Читаю
http://belpravo.by/node/406#comment-13891 и обалдеваю.
Меня уволили по п.1 ст.42 в связи с сокращением численности или штата работников, при этом я беременная и молодой специалист, а мня убеждают, что все правильно, имеют права!!!!! Что мне делать?
Срочно обратитесь в департамент государственной инспекции труда или суд для восстановления на работе.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
2 сентября 2013 — Гость
скажите, пожалуйста, а если в аналогичной ситуации выплатили выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка , то магу ли я претендовать на восстановление не потеряв при этом полученные деньги, а также требовать 2 месячные выплаты, за то, что меня предупредили только за 2 дня до сокращения по п.1 ст.42 ТК РБ. (повторюсь, я молодой и к тому же беременный специалист)