Добрый день!При проверке было обнурежено нарушение трудового законодательства, в частности п.1 ст.161 ТК РБ - работникам осуществлялись...

Добрый день! При проверке было обнурежено нарушение трудового законодательства, в частности п.1 ст.161 ТК РБ - работникам осуществлялись выплаты денежной компенсации трудовых отпусков за 24 календарных дня, т.е. работники находились на работе получая одновременно и заработную плату и отпускные. Имеет ли в данном случае организация право взыскания с бывшего руководителя, как с материально ответственного лица, причиненный материальный ущерб - денежные средства за предоставленные им, с нарушением ТК РБ, компенсации части трудовых отпусков? Либо данные деяния могут быть просто классифицированы как административное правонарушение без материального ущерба для организации? Заранее спасибо!