Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте. Со мной заключен трудовой договор на место декретницы. Хочу написать на увольнение. Это возможно только по соглашению...

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия
№02240/2143
от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com
Блог Владимира Шапошникова

Здравствуйте. Со мной заключен трудовой договор на место декретницы. Хочу написать на увольнение. Это возможно только по соглашению сторон ( я понимаю, что наниматель не будет искать нового работника и это может затянуться на 6 месяцев) или я могу уволиться по собственному желанию, так как наниматель нарушает законодательство: Работаем с 17 октября без графика С ноября смена график с 2/2 на 5/2, что является существенным изменением условий труда ( на протяжении двух лет график был 2/2) не был подписан коллективный договор, выдача зарплаты только 1 раз в месяц. С новыми условиями труда я не согласна, наниматель грозит увольнением по статье

Если не согласны с новыми условиями труда, то наниматель должен расторгнуть по п. 5 ст. 35.
По статье 41 - при несогласии нанимателя расторгает суд.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.