Здравствуйте! Хочу уточнить ситуацию по поводу перевода на новую должность. «Я работала на одной должности, был заключен контракт на год, потом через 3 месяца с моего согласия был перевод на другую должность, работаю второй месяц, но еще новый контракт не подписан и я передумала работать в этой организации (изменились условия труда), и хочу уволиться, то каким образом я сейчас оформлена?».
Мне дали ознакомиться с этими документами – приказ на новую должность и контракт только несколько дней назад.
Был приказ: «Перевести на должность с окладом согласно штатному расписанию, с полной материальной ответственностью, ч.1 ст.30 Трудового кодекса Республики Беларусь. Основания: 1.служебная записка директора. 2. Контракт от 02.08.2010. и внизу нужно подписать: «С приказом ознакомлена и согласна». Но я приказ не подписывала и контракт тоже. Сейчас эти документы у меня на руках. Что мне с ними делать?
Что мне надо сделать, чтобы уволиться и каким образом?
Фактически два варианта:
1. Если изменение условий труда инициатива нанимателя (ну вот решил он так и точка) - при вашем не согласии вы можете быть уволены по п. 5 ст. 35 ТК (не согласие работника продолжать трудовые отношения с изменившимися условиями труда).
Конечно это для вас желательный вариант.
2. Однако, исходя из вашего описания, можно сделать вывод, что это ваша инициатива. В таком случае наниматель имеет право настаивать на продолжеии трудовых взаимоотношений на основании старого контракта.
В этом случае вы сможете уволится только по соглашению сторон, либо в результате какого-нить скандальчика.
П.С. кстати, для полной материальной ответственности вам обязаны предложить соответствующий договор о полной матответственности.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий