Здравствуйте! Нашла другую более высокооплачиваемую работу, хочу уволиться с прежней, но меня не отпускают без отработки 1 месяц. Но на новой работе так долго ждать не будут и возьмут другого человека. Можно ли как-нибудь уволиться без отработки? И может ли быть причиной для увольнения без отработки беременность работника.
Беременность не является основанием для увольнения. Хотя в данном случае все зависит от нанимателя, готов ли он признать наличие у вас уважительной причины.
Ну а поскольку наниматель НЕ согласен с датой увольнения, которую предлагали вы, то у вас путь остается один - увольнение через прогулы (п. 5 ст. 42)
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий