опротестовать решения нанимателя. Только это не жалоба, а иск
Если исполнительный лист был направвлен по месту работы, то для работодателя уже наступила ответственность
Договор подряда не является трудовым договором, соответственно, Трудовой кодекс к нему отношения не имеет. Взаимоотношения по договору подряда регулируются гражданским кодексом.
Раз без испытательного срока - то расторжение досрочно в общем порядке. По соглашению сторон
Муж имеет право подать заявление на уменьшение алиментов на ребенка от первого брака
Если не согласны с новыми условиями труда, то наниматель должен расторгнуть по п. 5 ст. 35.
По статье 41 - при несогласии нанимателя расторгает суд.
В теории может воспользоваться. Но последнее слово за судом.
Вас не сократят, а уволят в связи с отказом от продолжения работы с измененными существенными условими труда. п. 5 ст. 35. Двухнедельное выходное пособие.
Компенсация в три оклада выплачивается при расторжении контракта в свзи с нарушением нанимателем законодательства о труде (ст. 41 ТК)
Может. Собственно - никак не избежать, если только в судебном порядке.
Абсолютно неизвестна абревиатура ДЕЛ...Что это за организация? По белорусскому законодательству раздельно платежи начисляются в том случае, если в квартире доли выделены в натуре, т.е. в виде отдельных комнат.
А причем здесь "куда писать"? 5 лет работы - это по договору с ОАО? или откуда? В общем надо его документы читать, а там варианты - увольнять и взыскивать стоимость обучения, например
Ну вообще-то либо подписывать брачный контракт, либо - в суд с иском о разделе имущества.
Вариант 1 С согласия мужа и биологического отца в ЗАГСЕ.
Вариант 2 в судебном порядке
Собственно так и есть. Взымание оплаты будет производиться в "реаальных размерах производственных затрат"
"Хранится" вечно. Правда, если ч. 2 ст. 380, то это УК, а не КоАП. Т.е. не административный штраф.
Ну передать документы - председателю общего собрания. А вот вопросы с назначением руководителя, хоть и временного, головная боль общего собрания, но никак не бывшего управляющего
Что значит "оценить шансы на выигрыш"? С таким вопросом к букмекерам или гадалкам. У нас все проще - надо знакомится с делом, а еще надежнее - принять участие. Тем более, что судя по содержанию вопроса ответчик не торопится реализовать свои процессуальные права.
Не видя документы ответить на ваш вопрос просто невозможно. Увы.
Ну если вы не подадите встречного иска со своей версией раздела, то может.
Вопросы порядка выплат надо согласовывать с бухгалтерией университета.
Регистрация - документальное оформление проживания. Не вижу нарушения закона.
Либо соглашением, либо, при не достижении соглашения - в судебном порядке
ГК Статья 295. Срок исполнения обязательства
1. Если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.
2. В случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства.
Не вижу парадокса.
1. Почему вы решили, что суббота не выходной день? как раз таки наоборот.
2. Если лично у вас суббота - рабочий день, то это не означает наличие вашего права нарушать отдых у остальных 85% граждан
При вашем бездействии "производственная необходимость" будет бесконечной
В зависимости от того, на разрешение каких вопросов эта необходимость влияет
Переходит вашим наследникам. т.е. детям и мужу (если есть)
Нет. Сделки под условием не разрешены.
Изменится конечно. Но, как правило, схолу доплачивать суд не требует, но в решении отражает взыскание судебных расходов с учетом изменений
Молодой человек, при таком количестве вопросов вам лучше сходить на личный прием к адвокату. Тем более, что основная часть ваших вопросов (точнее ответы на них) носит диспозитивный характер - т.е. нормативы однозначно не установлены и зависят от личностных факторов взаимоотношений ваших с супругой, ребенком, родителями супруги, ваших желаний/возможностей, желаний вашей супруги и т.д.
В принципе можно однозначно ответить на один вопрос - суд самостоятельно не устанавливает обязанность по содержанию супруги.
ИП и сайт в домене .by. А потом уже можно и в социальные сети идти
В принципе, как в любой хоздеяятельности без участия\помощи юриста все таки лучше не рисковать.
Ломбарды признаются микрофинансовыми организациями и руководствуются положениями Указа 30 июня 2014 г. № 325
Требований к наличию юридического или экономического образования руководителя в самом деле нет.
Регистрацией по месту жительства сччитается регистрация по месту жительства, осуществвленная ОГиМ, а не указание в ордере на заселение.
Служебная квартира потому так и называется, что она не принадлежит проживающим. Делить ее никто не будет. Поскольку вы не зарегистрированы в квартире, то при разводе не сможете претендовать даже на право пользования квартирой.
И в чем материальный ущерб выразился? Я что-то не понимаю. Наниматель должен отпускные? Должен. Обязан платить за фактически отработанное время? Обязан. Единственный убыток - если организация заплатит штраф. ОРГАНИЗАЦИЯ! Если директора оштрафуют, то опять таки - в чем убытки?
Хм...с данным вопросом вам надо обращаться в свою часть, в кадры, ну или в вышестоящие кадры. Все таки армия это не стандартные трудовые взаимоотношения
А зачем работник писал на себя признательные показания?
В качестве адвоката может выступать только адвокат.
В качестве представителя может выступать близкий родственник.
Копию приговора можете получить в канцелярии суда. С протоколом ознакомиться там же.
