Здравствуйте! Я работаю по договору подряда.У меня в конце месяца заканчивается договор.Продливать его я не хочу.За месяц до этого,я предупредил директора что буду уходить.Он говарит,что еще месяц я должен отработать.Законны ли его требования ко мне?И в период какого времени,он должен меня расчитать?Спасибо.)
Договор подряда не является трудовым договором, соответственно, Трудовой кодекс к нему отношения не имеет. Взаимоотношения по договору подряда регулируются гражданским кодексом.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий