Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Ваш наниматель не прав! Нельзя Вас уволить по "соглашению" из-за того, что "закончился контракт". Да и как он в принципе может уволить Вас по соглашению, если соглашения как такового и нет ? Как я понял, никаких "действий" (помимо разговоров), собственно говоря, Ваш наниматель ещё фактически и не совершал, так что обсуждать их правомерность рано. 
У Вас слишком объемные вопросы для консультирования в онлайн-режиме. Всё зависит от множества деталей и имеет свои нюансы. Приезжайте на консультацию и мы Вам всё расскажем.
Чтобы уволиться по указанному Вами основанию, необходимо, чтобы факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Поэтому Вам необходимо обратиться с ПИСЬМЕННЫМ заявлением в Департамент государственной инспекции труда и дождаться от них ответа либо идти в суд и там доказывать свои доводы. В любом случае до решения суда (либо установления факта нарушения нанимателем зак-ва о труде Департаментом) Вы ОБЯЗАНЫ исполнять свои должностные обязанности.
Не понимаю, что Вас может смущать ? Заключайте новый трудовой договор с работником и все проблемы.
В Вашей ситуации необходимо разбираться и изучать документы. Приезжайте на полноценную консультацию и мы постараемся Вам помочь.
Чтобы понять Ваш вопрос, необходимо, чтобы в нём присутствовали знаки препинания.
Вы уже задавали вопросы по этой теме и Вам уже отвечали, что чтобы дать Вам полноценный совет, необходимо знать материалы дела. В Вашей ситуации интернет-перепиской не поможешь.
Я бы посоветовал Вам выяснить все подробности не только о продавце комнаты и её жильцах, но и о всех иных лицах, зарегистрированных в квартире. Выясните "судьбу" этой квартиры, в результате каких причин она была разделена в натуре, не будет ли кто-либо иметь в дальнейшем возможности оспаривать эту сделку и т.д. Проследите чтобы в комнате никто не остался зарегистрированным и в договоре купли-продажи не было закреплено за кем-либо право пользования данной комнатой. Сам договор купли-продажи Вам помогут оформить в любой нотариальной конторе.
Можно только посоветовать обращаться с ПИСЬМЕННЫМИ заявлениями на имя председателя Мингорисполкома, в Администрацию Президента. Лучше, конечно, если Вы будете обращаться с этими заявлениями при осуществлении руководителями этих организаций личного приёма. Пробуйте обращаться к своим депутатам (Палаты представителей и Мингорсовета). В обращениях описывайте свою ситуацию и прилагайте к нему копии документов, подвтерждающие изложенные в обращении факты (свидетельства о рождении детей, справки о заболеваниях, копию лицевого счета и т.п.).
Пишите в сервисный центр ПИСЬМЕННОЕ обращение, требуйте у них книгу замечаний и предложений и обязательно оставьте в ней соответствующую запись. Напишите претензию продавцу, жалобу с описанием возникшей ситуации в Мингорисполком (облисполком). Обратитесь за оказанием Вам помощи в общество по защите прав потребителей.
Если отец оставил на эту женщину завещание, то она конечно имеет право вступить в право наследования. Для получения информации о наличии либо отсутствии завещания Вам следует обратиться с ПИСЬМЕННЫМ заявлением в нотариальную контору по месту регистрации отца. То, что у Вас нет никаких документов о смерти отца, значения не имеет. Возьмите с собой паспорт и свидетельство о рождении. После консультаций у нотариуса можете приехать к нам, предварительно согласовав дату и время по телефону, на консультацию по остальным вопросам (если будут, конечно).
При помощи интернета Вам не поможешь. Вам необходимо приехать на консультацию.
Всё зависит от конкретной ситуации. Содержащейся в вопросе информации слишком мало для аргументированного ответа. Вам лучше приехать на консультацию с копией искового заявления.
Нотариус Вам должен всё разъяснить. Если он не хочет или не может- есть книга замечаний и предложений. Можете приехать к нам на консультацию. Консультация платная.
Служебное жильё нельзя приватизировать!
Надо как-то договариваться. Возможно, есть способы договориться, но для того, чтобы ответить точно, необходимо знать ситуацию целиком. Приходите на консультацию, постараемся Вам помочь.
Условно-досрочное освобождение от наказания может быть применено после фактического отбытия осужденным не менее половины срока наказания, назначенного судом за преступление, не представляющее большой общественной опасности, или менее тяжкое преступление.
Доказательством задержки выдачи зарплаты эта выписка конечно будет. Но о чем Вы хотите подать иск ?
Срочно обратитесь в департамент государственной инспекции труда или суд для восстановления на работе.
Если есть основания, то могут.
Продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан принять товар ненадлежащего качества у потребителя, а в случае необходимости – провести проверку качества товара. Продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан проинформировать потребителя о его праве на участие в проверке качества товара, а если такая проверка не может быть проведена незамедлительно, – также о месте и времени проведения проверки качества товара.
Суд кассационной инстанции рассматривает законность и обоснованность НЕ вступивших в законную силу судебных постановлений.
В Вашей ситуации надо разбираться: когда и кем получена квартира, какой её статус, где Вы служили и т.д. и т.п. Надо смотреть законодательство. Слишком много вопросов. Вам лучше приехать на полноценную консультацию
Думаю, что расторгнуть договор из-за "хамства" партнера не получится. Скорее можно рассмотреть вопрос о привлечении к административной ответственности. Но чтобы ответить конкретнее, надо знать всю ситуацию целиком.
Хамство скорее имеет отношение к нравственной сущности людей
Норма рабочего времени в неделю не меняется, издавайте приказ о режимме рабочего времени и успехов.
Если жильё является служебным, то Вы в любом случае не сможете его приватизировать. Это не предусмотрено законодательством.
Не вижу нарушений, при условии если эти отношения всё же не будут трудовыми.
Вы обязаны выполнять только работу, которая предусмотрена заключенным с Вами трудовым договором, и только в свое рабочее время (также предусмотренное трудовым договором).
Заявление и документы, подтверждающие "какой вы хороший" и что Вы своим поведением доказали свою законопослушность: характеристики и т.п.
Для оформления наследства необходимо личное присутствие. Я бы Вам посоветовал для начала хотя бы по почте направить письменное заявление в нотариальную контору по месту регистрации отца в г. Минске. Можете обратиться за помощью к адвокату, но с ним нужно заключить договор и его помощь необходимо оплатить, а для этого надо всё-равно приехать в РБ. Вдруг Вы станете наследником какого-либо недвижимого имущества и т.п.?
Хотите поработать - на здоровье, пособие сохраняется в размере 100%. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в общий стаж работы входит. А зарплату для начисления пенсии выбирает компьютер (если не изменяет память с 1984 года 15 лет с максимальным заработком), но это сейчас, когда пойдете на пенсию законодательство может быть другим.
Вам требуется профессиональная консультация адвоката (как минимум). Такие консультации адвокатами осуществляются на платной основе. Наши телефоны указаны на сайте. Звоните и договаривайтесь о встрече.
В Вашей ситуации надо разбираться. Интересно посмотреть договор, который был заключен, на предмет его законности. При условии его законности никто не лишает и Вас право обратиться за защитой Ваших прав, например, в суд. А если этот договор не соответствует закону, то БОЛЬШИЕ проблемы могут возникнуть у "авторов" дипломной работы. Ведь можно обратиться в милицию, налоговую...
Галина, Ваш вопрос требует изучения и проработки. Вам необходима полноценная консультация адвоката, а не переписка по интернету. Приезжайте на личный прием и будем разбираться в Вашей ситуации.
Служебное жилье действительно приватизации не подлежит. Более предметную консультацию можно будет дать при дополнительном изучении имеющихся у Вас документов на квартиру.
В данном случае имет место не ликвидация, а прекращение деятельности. Нужно смотреть, каким образом ИП был исключен из ЕГР, результат прекращения деятельности, т.к. в определенных случаях существует ограничение на повторную регистрацию в течение определенного срока, от года до трех лет.
Да. Однако если по договору найма, то только в исключительных случаях и с согласия местного исполкома. Если безвозмездно, то при заключении
Обратиться с заявлениями в Депртамент и в суд конечно же можете. Никто Вас этого права лишить не может. Но высказаться о перспективах подобных обращений не представляется возможным, так как Всё зависит от конкретных обстоятельств дела и доказательств, которыми будут подтверждаться те или иные доводы сторон. Можете для начала всё же обратиться к адвокату за полноценной консультацией.
Основной отпуск 30 календарных дней плюс дополнительные отпуска.
Иски о расторжении брака облагаются госпошлиной в размере 3 базовых величин, о расторжении повторного брака- 5 базовых величин.
Начните с ПИСЬМЕННОГО обращения в исполком.
Выселение из жилого помещения возможно лишь в судебном порядке.
Мы уже не раз (и не два ) консультировали Вас по вопросам исполнительного производства. Вы же понимаете, что мы не можем делать это бесконечно. Ещё раз рекомендую Вам обратиться за полноценной консультацией.
В Вашей ситуации надо разбираться, изучать документы. Можете приехать на полноценную консультацию. Общее правило: всё, что нажито в браке, делится пополам.
Нельзя. Отпуск по уходу за ребенком длится только до исполенения ребенком 3 лет.
Объясниет руководству, что при нарушении или ваших прав будете обращаться в департамент гос инспекции труда.
Смотря чего Вы хотите. Можете обратиться в милицию, можете- в суд. Можете и туда, и туда. Думаю, что более результативным и несложным вариантом будет для Вас обращение с ПИСЬМЕННЫМ заявлением в милицию (можете отправить по почте).
В Вашем вопросе необходимо разбираться. Ответить на него, исходя из представленной Вами информации, невозможно. Нужно знать больше деталей. Вам лучше обратиться за полноценной консультацией.
В отделе кадров пусть для начала изучат Трудовой кодекс, в котором, во-первых, не предусмотрено такое понятие как "отработка", а во-вторых, указаны основания для расторжения срочного трудового договора по требованию работника: в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Достаточно будет, если при подаче письменного заявления о приватизации второй человек (присутствие обоих обязательно) поставить свою подпись под тем, что он не принимает участие в приватизации.
