Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Сугубо теоретически - вполне возможно.
В принципе и да и нет. Все зависит от необходимого ответа, ну и сопутствующих нюансов дальнейшего их поведения.
Все по согласию всех совершеннолетних. Как договоритесь, так и будет. Для мужа и жены это совместно нажитая собственность, или сразу разделите. Кто будет собственником - опять таки по согласию. А в ЖК есть соответствующая глава №23
Да, вполне. Только это не "отработка", а "расторжение срочного договора в срок согласованный сторонами"
Уже был дан ответ на данный вопрос - если не было процедуры установления отцовства, то отцовство надо устанавливать через суд
Ну вообще-то по закону граждане обязаны регистрирроваться по фактическому месту жительства
Если содержание протокола соответствует ПИКоАП - то вполне имеет силу
1. теоретически в судебном порядке - возможно
2. Нет. Не может. Опять же если в судебном порядке
Размер и сроки выплаты мат.помощи устанавливаются или наимателем, или коллективным договром
Ну если нотариус вам сделает исполнительную надпись. Хотя я в этом сомневаюсь.
Теоретически - можете. НО! Вам придется в судебном порядке установить отцовство через экспертизу. Стоимость генетической экспертизы около 250 руб. ну и судебные расходы
Иожет конечно. При правильном оформлении
Письменно за 1 месяц уведомить нанимателя о нежелании продлевать контракт и с 10.11.2017 не выходить на работу.
Оказание психологической помощи - лицензируемый вид деятельности. Необходима регистрация субъекта хозяйствования и получение лицензии
Почему вы до сих пор без адвоката? Интернет-советы здесь не помогут, увы. Оценивать шансы без ознакомления с делом "в натуре" - нереально.
Извините, как вы себе это представляете, если ребенок НЕ проживает на территории Беларуси?
Согласно ТК у вас уже бессрочный трудовой договор. Опять же по ТК подаете заявление за месяц до даты увольнения. По наступлению данной даты уходите и все.
Увы, но все таки законные действия
Понятия не имеем почему. Надо смотреть документы, разбираться предметно и, возможно писать жалобы и заявления.
Несколько не понял какую квартплату "за нее"? Ее должны были снять с регистрационного учета.
А вам письменно отказали-то? Если да, то обжалуйте, а если нет, то сначала получите письменный отказ
Это не нарушение. Наниматель обязан указывать наличие испытального срока, а его отсутствие - не обязан указывать
По факту - это навязывание услуги. Конечно же неправомерно
Поскольку у вас есть действующий руководитель, то он и уполномочивает кого-то представлять предприятие путем выдачи доверенности
Чтобы не было совсем никаких вопросов, то лучше оформить договор дарения
Увы, да нужно. Если только вы не заключите с мужем соглашение о разделе имущества.
В принципе смысл конечно есть. Только я бы вам посоветовал обратится к адвокату, поскольку придется поднимать наследственное дело, а вам его нотариус не выдаст. Ну и ситуацию в целом надо рассмотреть до того, как ввязываться в процесс.
А при чем здесь - проживают или нет? Насследниками первой очереди являются жена, дети, родители. Все в равных долях или по соглашению между ними
Хм...ситуация однако. Похоже придется вам идти в суд. По другому никак. Не драться же с ней.
Вполне подходит российское оформление
Ну если в течение месяца после подачи заявления не будете прогуливать, то не уволят
Да. такое возможно, если правильно сформулировать должностную инструкцию и договор, дабы они не пересекались функционально
Если участок в частной собственности, то подарить не может, а завещать может.
К сожалению, в данном случае выполнение удаленной работы для нерезидента будет расцениваться как предпринимательская деятельность, а не работа по трудовому договору. Если не зарегистрируетесь как ИП можете получить значительные проблемы.
На наследство право имеете. Пока судом не установлено иное - квартира совместно нажитое имущество. Но отчим имеет право потребовать признания за ним права собственности
При согласии нанимателя, конечно можно
Поскольку вы участвуете в равных долях, то все четверо солидарные должники. То есть отвечаете как все вместе, так и друг за друга. Придется вам гасить эти долги. Ну или договор расторгнут и будет у вас арендованное жилье
Конечно в экономический суд. Это предпринимательские взаимоотношения.
Развод и раздел несколько разные вопросы, хотя и взаимосвя занные.
Раздел производится либо по согласию, либо через суд.
Или 50/50, или в натуре с отступлениеем от равенства долей
Можно сразу в суд, но могут быть нюансы.
За несколько лет нельзя. От 3х месяцев, до года. Опять же - есть нюансы.
Трудовой кодекс вам в помощь. Статей много.
1. Наследства у вас пока нет и, соответственно, распорядится правами наследника вы никак не можете.
2. Остальные вопросы вызывают у нас вопросы уточняющие. Идите на личный прием с договором приватизации - час обсуждать можно.
Ну писать надо аппеляцию. Если погасите задолженность, то может заменят на исправ работы
Если вы стоите на очереди в Гродно, то я не вижу препятствий
В теории можно, но не просто.
Без посещения адвоката вам не обойтись.
Уведомляют органы опеки по последнему известному адресу. Этого достаточно.
Если у вас на руках нет договора купли-продажи или счет-справки, то ущерб возмещать придется. Ну а ехать - не ехать, решайте сами. Только, если не поедете, то ничему потом не удивляйтесь.
