Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Лучшим вариантом для вас будет подойти с документами к нотариусу, поскольку данная сделка подлежит нотариальному оформлению, то вопросы законности и правильности стоит обсудить с нотариусом.
Обратитесь например к Наталье Леневой (адрес работы и телефоны в ее профиле).
В соответствии с Гражданским Кодексом:
Статья 1057. Наследники первой очереди
1. Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего.
2. Внуки наследодателя и их прямые потомки наследуют по праву представления.
Статья 1058. Наследники второй очереди
1. При отсутствии у умершего наследников первой очереди наследниками по закону второй очереди являются полнородные и неполнородные братья и сестры наследодателя.
2. Дети братьев и сестер наследодателя – его племянники и племянницы наследуют по праву представления.
То есть. если у умершей не было наследников первой очереди, а наследник второй очереди умер, то вы имеете право наследования.
Очень сложный вопрос на самом деле.
Отмена дарения несколько неоднозначная процедура.
Если между одариваемыми и дарителем будет достигнуто взаимопонимание, то возможно оформить отказ от дара и впоследствии оформить дар по желанию дарителя.
Если же согласия никакого не достигнете, то все намного сложнее.
Попробуйте обратится в любом случае к адвокату. Здесь необходима работа как с документами, так и с персоналиями.
Уволится до окончания срока действия контракта вы можете только при достижении согласия нанимателя (по соглашению сторон - ст. 37 ТК).
Все остальные варианты - весьма спорные.
Обязательно.
Правила ведения трудовых книжек работников никто не отменял.
Поскольку вы сдаете жилье по найму. то обязаны заключить соответствующий договор.
В условиях договора прописываете при наступлении каких событий наниматель обязан освободить помещение.
Образцы договоров в любом ЖЭСе есть.
на основании указанного договора наниматель регистрируется по месту жительства.
Ну а в случае наступления событий, указанных в договоре - наниматель выселяется из занимаемого помещения.
КАКИМ образом составляется список по конкретным адресам нам неизвестно.
Существует Постановление Совета Министров №639 от 28.04.2010 г., согласно которому к усадебным жилым домам повышенной комфортности относятся усадебные жилые дома (квартиры в блокированных жилых домах) с общей площадью жилых помещений более 200 кв. метров, обеспеченные хозяйственно-питьевым и горячим водоснабжением, канализацией, отоплением и вентиляцией, электроосвещением от централизованных, местных или индивидуальных систем с использованием традиционных или альтернативных источников, оборудованные газовыми или электрическими плитами, расположенные в г. Минске и его пригородной зоне, областных городах и прилегающих к ним административных районах, районных центрах.
Наниматель имеет право привлекать вас к работе в ночное время ТОЛЬКО с вашего согласия.
Однако, вы пожалуй правильно понимаете практическую сторону данного вопроса.
Возможно в вашем коллективном договоре предусмотрены какие-нибудь социальные гарантии по данному вопросу.
Что касается законодательства. то с одной стороны наниматель обязан предоставить вам прежнее рабочее место. Если вы отказываетесь от него, то наниматель обязан перевести вас на другую работу, не связанную с повышенными нагрузками или с работой в ночное время. К сожалению, обязательного условия сохранения заработной платы в полном объеме в ТК не содержится для данного случая.
Лучше всего вам обратится к адвокату, который направит адвокатские запросы для установления места жительства и места работы вашего мужа, поможет подготовить исковое заявление в суд и объяснит порядок его подачи.
Не сидите сложа руки.
Телефоны адвокатов у нас на сайте представлены. Например, Залевская Зарина Юрьевна.
У нас нет вариантов увольнения работника. поскольку уволить работника это право нанимателя. К тому же регламентированное законом.
Если вам звонят и угрожают, то вы имеете право обратится в органы МВД с жалобой.
Так же можете обратится с жалобой на действия и.о начальника непосредственному руководству этого должностного лица.
Попробовать оспорить можно.
Для этого нужно обратится к адвокату со всеми документами на руках.
Каждый подобный прецедент имеет свои УНИКАЛЬНЫЕ особенности и единого алгоритма обжалования фактически не существует.
При наступлении определенных событий-обстоятельств уволить конечно же могут.
основания все те же - дисциплинарные статьи (прогулы, пьянка на рабочем месте и т.п.), сокращение штатов и ликвидация предприятия.
В соответствии со статьей 96 жилищного кодекса:
Порядок предоставления общежития и порядок проживания в нем регулируется НЕ Жилищным Кодексом, а ПОЛОЖЕНИЕМ об общежитиях, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15 сентября 1999 г. № 1437.
Увы, такой нормы в данном положении НЕ содержится. Получение места в общежитии из расчета не менее 6 метров квадратных на человека является основанием для снятия с очереди на получение комнаты в общежитии.
Внутренний распорядок в общежитиях устанавливается правилами, утверждаемыми администрацией организации по согласованию с профсоюзным комитетом (при его наличии).
Если при вселении мужа не заключалось никакого соглашения (скорее всего - нет), то выселить вы его можете только на основании решения суцда об утрате права пользования помещением.
Т.е. вы должны доказать, что у вашего мужа есть другое место жительства, а по данному адресу он не проживает.
Это весьма сложная процедура.
У вас к сожалению несколько неверное представление о порядке привлечения к административной ответственности и о ваших правах подачи иска.
Вы имеете право подать иск о возмещении материального и морального вреда понесенного вследствие виновных действий другого лица.
К административной ответственности привлекают уполномоченные лица. В вашем случае это участковый инспектор или другое уполномоченное лицо РУВД по месту жительства правонарушителя. - подавайте им заявление о привлечении к ответственности виновника.
Поскольку вы как видно плохо представляете процессуальные вопросы, то обратитесь лучше прямо к адвокату.
Об утверждении Положения о порядке консервации гражданами не завершенных строительством жилых домов, дач, осуществления благоустройства земельных участков, на которых проведена консервация таких домов, дач
Основные реквизиты: Постановление от 13.04.2006 № 506
Совет Министров Республики Беларусь
Источник опубликования: Газета "Рэспублiка", 11.05.2006, № 83
Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 24.04.2006, № 61
Срок действия:с 25.04.2006
Государственная регистрация: 5/22195, 18.04.2006
Статус:Действует
Пункт 7. В целях осуществления благоустройства земельного участка, на котором проведена консервация жилого дома, дачи, гражданин обязан:
засыпать траншеи и ямы;
Нет. Исполкому такого права не дано.
Согласно Указу 518 - перечень утверждается СовМином по согласованию с Президентом.
Выход у вас один - ходатайствовать перед СовМином о включении вашей организации в перечень
1. К источникам доказательств относятся объяснения лица, в отношении которого ведется административный процесс, потерпевшего, свидетеля, заключение эксперта, вещественное доказательство, протокол об административном правонарушении, протокол процессуального действия, документ и другой носитель информации, полученные в порядке, установленном законодательством.
1. Уборку территорий в индивидуальной застройке осуществляют владельцы этих домов до середины проезжей части на площади по всей длине закрепленного участка. Эта норма содержится в ПРАВИЛАХ благоустройства и содержания города Минска.
аналогичных правил для Минского района - не увидел, правда это не значит, что их нет.
Интересный вопрос.
Ну если ваша подруга выйдет замуж раньше вас, или вы сможете получить решение органов опеки и попечительства о признании ее полностью дееспособной (эмансипация, ст. 26 Гражданского Кодекса Республики Беларусь) - тогда будет вам счастье.
Без вашего заявления вас не могут "снять с регистрации".
Вообще-то с юридической точки зрения это называется "выселение".
Выселить в данном случае можно только по решению суда. Собственник имеет право обратится в суд с таким иском.
Несовершеннолетнего ребенка имеете право зарегистрировать без согласия собственников.
Если у вас именно контракт, то расторгнуть его вы можете только в случае нарушения контракта нанимателем, по болезни, в связи с иными уважительными обстоятельствами (например переезд в другую местность) (ст. 41 ТК).
Во всех остальных случаях - только соглашение сторон, или прогулы (т.е. по дисциплинарным проступкам работника.
1. В какой форме организовать свою деятельность - это ваш выбор. Учитывайте следующее:
а) ИП - не имеет права найма работников кроме близких родственников и тех не более 3-х человек. Юридическое лицо ограничений не имеет
б) ИП (по фактическим обстоятельствам) может заниматся очень ограниченным количеством видов деятельности, ЮрЛицо - по факту не ограничено в выборе ведения видов хозяйственной деятельности.
в) в случае, если вы зарегистрируетесь как ИП, ваш вид деятельности может рассматриватся как репетиторство. В таком случае вы будете обязаны уплачивать Единый налог (от 90 до 330 тысяч рублей в месяц), ЮрЛицо может выбрать работу при упрощенном налогообложении, либо в общем порядке (налоги расчитываются из реальных результатов деятельности)
Знаете анекдот про тигра в зоопарке?
"Он ест мясо? мясо то он ест, да кто ему даст!"
Уволится теоретически вы можете. НО!!! только при согласии нанимателя. По соглашению сторон (ст. 37 ТК).
Либо по виновным действиям нанимателя (ст. 41 ТК), либо по виновным действиям работника (ст. 42 ТК).
Срочные трудовые договоры (а контракты относятся именно к таким трудовым договорам) не могут быть расторгнуты ТОЛЬКО по желанию работника.
Мое личное мнение - у вас не должно возникнуть увеличения оплат за коммунальные услуги.
Насколько становится ясным из текста Постановления - данные нормы применяются к тем квартирам, в которых НИКТО не живет. А параметром, по которым оценивается занятость жилплощади является именно регистрация проживающих.
В свою очередь регистрация проживающих НЕ членов семьи может быть произведена на основании договора найма.
Почему бы и нет?
Каждый из родителей не только обязан участвовать в воспитании ребенка, но и имеет на это право!
Конечно же при определении порядка общения с ребенком учитывается множество факторов.
Естественно, что вам лучше для судебных разбирательств привлечь адвоката - специалист сможет более быстро и качественно представить ваши интересы в суде.
несколько непонятно какой наниматель?
если это НЕ член семьи - то квартира можно считать пустая. То есть коммунальные платежи (по идее постановления СМ 639) возрастут.
в данном случае договор ничего не меняет.
при наличии у гражданина в собственности и (или) пользовании одного или нескольких жилых помещений и отсутствии в них (в одном из них) зарегистрированных по месту жительства нанимателя, собственника, члена организации застройщиков и (или) членов их семей плата за техническое обслуживание и центральное отопление этих помещений осуществляется по установленным законодательством Республики Беларусь тарифу на услуги по техническому обслуживанию жилых домов и тарифу на тепловую энергию для нужд отопления и горячего водоснабжения, обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных затрат на оказание таких услуг
В принципе нарушен срок уведомления работника, соответственно имеете право требовать признания контракта - трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.
Как следствие (теоретически) можете потребовать признать ваше увольнение увольнением по сокращению штата предприятия и соответствующих компенсаций, продления трудовых отношений ну и прочие варианты.
Обратитесь к адвокату - поможет составить вам заявление к нанимателю, а впоследствии иск в суд.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок может быть расторгнут на основании ст. 40 ТК по желанию работника, который обязан уведомить нанимателя за 1 месяц до срока расторжения.
При согласии нанимателя договор может быть расторгнут досрочно.
Кроме того, договор может быть расторгнут по соглашению сторон на основании ст. 37 ТК. Соглашения стороны должны достигнуть о дате увольнения.
То есть во всех случаях для расторжения договора на конкретную дату необходимо согласие нанимателя.
Единственный вариант, когда вы не интересуетесь мнением нанимателя - предупреждение его за 1 месяц до увольнения и по истечению данного месяца имеете право не выходить на работу.
Этот вопрос скорее надо адресовать нанимателю.
Заработная плата начисляется работникам в соответствии с порядком, установленным нанимателем, условиями заключенного трудового договора, на основании ставки первого разряда, квалификационного разряда работника и табеля учета рабочего времени.
Т.е., для того, чтобы однозначно сказать что вам правильно/НЕ правильно начислили и выплатили заработную плату необходимо увидеть и внимательно изучить документы.
Обратитесь с трудовым договором, должностными обязанностями в руках к адвокату.
Ответим честно - НЕ знаем.
Применение постановления СМ №639 возложено на ЖЭСы и ЖРЭО.
Обратитесь к ним, чтобы вас ознакомили с методикой расчетов.
1. В соответствии с ТК Республики Беларусь, наниматель не имеет права требовать от работника:
"отработать такой-то срок до дня расторжения договора"
"отработать до дня принятия на работу другого работника"
эти понятия находятся вне пределов ТК. Хотя могут и учитыватся на практике, например, при согласовании дня расторжения договора по соглашению сторон (ст.37 ТК) дата увольнения может быть согласована из расчета принятия на работу другого работника. Однако даже в таком случае день увольнения согласованный сторонами может быть изменен ТОЛЬКО по обоюдному согласию сторон.
1. как раз таки недоказуемым является то, что он вам должен какие-либо деньги. Вы же работали неофициально? вот и пожинаете плоды.
Хотя, объективно говоря вы можете постаратся в судебном порядке доказать фактическое наличие трудовых взаимоотношений и потребовать выплаты З\п, а так же санкций за задержку.
2. А вот факт ХИЩЕНИЯ имущества - очень даже можно доказать. А это уже Уголовный Кодекс во всей своей красе. Как говорится - "Уголовный кодекс - самый подробный прайс-лист расценок за экстремальные удовольствия".
Вполне можете нажить на свою голову обвинение в совершении хищения чужого имущества и как следствие приговор суда за совершенное преступление.
1. Строго говоря, по ст. 41 имеет право уволится любой работник, в случае:
а) в отношении которого установлен факт нарушения законодательства о труде, трудового договора. коллективного договора со стороны нанимателя;
б) болезни (инвалидности) - препятствующих выполнению работы;
в) по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
то есть, право расторжения договора по статье 41 зависит от наличия факта нарушения. а не от факта обращения.
Теоретически - могут, в случае, если в судебном порядке будет доказано. что вы не нуждаетесь в данной квартире, поскольку проживаете на другой жилплощади.
Практически - процесс этот сложный.
Действие временного разрешения на право управления транспортным средством, выдаваемого взамен водительского удостоверения, продлевается до истечения срока, установленного для подачи жалобы, или до принятия решения по жалобе.
Постановление МВД 28 февраля 2007 г. № 45 Об утверждении порядка изъятия удостоверения на право управления транспортными средствами и талона к нему
Сударыня. вам к адвокату в такой ситуации - прямая дорога.
В смысле с вопросом КАК избежать судебных разбирательств.
Поскольку вы получили ВО (и первой и второй ступени) за счет средств бюджета вы подлежите распределению и обязательной "отработке" - 2 года.
Соответственно, к вам могут быть предъявлены требования о выплате денег любимому университету пропорционально НЕ отработанному времени. Время расчитывается от распределения по окончании магистратуры. Про первую часть отработки (после получения первой ступени ВО) вы можете забыть.
с 1 января 2010 г. согласно п. 5 ст. 156 Налогового Кодекса налоговая база с доходов, исчисленных налоговым органом исходя из сумм превышения расходов над доходами в соответствии с законодательством о декларировании физическими лицами доходов и имущества, определяется как денежное выражение суммы превышения задекларированных расходов над доходами без учета сумм налоговых вычетов, предусмотренных ст. 164-166, 168 Кодекса (стандартные, социальные, имущественные и профессиональные).
то есть Кодексом (и иными актами законодательства) установлен порядок выявления доходов граждан и в том числе путем установления превышения расходов над доходами, а так же возможность предъявления подоходного налога к доплате.
Если бы сами знали - обязательно разъяснили бы.
Признают вам все 215 метров общей площадью жилых помещений - протестуйте.
1. Увольнение по соглашению сторон - это в первую очередь согласование дня увольнения работника. Неважно каким числом написано заявление. Важна согласованная дата увольнения.
Чтобы вернуть права вам необходим адвокат и как можно быстрее.
Если протокол составлен 05 июня, то у вас остался один день на обжалование наложенного административного взыскания.
Занимательно конечно....
Но теоретически рассуждая вполне возможно предъявление вам обвинения в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 21.13 КоАП:
Конечно же вы можете возражать против действий ЖЭСа.
Понимаете ли в чем фокус - перевод не означает сохранение тех условий трудовых договоров, которые были заключены с предыдущим нанимателем.
перевод, всего лишь процедура прекращения договора с предыдущим нанимателем.
По правовым последствиям разницы между тем, что вы уволились например по собственному желанию и тем что вы уволились в порядке перевода - фактически нет.
Соответственно, новый наниматель не обязан принимать те условия трудовых договоров, которые были у работника ранее. а имеет право предлагать работникам другие условия труда.
Возвожность изменения условий оплаты всегда существует, однако зависит от желания нанимателя идти навстречу работникам.
Вам прямая дорога к адвокату и в дальнейшем в суд.
Работники не платят государственную пошлину за обращение в суд по спорам с нанимателем.
Правила дорожного движения (п.9), закон Республики Беларусь "О дорожном движении".
Э-э-э....
третий вопрос на одну и ту же тему. Выпускники так расшалились что ли напоследок?
Обращайтесь напрямую к адвокату. Возможно что вам удастся уменьшить сумму штрафа.
