Является ли объяснительная написанная под давлением , причиной для увольнения по статье утрата доверия. Начальник предоставил данную объяснительную записку в отдел кадров с предложением уволить работника по данной статье . В доказательство приложил запись что работник якобы собершил хищение( шел под камерой с коробкой в которой по догадкам начальника была продукция) под давлением начальника и мастера работник написал что нес коробку якобы для хищения . Если отдел кадров вызовет для увольнения по данной статье нужно ли подписывать какие документы?
А зачем работник писал на себя признательные показания?
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Работник растерялся. Начальник с мастером давили на подчинённого.