Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Принципиально, требования ИМНС имеют право на существование.
Тем не менее, у вас есть возможность, обратится в руководителю ИМНС, с просьбой о признании данной задолженности безнадежным долгом. Если ИМНС вынесет такое решение, то вы освободитесь от всех претензий.
Мое личное мнение - действия руководства предприятия сомнительны. Причем весьма.
В то же время вам лучше обратится к ближайшему адвокату с документами (копиями приказов, контракта, должностной инструкцией, коллективным договором).
На территории Республики Беларусь вы можете:
1. Создать представительство (срок существования до 3-х лет, взнос за каждый год существования 2.275.000 бел.рублей).
представительство не имеет право хоз.деятельности, регистрируется через МИД
2. Создать Унитарное предприятие на территории Республики Беларусь. То есть полноценное юр.лицо.
Все зависит от целей и задач, которые вы преследуете.
за подробностями можно обратится ко мне, поскольку увы, услуга эта платная.
Статья 28. Каждый имеет право на защиту от незаконного вмешательства в его личную жизнь, в том числе от посягательства на тайну его корреспонденции, телефонных и иных сообщений, на его честь и достоинство.
законодательство Республики Беларусь предоставляет в полном объеме возможности по реализации данной нормы.
Ну а поскольку мы не научная организация, и не занимаемся анализом и статистикой, то ваш вопрос вне нашей компетенции.
Как-то непонятно из чего исходили в испокоме, когда утверждали о недопустимости стать ответственным квартиросъемщиком.
Оснований для исключения из списков нуждающихся в улучшении жилищных условий в данном случае не заметно.
1. Нет. В рамках статьи 366 ГК вы не можете заявлять требования по трудовым отношениям.
2. Тем не менее, вы имеете право требовать увеличения суммы на основании ст. 78 ТК Республики Беларусь:
Статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам
3. Обратитесь к адвокату (телефоны у казаны на сайте)
Начните с выбора адвоката и его посещения с документами в руках.
Все возможно, только необходимо готовить тщательным образом как сам иск, так и его обоснование.
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка – 25 процентов, на двух детей – 33 процента, на трех и более детей – 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
Наниматель НЕ имеет права БЕЗ вашего согласия изменять график предоставления отпусков. За исключением случая досрочного предоставления отпуска.
Более того, в соответствии со ст. 168 наниматель обязан вам (как женщине, имеющей 2 детей до 14 лет) запланировать отпуск в соответствии с вашим желанием.
В то же время, как выйти из конфликтной ситуации - сложно посоветовать.
Однозначно, что нарушение нанимателем норм ТК - повод к расторжению трудового договора, но я сомневаюсь, что вы горите желанием его расторгать.
1. При раздельном проживании членов семьи обеспеченность общей площадью жилого помещения одного человека определяется исходя из приходящейся на гражданина и членов его семьи, с которыми он принимается на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, суммы общей площади всех жилых помещений, находящихся в их пользовании или в собственности в населенном пункте по месту принятия на учет, за вычетом общей площади, приходящейся на других граждан (за исключением нанимателей и поднанимателей), проживающих в этих жилых помещениях, но не включенных в число членов семьи гражданина, с которыми он принимается на указанный учет
1. законодательство не предусматривает НИКАКИХ дополнительных условий для увольнения в виде подыкания кандидатуры, вместо вас, не важно для чего.
Это проблемы нанимателя и только его.
2. Вы поступили правильно, написав заявление на отпуск с последующим увольнением. разделение заявления на две части - это просто уловка.
Тем не менее, если приказ издан на основании вашего первого заявления хватайте его в руки и никому не отдавайте!
Это означает ваше право на увольнение - то есть получить полый расчет и т.п.
Пользуйтесь вашими правами.
3. Ну а если приказ не подписан, то уволится вы можете либо по соглашению сторон, либо потребовать расторжения договора в судебном порядке. Срочно ну никак у вас не получится.
Сумма денег, которые вы должны получить прописывается в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ и штатном расписании предприятия, а не в должностной инструкции.
Честно говоря, такая норма закона мне лично не известна.
Проще всего вам обратится с письменным запросом в райсобес. И они вам разъяснят как и на каком основании вам пересчитывалась пенсия, а так же ответят на ваш вопрос.
Очень затруднительно что либо вам ответить на вопрос, это несколько вне нашей компетенции.
Ну обратитесь в местный исполком с заявлением, может быть найдете самостоятельно какое-либо строительство.
P.S. Моя жена стоит на очереди уже 23 года. Как-то вот все аналогично.
Все зависит от квалификации работников. И требуемых от них функций.
Может быть вы их переведете в вахтеры например? Мне кажется. что вряд ли вы готовы отказатся от услуг работников по наблюдению за порядком в здании.
В принципе сам перевод работников допускается с их согласия. Нормами ТК такие действия предусмотрены.
Если вы соблюдать процедуру будете, то у вас не будет проблем.
Несколько странный вопрос.
Учет и выдача ТМЦ в организациях осуществляется в соответствии с общими правилами учета и требованиями законодательства Республики Беларусь.
В частности закон о бухгалтерском учете устанавливает, что совершение хозяйственных операций производится на основании первичных учетных документов.
О гарантиях сохранности денежных средств физических лиц, размещенных на счетах и (или) в банковские вклады (депозиты)
Основные реквизиты: Декрет от 04.11.2008 № 22
Президент Республики Беларусь
Источник опубликования: Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 12.11.2008, № 265
Газета "Советская Белоруссия", 06.11.2008, № 210
Срок действия:с 06.11.2008
Государственная регистрация: 1/10194, 06.11.2008
Статус:Действует
На ваш вопрос ответ однозначный - брать в охапку все документы (о родстве, о смерти, об имуществе и т.п.) и обращатся к адвокату, поскольку в силу пропуска сроков для обращения о принятии наследства у вас единственная возможность - это обратится в суд.
Хотя возможно, что уже и пропущен срок для обращения в суд.
В общем надо рассматривать все факты в совокупности (например, кто пользуется машиной после смерти владельца?) и принимать политическое решение о дальнейших действиях наследников.
В принципе, тот договор о котором вы говорите называется "договор купли-продажи жилого помещения".
Обращайтесь к нотариусу по месту нахождения помещения и совершайте сделку. Если вы ОБА договоритесь, то никаких проблем со сделкой у вас не возникнет.
Общежития предназначаются для проживания:
одиноких граждан (жилые помещения находятся в совместном пользовании нескольких лиц, не состоящих в семейных отношениях);
семей (жилые помещения, состоящие из одной или нескольких комнат, находятся в обособленном пользовании семей).
Жилые помещения в общежитиях предоставляются в обособленное пользование одиноким гражданам, страдающим заболеваниями, при которых по заключению государственной организации здравоохранения совместное проживание с ними в одном жилом помещении невозможно, а в исключительных случаях – и другим одиноким гражданам.
Жилое помещение в общежитии предоставляется в размере не менее шести квадратных метров жилой площади на одного человека.
Предоставте нанимателю больничный по уходу за ребенком, обратитесь с заявлением с просьбой предоставить дополнительно 2 недели отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам.
В общем попробуйте найти взаимопонимание.
Трудовые взаимоотношения НЕ регулируются нормами Гражданского Кодекса.
ЛЮБЫЕ вопросы. возникающие между нанимателем и работником разрешаются на основании норм Трудового Кодекса Республики Беларусь и нормативных правовых актов в области трудовых взаимоотношений.
Соответственно, при разрешении трудового спора ст. 14 ГК НЕ может быть применима.
Скорее грозит не самому директору, а его предприятию.
По информации Министерства юстиции уже есть судебные прецеденты, когда по требованию контролирующих органов возбуждались судебные дела о признании сделок, совершенных ТАКИМИ директорами - ничтожными, с применением соответствующих последствий недействительности сделок.
Не дразните тигра без нужды.
Есть такая форма руководства ООО, как "управляющий" - индивидуальный предприниматель.
Можно управлять каким угодно количеством предприятий и одновременно работать по найму на каком-либо месте работы.
Собственно выше я вам ответил на вопрос.
Поясню дополнительно: вы будете брать деньги не только ЗА изготовление.
А материалы? а электроэнергия? а износ инструмента?
все вам заказчик будет приносить?
В то же время непонятно, ЧТО вы вкладываете в слово "продажа"?
Если продажа товара, то что страшного в том, что вы сделаете пару-тройку дверей и продадите их готовыми?
В то же время работа по выполнению заказов - это продажа работ (услуг). Т.е. не готового товара, а именно самой работы + накладные расходы (как указал выше - материал, износ/замена инструмента, другие расходы. Или вы из воздуха двери лепите?).
1. Вид деятельности у вас фактически будет по Кодификатору
Код 20301 Производство столярных изделий
Этот подкласс включает производство деревянных изделий, предназначенных для использования, в основном, в строительстве:
В принципе вопросы образования имеют значение для определения способности работника выполнять какую-либо работу.
Согласитесь, что человек имеющий высшее образование строителя вполне способен выполнять работу каменщика, в то же время каменщик, не имеющий высшего образования - НЕ способен выполнять работу Главного инженера.
Что касается перевода на другую работу, то здесь вопрос достаточно сложный.
Есть ситуации. когда перевод осуществляется без согласия работника.
Как правило, это ситуации обусловленные производственной необходимостью и являются временной мерой.
Что касается желания САМОГО работника перевестись на другую работу - то здесь ваш наниматель прав, все вопросы решаются индивидуально по обоюдному согласию и нанимателя и работника.
1. Ваш отец - СОБСТВЕННИК жилого помещения. Соответственно, он как собственник имеет право распоряжатся своим имуществом. Препятствовать ему вы не имеете права.
как собственник он имеет право пользоватся своим имуществом. Если конечно вы не заключите с ним какого-либо соглашения.
В принципе у нанимателя вариантов ВСЕГО два:
1. Предоставить вам отпуск в любой срок действия контракта до его окончания.
2. Предоставить вам отпуск с последующим увольнением в последний месяц действия контракта с расчетом, что последний день отпуска совпадет с днем окончания действия контракта (ст.178 ТК).
3. В случае, если вам не будет предоставлен отпуск. то при расторжении контракта вам ОБЯЗАНЫ выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Никаких отпусков ПОСЛЕ окончания действия контракта наниматель не имеет права предоставлять.
Напишите официальную жалобу в КУП. Сделайте запись в книгу жалоб и предложений.
На такие обращения они ОБЯЗАНЫ реагировать.
Обратитесь в Минтранс.
Все что можем посоветовать.
Ну и обратитесь к адвокату, возможно будет достаточно доказательств для взыскания материального возмещения морального вреда.
Лучшим вариантом для вас будет подойти с документами к нотариусу, поскольку данная сделка подлежит нотариальному оформлению, то вопросы законности и правильности стоит обсудить с нотариусом.
Обратитесь например к Наталье Леневой (адрес работы и телефоны в ее профиле).
В соответствии с Гражданским Кодексом:
Статья 1057. Наследники первой очереди
1. Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего.
2. Внуки наследодателя и их прямые потомки наследуют по праву представления.
Статья 1058. Наследники второй очереди
1. При отсутствии у умершего наследников первой очереди наследниками по закону второй очереди являются полнородные и неполнородные братья и сестры наследодателя.
2. Дети братьев и сестер наследодателя – его племянники и племянницы наследуют по праву представления.
То есть. если у умершей не было наследников первой очереди, а наследник второй очереди умер, то вы имеете право наследования.
Очень сложный вопрос на самом деле.
Отмена дарения несколько неоднозначная процедура.
Если между одариваемыми и дарителем будет достигнуто взаимопонимание, то возможно оформить отказ от дара и впоследствии оформить дар по желанию дарителя.
Если же согласия никакого не достигнете, то все намного сложнее.
Попробуйте обратится в любом случае к адвокату. Здесь необходима работа как с документами, так и с персоналиями.
Уволится до окончания срока действия контракта вы можете только при достижении согласия нанимателя (по соглашению сторон - ст. 37 ТК).
Все остальные варианты - весьма спорные.
Обязательно.
Правила ведения трудовых книжек работников никто не отменял.
Поскольку вы сдаете жилье по найму. то обязаны заключить соответствующий договор.
В условиях договора прописываете при наступлении каких событий наниматель обязан освободить помещение.
Образцы договоров в любом ЖЭСе есть.
на основании указанного договора наниматель регистрируется по месту жительства.
Ну а в случае наступления событий, указанных в договоре - наниматель выселяется из занимаемого помещения.
КАКИМ образом составляется список по конкретным адресам нам неизвестно.
Существует Постановление Совета Министров №639 от 28.04.2010 г., согласно которому к усадебным жилым домам повышенной комфортности относятся усадебные жилые дома (квартиры в блокированных жилых домах) с общей площадью жилых помещений более 200 кв. метров, обеспеченные хозяйственно-питьевым и горячим водоснабжением, канализацией, отоплением и вентиляцией, электроосвещением от централизованных, местных или индивидуальных систем с использованием традиционных или альтернативных источников, оборудованные газовыми или электрическими плитами, расположенные в г. Минске и его пригородной зоне, областных городах и прилегающих к ним административных районах, районных центрах.
Наниматель имеет право привлекать вас к работе в ночное время ТОЛЬКО с вашего согласия.
Однако, вы пожалуй правильно понимаете практическую сторону данного вопроса.
Возможно в вашем коллективном договоре предусмотрены какие-нибудь социальные гарантии по данному вопросу.
Что касается законодательства. то с одной стороны наниматель обязан предоставить вам прежнее рабочее место. Если вы отказываетесь от него, то наниматель обязан перевести вас на другую работу, не связанную с повышенными нагрузками или с работой в ночное время. К сожалению, обязательного условия сохранения заработной платы в полном объеме в ТК не содержится для данного случая.
Лучше всего вам обратится к адвокату, который направит адвокатские запросы для установления места жительства и места работы вашего мужа, поможет подготовить исковое заявление в суд и объяснит порядок его подачи.
Не сидите сложа руки.
Телефоны адвокатов у нас на сайте представлены. Например, Залевская Зарина Юрьевна.
У нас нет вариантов увольнения работника. поскольку уволить работника это право нанимателя. К тому же регламентированное законом.
Если вам звонят и угрожают, то вы имеете право обратится в органы МВД с жалобой.
Так же можете обратится с жалобой на действия и.о начальника непосредственному руководству этого должностного лица.
Попробовать оспорить можно.
Для этого нужно обратится к адвокату со всеми документами на руках.
Каждый подобный прецедент имеет свои УНИКАЛЬНЫЕ особенности и единого алгоритма обжалования фактически не существует.
При наступлении определенных событий-обстоятельств уволить конечно же могут.
основания все те же - дисциплинарные статьи (прогулы, пьянка на рабочем месте и т.п.), сокращение штатов и ликвидация предприятия.
В соответствии со статьей 96 жилищного кодекса:
Порядок предоставления общежития и порядок проживания в нем регулируется НЕ Жилищным Кодексом, а ПОЛОЖЕНИЕМ об общежитиях, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15 сентября 1999 г. № 1437.
Увы, такой нормы в данном положении НЕ содержится. Получение места в общежитии из расчета не менее 6 метров квадратных на человека является основанием для снятия с очереди на получение комнаты в общежитии.
Внутренний распорядок в общежитиях устанавливается правилами, утверждаемыми администрацией организации по согласованию с профсоюзным комитетом (при его наличии).
Если при вселении мужа не заключалось никакого соглашения (скорее всего - нет), то выселить вы его можете только на основании решения суцда об утрате права пользования помещением.
Т.е. вы должны доказать, что у вашего мужа есть другое место жительства, а по данному адресу он не проживает.
Это весьма сложная процедура.
У вас к сожалению несколько неверное представление о порядке привлечения к административной ответственности и о ваших правах подачи иска.
Вы имеете право подать иск о возмещении материального и морального вреда понесенного вследствие виновных действий другого лица.
К административной ответственности привлекают уполномоченные лица. В вашем случае это участковый инспектор или другое уполномоченное лицо РУВД по месту жительства правонарушителя. - подавайте им заявление о привлечении к ответственности виновника.
Поскольку вы как видно плохо представляете процессуальные вопросы, то обратитесь лучше прямо к адвокату.
Об утверждении Положения о порядке консервации гражданами не завершенных строительством жилых домов, дач, осуществления благоустройства земельных участков, на которых проведена консервация таких домов, дач
Основные реквизиты: Постановление от 13.04.2006 № 506
Совет Министров Республики Беларусь
Источник опубликования: Газета "Рэспублiка", 11.05.2006, № 83
Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 24.04.2006, № 61
Срок действия:с 25.04.2006
Государственная регистрация: 5/22195, 18.04.2006
Статус:Действует
Пункт 7. В целях осуществления благоустройства земельного участка, на котором проведена консервация жилого дома, дачи, гражданин обязан:
засыпать траншеи и ямы;
Нет. Исполкому такого права не дано.
Согласно Указу 518 - перечень утверждается СовМином по согласованию с Президентом.
Выход у вас один - ходатайствовать перед СовМином о включении вашей организации в перечень
1. Уборку территорий в индивидуальной застройке осуществляют владельцы этих домов до середины проезжей части на площади по всей длине закрепленного участка. Эта норма содержится в ПРАВИЛАХ благоустройства и содержания города Минска.
аналогичных правил для Минского района - не увидел, правда это не значит, что их нет.
1. К источникам доказательств относятся объяснения лица, в отношении которого ведется административный процесс, потерпевшего, свидетеля, заключение эксперта, вещественное доказательство, протокол об административном правонарушении, протокол процессуального действия, документ и другой носитель информации, полученные в порядке, установленном законодательством.
Интересный вопрос.
Ну если ваша подруга выйдет замуж раньше вас, или вы сможете получить решение органов опеки и попечительства о признании ее полностью дееспособной (эмансипация, ст. 26 Гражданского Кодекса Республики Беларусь) - тогда будет вам счастье.
