Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
В законодательной теории никто вам этого НЕ запрещает. Проблема в согласии второй стороны. Вы ведь строите квартиру в соответствии с договором? а договор - суть есть соглашения ОБОИХ сторон. Если вы разрешите вопрос с застройщиком - то как бы проблем и нет.
По соглашению сторон.
Или обратится к адвокату и в судебном порядке по ст. 41 "по фактам нарушения трудового законодательства со стороны нанимателя".
1. мнение конечно мое личное, но Пункт 1 Постановления внимательно читали? Особенно здесь:
Общеобразовательные учреждения, вспомогательные школы (школы-интернаты); центры коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, межшкольные учебно-производственные комбинаты трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, центры допризывной подготовки; учреждения, обеспечивающие получение среднего специального и профессионально-технического образования, специальные учебно-воспитательные, лечебно-воспитательные учреждения, детские школы искусств всех профилей и типов, учреждение образования «Национальный детский образовательно-оздоровительный центр «Зубренок».
А иск кто подавал? Подозреваю что - вы.
В принципе вы имеете право написать в суд ходатайство о рассмотрении дела в ваше отсутствие.
Если вопросов у суда (ну там о содержании ребенка или имуществе) не будет, то суд может рассмотреть дело и без вашего участия. Только все равно 3 месяца.
У судебных исполнителей достаточно обширные права по обращению взяскания на имущество.
Для того, чтобы разрешить спорные вопросы по описанному/арестованному имуществу существует судебная процедура - "икслючение имущества из акта описи".
Необходимо готовить исковое заявление от имени матери, определить круг свидетелей и способы доказывания. В общем советую не откладывать визит к адвокату. Ситуация вполне может быть разрешима.
Что касается перечня имущества, то есть установленный законом список имущества на которое НЕ может быть обращено взыскание. ДВД и компьютерные столы туда не входят.
Почему не сталкивались? 
сталкивались конечно же.
Однако, в таких ситуациях надо разбиратся подробнешим образом. дело ведь не в самих статьях закона, но и в правоприменении. Такие дела разрешаются на конкретных фактах.
Может быть вам не стоит заострятся на отключении воды, а рассмотреть вопрос о возмещении расходов по ее подведению, определение порядка несения расходов?
Если же обжаловать решение суда - надо изучить мотивировочную часть решения. Вы хоть ее заказали-то?
В рамках сайта мы не способны решать ТАКИЕ КОНКРЕТНЫЕ вопросы. Каждое судебное разбирательство даже по схожим вопросам имеет свои нюансы, имеющие решающее значение для дела.
Особенно, когда идет речь о долевой собственности.
1. На скорость выплаты может повлиять только размер зарплаты должника. Увы.
2. Статья 523. Размер удержаний из заработной платы должника и приравненных к ней доходов
Из суммы заработной платы должника, оставшейся после удержания налогов, и приравненных к ней доходов может быть удержано по исполнительным документам до полного погашения взыскиваемых сумм:
1) при взыскании алиментов, возмещении за ущерб, причиненный преступлением, возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, взыскании задолженности по оплате за пользование жилым помещением, техническое обслуживание и коммунальные услуги, по отчислениям средств на капитальный ремонт жилого дома – не свыше пятидесяти процентов;
Обратитесь в РОВД по месту жительства заявлением об исключении из банка данных. Либо они вас исключат, либо письменно разъяснят почему вы там числитесь.
Могут уволить. Вне зависимости от того, беременны вы или нет. Основание для увольнения - истечение срока контракта.
1) такая вероятность существует, если вы не привлечете к делу адвоката, отстаивать интересы вашего отчима в суде.
2) в отношении того, каким образом оформлялось наследство, так же вам поможет выяснить информацию адвокат. Наследственное дело никуда не делось и по запросу адвоката нотариус предоставит необходимую информацию.
3) представляется сомнительным возможность опротестовать переход наследства. Однако, для однозначного решения надо ознакомится с наследственным делом.
Ряд нормативных правовых актов предусматривает доплаты некоторым категориям молодых специалистов (например, специалистам с медицинским образованием, работающим в государственных учреждениях).
Вы не попадаете в данные категории.
Наниматели имеют право устанавливать свои собственные условия для выплаты доплат.
Совсем конкретно ответить - затруднительно.
Существуют нормативные сроки износа по объектам, установленные в соответствующих СНБ, ТУ, СНИПах. Срок капитального ремонта насколько я помню 25 лет эксплуатации здания. По окнам - не помню конкретно....
Отчисления на капремонт берутся в целом на капитальный ремонт дома в соответствии с нормативным износом за весь срок эксплуатации.
Ремонт подъездов - как правило, это текущий ремонт, срок которого намного короче капитального ремонта, и виды работ соответствующие (замены несущех конструкций и цельных элементов не предусмотрены).
Вероятность устремилась к нулю.
Пишите требования о возврате по инстанциям.
В принципе нормативными правовыми актами не предусмотрено обязательное указание причин, по которым работнику понадобилась трудовая книжка.
ТК предусматривает ответственность нанимателя за задержку выдачи документов при увольнении работника.
В отношении ответственности за задержку выдачи трудовой книжки на время, предусмотрена ответственность по КоАП
Статья 9.26. Нарушение законодательства об административных процедурах
Э-э-э....понимаете ли, Трудовой Кодекс при рассмотрении вопросов расторжения трудового договора не оперирует понятием "не согласие трудового коллектива".
Увы.
Расторжение трудового договора это вопрос взаимоотношеий между непосредственно работником и нанимателем.
Ну не знаю, что тут можно сделать. Напишите коллективное письмо нанимателю с объяснением вреда данного действия.
Да могут. В соответствии с установленным порядком использования служебного жилого помещения.
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
То есть, если вы использовали одну часть менее 14 дней, то вторая часть должна быть 14 дней. Срок предоставления по согласию с нанимателем.
Именно так и понимать - "при заключении с банком кредитного договора".
Или вы все таки о другом?
Ну вообще-то, согласно Положению о распределении выпускников, место куда вас могут распределить НЕ зависит от вашего первоначального места жительства.
1. Коммунальные расходы можно взыскать по решению суда.
2. Выписать можно ТОЛЬКО через суд.
3. Брать все документы и обращатся к адвокату для подготовки иска (исков) по данным вопросам.
1. Вопросы проживания в общежитии решаются с местной администрацией общежития. И собственно что вам может грозить кроме выселения принудительного?
тем не менее, кроме ключей вам должны предоставить документы на квартиру, а я так понял, что вам они еще не выданы.
2. Конечно могут выдаватся ключи. Правда пока дом не зарегистрирован вы не можете туда вселится (официально).
Никуда.
С деньгами можете попрощатся.
Ну если вас утешит, то можете написать заявление в КГК. Может быть (именно может быть!) вашего нанимателя слегка попугают, а если повезет - то оштрафуют. Хотя совсем не факт.
1. Сократить могут.
2. Обязаны предложить другое место работы. Т.е. принять все меры к вашему трудоустройству у того же нанимателя.
3. При вашем отказе, либо отсутствии рабочих мест - сокращение.
да, являетесь.
Статья 63. Неполная семья (КоБС)
Неполной считается семья, в которой дети находятся на иждивении и воспитании одного родителя.
К неполным относятся семьи:
женщин, родивших детей вне брака и не состоящих в браке;
вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак, на воспитании которых находятся несовершеннолетние дети;
родителя, расторгнувшего брак и воспитывающего несовершеннолетних детей;
родителя, не заключившего новый брак, если второй из них признан безвестно отсутствующим;
одиноких граждан, усыновивших детей.
Неполным семьям, воспитывающим несовершеннолетних детей, государство предоставляет дополнительные социальные гарантии.
Нет. Не является.
Совмещение профессий а равно доплата за такое совмещение устанавливается при наличии необходимости и при взаимном согласии нанимателя и работника. Прекращение такого совмещения производится при отпадении необходимости.
То есть, у вас есть основные обязанности/права. Дополнительные нагрузки могут возникать, могут прекращатся. Пока изменения не затрагивают основной трудовой договор - изменения существенных условий труда не происходит.
Единственно верное ваше действие - поход к адвокату.
Выписать можно только в судебном порядке. Однако, такие иски сложны в первую очередь на стадии подготовки. Вы сами с данным вопросом не справитесь.
Чесно говоря, на мой личный взгляд, вопрос весьма непростой.
В соответствии со ст. 255 ГК Республики Беларусь имущество, находящееся в долевой собственности, может быть разделено между ее участниками по соглашению между ними. В случаях, если доля соответствующего собственника незначительна, не может быть реально выделена, и он не имеет существенного интереса в использовании общего имущества, суд может и при отсутствии согласия этого собственника обязать его передать свою долю остальным участникам с выплатой ему компенсации.
Согласно ГК:
Статья 1038. Недостойные наследники
1. Отстраняются от наследования как по завещанию, так и по закону лица, которые умышленно лишили жизни наследодателя или совершили покушение на его жизнь. Исключение составляют лица, в отношении которых завещатель совершил завещание уже после покушения на его жизнь.
2. Отстраняются от наследования как по завещанию, так и по закону лица, которые путем составления подложного завещания, созданием умышленного препятствия осуществлению наследодателем последней воли или иными умышленными противозаконными действиями способствовали призванию их самих или близких им лиц к наследованию либо увеличению причитающейся им доли наследства.
В соответствии со статьей 216 ТК:
Работникам, обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, предоставляется отпуск:
1) на период сдачи государственных экзаменов – 20 календарных дней;
2) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) – 90 календарных дней.
обратитесь с заявлением к нанимателю и у вас же должно быть какое-нить уведомление/расписание на руках о сроках сдачи диплома и госов? приложите. Либо напишите писменно руководству факультета заявление с просьбой выдать справку о сроках защиты диплома и сдачи госэкзаменов.
Ну нам-то окуда знать, правильно или нет.
Наниматель же основывался на чем-то? либо положение о премировании, либо колдоговор. Мы же уже сказали, что вопрос премирования на каждом предприятии рассматривается и устанавливается самостоятельно.
Заселенные служебные жилые помещения государственного жилищного фонда, построенные (реконструированные) или приобретенные сельскохозяйственными организациями государственной формы собственности, иными государственными организациями, имеющими филиалы либо иные обособленные подразделения, осуществляющие предпринимательскую деятельность по производству сельскохозяйственной продукции, у которых выручка от ее реализации составляет не менее 50 процентов общей суммы выручки каждого из этих филиалов либо иных обособленных подразделений, с привлечением льготных кредитов, в случае перевода в соответствии с законодательными актами долга по таким кредитам на граждан, которым предоставлены эти служебные жилые помещения, подлежат исключению из состава служебных жилых помещений по решению соответствую
Нет. Предоставление квартир производится по месту постановки на учет нуждающихся - либо по месту жительства, либо по месту работы.
В принципе такое возможно.
Сложность в том, что если она добровольно не выпишется, вам придется обращатся в суд. Только лучше, если вы будете решать данный вопрос с адвокатом.
Мое личное мнение. что отказ не правомерен.
Обратитесь с письменным заявлением. чтобы получить письменный ответ. На каком конкретно основании вам отказали. Ну а там посоветуйтесь с адвокатом, каким образом обжаловать данный отказ.
Без вашего согласия ваш муж не может вселить совершеннолетнего члена семьи. Соответственно, у вас есть возможность посопротивлятся.
Обратитесь к адвокату. сделает несколько запросов, чтобы выяснить где проживала нынешняя жена. Возможно ваше сопротвиление увенчается успехом.
сразу возникает множество вопросов:
1. Писалось ли завещание, когда хозяин был полностью дееспособен?
2. А кем вы приходитесь хозяину, чтобы расчитывать на наследство? Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего.
Если вы не входите в этот перечень, то вам и без завещания ничего не светит.
3. Само по себе проживание НЕ может быть основанием для приобретения права собственности.
Вы можете ставить вопрос о возмещении вам расходов по ремонту и обустройству, поскольку собственник и другие проживающие обязаны участвовать в содержании имущества.
Статья 174 ТК часть 1-ая
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Т.е., разделение отпуска на части является исключением и может быть произведено ТОЛЬКО по обоюдной договоренности. При этом, законодатель устанавливает, что такая договоренность может быть исключена коллективным договором или соглашением.
Нет. Это доля собственности.
Однако может быть основанием для определения порядка пользования жилым помещением.
Совершенно верно.
Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуска (выплаты компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
Вопросы начисления и выплаты премий регулируются коллективным договором, ирудовым договором, решениями наимателя.
Соответственно, ответить на ваш вопрос невозможно, поскольку все зависит от конкретного содержания указанных документов.
даже не знаю что вам сказать поданному поводу. Решать все таки вам самому как поступить. Или сразу уволится, или отпуск с последующим увольнением.
1. Сделка, для которой законодательными актами не установлена письменная (простая или нотариальная) форма, может быть совершена устно.
2. Если иное не установлено соглашением сторон, могут совершаться устно все сделки, исполняемые при самом их совершении, за исключением сделок, для которых установлена нотариальная форма, и сделок, несоблюдение простой письменной формы которых влечет их недействительность.
3. Сделки во исполнение договора, заключенного в письменной форме, по соглашению сторон могут совершаться устно, если это не противоречит законодательству и договору.
Обратитесь к судебному исполнителю.
Он обязан вам предоставить всю информацию о задолженности по выплате алиментов.
В комиссию по распределению необходимо представить справку о беременности.
Выпускникам – беременным женщинам, матерям или отцам, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о направлении на работу, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства семьи.
Отказать в приеме на работу права не имеют.
Ну а выплачивать будут пособие по беременности и родам, отпуск по беременности и родам, в последующем пособие по уходу за ребенком до 3х летнего возраста.
даже не представляю что вам ответить.
В пределах города Минска. А пределы эти большие. Вплоть до поселка Сокол.
Пунтк 75. Служебные жилые помещения государственного жилищного фонда не подлежат приватизации, обмену, разделу и сдаче по договору поднайма, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
за исключением:
а) по решению Президента Республики Беларусь:
передаются в порядке исключения в собственность граждан служебные жилые помещения государственного жилищного фонда;
В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 7 июня 2005 г. № 6 «Об упорядочении обращения и использования именных приватизационных чеков «Жилье», с учетом изменений, внесенных Декретом Президента Республики Беларусь от 28 августа 2006 г. № 13, и Положением о порядке индексации именных приватизационных чеков «Жилье», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г. № 1529 «О мерах по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 28 августа 2006г.
да как-то даже и не получается ответить сразу.
Вы письменный отказ получили? если нет, то обратитесь с письменным запросом, дабы получить ответ в письменной форме.
Указ 565 не содержит ТАКОЙ формулировки в качестве причин отказа. Однако, здесь важно понять КАК читали закон чиновники.
Без согласия всех проживающих продажа возможна только по решению суда. Вам нотариус в оформлении сделки просто обязан отказать.
