Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Совмещение и совместительство хотя и разные понятия, но в целом схожи.
Закон НЕ запрещает в вашем случае работать либо так, либо так.
Документом, в данном случае регулирующем взаимоотношения является Трудовой Кодекс.
Собственно, в чем у вас проблема? На мой взгляд - что в лоб, что по лбу. Главное, чтобы вас устраивали размеры оплаты и график работы.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Понимаете ли. вы столкнулись с классической проблемой, которую когда-то охарактеризовал один из героев Гайдая - "имею возможность купить козу. Но не имею желания. Имею желание купить дом. Но не имею возможности".
Установление условий труда - ВСЕГДА является итогом соглашения между нанимателем и работником.
выполнять у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) возможно ТОЛЬКО по общему согласию. И Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Либо работать по совместительству - опять таки возможно только по соглашению сторон.
Соответственно. понудить друг друга к тому или иному виду взаимоотношений - только через переговоры. И никак иначе.
Спасибо, Владимир, за ваш ответ. Суть моей проблемы в том, как мне работать. Включать 9 часов преподавательской деятельности в основное время работы или отрабатывать еще дополнительное. Директор ссылается на ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от
30 марта 2007 № 26 "О совершенствовании организации труда педагогических работников", где сказано "руководители (их заместители) учреждений образования (их структурных подразделений) могут выполнять в рабочее время оплачиваемую преподавательскую работу по месту основной работы в объеме не более половины нормы часов преподавательской работы". А поскольку я не отношусь к администрации, то должна работать 49 часов в неделю. Как мне быть?