Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Увы, если дефект устранили, то расторжение договора купли-продажи только по взаимному соглашению сторон
Если он не зарегистрирован с семьей по месту жительства, то конечно будет платить.
Вопросы досрочного расторжения контракта и порядка расторжения нами рассмотрены на сайте подробнейшим образом.
Такие основания принимаются если вы устраивались на работу с одним местом жительства, а потом поменяли. Если регистрация у вас не поменялась - то проблематично обосновать невозможность продолжения работы.
мы считаем, что неправомерное требование вам предъявляют.
Ну ввообще-то это торговля пищевыми продуктами собственного изготовления, сиречь - общественное питание.
Так оформите брачный договор до развода. И всех проблем.
Обжалуйте отказ в вышестоящие органы. Ну и материальную ответственность никто не отменял
Естественно, что вы можете опротестовать решения нанимателя. Только это не жалоба, а иск
Если исполнительный лист был направвлен по месту работы, то для работодателя уже наступила ответственность
Договор подряда не является трудовым договором, соответственно, Трудовой кодекс к нему отношения не имеет. Взаимоотношения по договору подряда регулируются гражданским кодексом.
Раз без испытательного срока - то расторжение досрочно в общем порядке. По соглашению сторон
Муж имеет право подать заявление на уменьшение алиментов на ребенка от первого брака
Если не согласны с новыми условиями труда, то наниматель должен расторгнуть по п. 5 ст. 35.
По статье 41 - при несогласии нанимателя расторгает суд.
В теории может воспользоваться. Но последнее слово за судом.
Вас не сократят, а уволят в связи с отказом от продолжения работы с измененными существенными условими труда. п. 5 ст. 35. Двухнедельное выходное пособие.
Компенсация в три оклада выплачивается при расторжении контракта в свзи с нарушением нанимателем законодательства о труде (ст. 41 ТК)
Может. Собственно - никак не избежать, если только в судебном порядке.
Абсолютно неизвестна абревиатура ДЕЛ...Что это за организация? По белорусскому законодательству раздельно платежи начисляются в том случае, если в квартире доли выделены в натуре, т.е. в виде отдельных комнат.
А причем здесь "куда писать"? 5 лет работы - это по договору с ОАО? или откуда? В общем надо его документы читать, а там варианты - увольнять и взыскивать стоимость обучения, например
Ну вообще-то либо подписывать брачный контракт, либо - в суд с иском о разделе имущества.
Вариант 1 С согласия мужа и биологического отца в ЗАГСЕ.
Вариант 2 в судебном порядке
"Хранится" вечно. Правда, если ч. 2 ст. 380, то это УК, а не КоАП. Т.е. не административный штраф.
Собственно так и есть. Взымание оплаты будет производиться в "реаальных размерах производственных затрат"
Ну передать документы - председателю общего собрания. А вот вопросы с назначением руководителя, хоть и временного, головная боль общего собрания, но никак не бывшего управляющего
Что значит "оценить шансы на выигрыш"? С таким вопросом к букмекерам или гадалкам. У нас все проще - надо знакомится с делом, а еще надежнее - принять участие. Тем более, что судя по содержанию вопроса ответчик не торопится реализовать свои процессуальные права.
Ну если вы не подадите встречного иска со своей версией раздела, то может.
Не видя документы ответить на ваш вопрос просто невозможно. Увы.
Вопросы порядка выплат надо согласовывать с бухгалтерией университета.
Регистрация - документальное оформление проживания. Не вижу нарушения закона.
Либо соглашением, либо, при не достижении соглашения - в судебном порядке
ГК Статья 295. Срок исполнения обязательства
1. Если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.
2. В случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства.
Не вижу парадокса.
1. Почему вы решили, что суббота не выходной день? как раз таки наоборот.
2. Если лично у вас суббота - рабочий день, то это не означает наличие вашего права нарушать отдых у остальных 85% граждан
В зависимости от того, на разрешение каких вопросов эта необходимость влияет
При вашем бездействии "производственная необходимость" будет бесконечной
Переходит вашим наследникам. т.е. детям и мужу (если есть)
Нет. Сделки под условием не разрешены.
Изменится конечно. Но, как правило, схолу доплачивать суд не требует, но в решении отражает взыскание судебных расходов с учетом изменений
Молодой человек, при таком количестве вопросов вам лучше сходить на личный прием к адвокату. Тем более, что основная часть ваших вопросов (точнее ответы на них) носит диспозитивный характер - т.е. нормативы однозначно не установлены и зависят от личностных факторов взаимоотношений ваших с супругой, ребенком, родителями супруги, ваших желаний/возможностей, желаний вашей супруги и т.д.
В принципе можно однозначно ответить на один вопрос - суд самостоятельно не устанавливает обязанность по содержанию супруги.
