Здравствуйте. Проработав электросварщиком, 15 лет, на предприятии с вредными условиями труда, ни разу не выплачивалась "горячая сетка", стаж за вредное производство так же не шёл. Директор всегда говорил, что горячая сетка присутствует, но при увольнении оказалось, что начисления шли только последний год работы. Прошёл уже год после увольнения. Сейчас работа где всё нормально и всё выплачивается. Возможно ли подать в суд на компенсацию и восстановления горячей сетки?
Принципиально в суд обратится можно. Этого права вы не лишены полностью.
Однако срок обращения в суд установлен законов 3 месяца. Вам могут отказать на этом основании.
Тем не менее, попробуйте обратится ак адвокату. Возможно что нибедь и придумает со сроками.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
срок исковой давности применяется только если о его истечении заявит одно из сторон. Личной заинтересованности у работодателя нет, можно с ним переговорить предварительно и подавать заявление в мировой суд. При наличии взаимного согласия суд пойдет вам навстречу, однако придется подтвеждать вредность условий труда нормативными актами, в том числе локальными.