Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Написать жалобу в Мингорисполком (облисполком), позвонить на горячую линию какого-либо государственного органа, ТВ.
У Вас слишком объемный вопрос для консультации по интернету. Он требует детального изучения и исследования законодательства по данной теме. Поэтому, если Вы хотите, чтобы адвокат занялся проработкой этого вопроса, Вам необходимо приехать к нему на полноценную консультацию и оплатить его работу.
Всё зависит от того, что именно Вы написали. Сомневаюсь, что наниматель признает факты нарушений со своей стороны и уволит Вас по этому основанию. Скорее всего, он или откажет Вам вообще или предложит Вам уволиться по соглашению сторон. В случае несогласия с решением нанимателя, Вам следует обратиться в Департамент государственной инспекции труда или в суд. В любом случае, в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке до принятия окончательного решения Вы обязаны ходить на работу и исполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом. В противном случае Вас могут уволить по другим основаниям.
Чтобы точно ответить на Ваш вопрос, необходимо посмотреть договор приватизации и задать Вам уточняющие вопросы. Приезжайте на полноценную консультацию и мы рассмотрим все возможные варианты.
Такое понятие как "незаконнорожденная" в законодательстве отсутствует. Что Вы под этим имеете в виду? Если Вы в судебном порядке докажете, что умерший являлся Вашим отцом, то Вы также будете иметь право на наследство (при отсутствии завещания в пользу других лиц).
Возможно, если наниматель согласится. В противном случае придётся идти в суд и там уж как суд посчитает. Но вообще-то переезд в другой город считается уважительной причиной.
Ходатайствовать можно, но у суда полномочий на уменьшение неустойки в приказном производстве нет.
Сложно сказать, какие конкретно шаги будет предпринимать в Вашей ситуации ЖЭУ. Возможно, ограничится предписанием (если Вы всё устраните). Возможно, будет решать вопрос о привлечении Вас к административной ответственности, например, за самоуправство. Возможно, обратиться в суд с каким-либо иском к Вам (если добровольно не устраните указанные в предписании нарушения)...
Если Вы согласны с тем, что за каждым из вас с супругой принадлежит по 1/2 на автомобиль, то я не вижу никаких проблем. Договаривайтесь с ней как посчитаете нужным: можете деньги отдать сразу и тогда она в расписке пусть укажет, что получила деньги в счет 1/2 стоимости авто; можете при продажи авто отдать ей 1/2 от его продажной цены, взяв об этом расписку; можете (если её устроит) просто написать расписку о том, что Вы обязуетесь вернуть ей 1/2 от стоимости авто... Вариантов масса. Каким образом Вы будете продавать автомобиль (лично она или Вы по доверенности), решать Вам, правового значения касательно Вашего вопроса это не имеет.
Есть ещё вариант- сходите к нотариусу и заключите брачный договор.
Подъедьте к ним ещё раз и в обязательном порядке оставьте запись в книге замечаний и предложений, можете продублировать ещё и заказным письмом в их адрес. Кроме того, напишите жалобу на действия продавца в Мингорисполком (облисполком).
У Вас слишком объемный вопрос для ответа на него в рамках интернета. Вам лучше приехать на полноценную консудьтацию. Вкратце так: судя по всему, при наследовании по закону после смерти Вашего отца есть три наследника первой очереди (жена, мать и Вы), т.е. каждому бы приходилось по 1/3 наследственного имущества. Но поскольку есть завещание, то мать, как нетрудоспособный наследник, имеет право только на половину от 1/3, т.е. на 1/6 от наследственного имущества. Оспорить завещание Вы можете. Делается это путем подачи соответствующего иска в суд.
Статья 255. "Ограничение работы по совместительству" устанавливает перечень ограничений работы на условиях штатного совместительства.
ст. 255ТК "Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации."
С управляющим не заключается трудовой договор, только гражданско-правовой. В штатное расписание его должность не указывается. Нет препятствий для ИП выполнять функции управляющего.
Пишете заявление об отчислении и вас отчисляют. Выплачивать и отрабатывать не надо.
Вы не можете заявлять в суде такие ТРЕБОВАНИЯ, поскольку замена восстановления на работе денежной компенсацией является ПРАВОМ СУДА (и то, при наличии достаточных оснований).
Спасибо за вопрос. Наша специализация трудовые отношения регулируемые законодательством Республики Беларусь.
Если Вы проводите эти работы с соблюдением всех правил проведения сварочных работ и не нарушаете покой проживающих по соседству граждан, то никаких проблем я не вижу.
Нет, конечно! А какой контракт у Вас заканчивается 11.09.2013 ????
Обратитесь с ПИСЬМЕННЫМ заявлением в адрес главы администрации района (председателя исполкома). Вам обязаны дать соответствующие разъяснения с ссылкой на законодательные акты. При несогласии с действиями гос.органа, Вы вправе их обжаловать в вышестоящий орган (Мингорисполком или соответствующий облисполком), суд. И не тяните! Срок обжалования действий гос.органа ограничен !
Здравствуйте!
Как правило, деньги государству возмещают выпускники, не отработавшие срок по распределению. В Вашей же ситуации нужно читать договор, который заключался между Вами, колледжем и предприятием, давшим Вам целевое направление.
Здравствуйте!
Для точного ответа нужно знать, на кого оформлен договор найма данной квртиры. Напишите, пожалуйста. Тогда можно будет каким-либо образом комментировать действия гос органов.
Здравствуйте!
Конечно же, никого силой забирать и увозить не будут. Нет таких законов. Не волнуйтесь)
Здравствуйте!
В соответстии с ч. 2 ст. 154 действующего Жилищного кодекса на предоставление права владения и пользования жилым помещением иным гражданам требуется письменное согласие других участников общей долевой собственности. Это означает, что если квартира не разделена в натуре на две отдельных квартиры, Ваша супруга действительно не законно вселила квартирантов. Чтобы их выселить, следует обратиться в суд с иском о признании из не приобретшими право пользования.
Здравствуйте!
Всё, что приобретается супругами в период брака, является их общей совместной собственностью. Доли каждого из супругов равны, если иное не прописано в брачном договоре.
После смерти Вашего отца открылось наследство на его долю в праве собственности. Она равна 1/2. Наследниками первой очереди являются дети, родители, супруги. Если, кроме Вас и жены отца, других наследников первой очереди нет, нет завещания и нет лиц, находившихся на иждивении у Вашего отца, то его 1/2 доля должна быть разделена между Вами и его супругой, т.е. по 1/4 каждой из Вас.
Здравствуйте!
В соответстии с ч. 2 ст. 154 действующего Жилищного кодекса на предоставление права владения и пользования жилым помещением иным гражданам требуется письменное согласие других участников общей долевой собственности. Это означает, что если квартира не разделена в натуре на две отдельных квартиры, Ваша супруга действительно не законно вселила квартирантов. Чтобы их выселить, следует обратиться в суд с иском о признании из не приобретшими право пользования.
Вопрос о предоставлении части трудового отпуска не по графику отпусков необходимо решать с нанимателем. Также наниматель решает вопрос возможности предоставления отпуска без сохранения зарарботной платы по семейно-бытовым причинам.
Здравствуйте!
В действующем Жилищном кодексе содержится исчерпывающий перечень оснований, при которых обмен жилыми помещениями не допускается (ст. 79 ЖК). Среди них нет основания, связанного с размерами квартиры. Исходя из того, что кодекс не запрещает подобного обмена и все проживающие в данных квартирах выразили свое письменное согласие на обмен, всё законно.
Здравствуйте!
Если такая деятельность является систематической (2 и более раза) и направлена на извлечение прибыли, то она приравнивается к предпринимательской деятельности. Если осуществлять предпринимательскую деятельность без государственной регистрации в качестве ИП, то последствия зависят от суммы полученной за все время прибыли: если она превышает 1 000 базовых величин наступает уголовная ответственность (ст. 233 УК); если доход менее 1 000 базовых величин - возможно привлечение к административной ответственности (ст. 12.7 КоАП).
Во время отпуска взыскание применено быть не может.
У вас пропущен срок исковой давности.
Если "забьете на службу" для вас ничем хорошим это не закончится. Воинская служба - почетный долг и священная обязанность гражданина.
Вы молодым специалистом не являетесь, поскольку обучались не за счет бюджета. Уволиться до истечения срока контракта можете достигнув об этом соглашение с нанимателем п.1 ст.35ТК.
К сожалению, в вашем случае, законодательство не предусматриват доплат молодым специалистам. Законодатеством предосталяются доплаты молодым специалистам работающим в сфере здравоохранения, образования, сельского хозяйства.
Если сумма взыскиваемого ущерба не превышает вашего среднего заработка наниматель имеет право взыскать его во вне судебном порядке. При взыскании материального ущерба наниматель обязан выполнить требования законодательства.
Мне непонятно, чем конкретно (какой статьёй и какого нормативно-правового акта) руководствуется Ваш наниматель, отказывая Вам в увольнении по указанному Вами основанию. Как я понимаю, Ваша должность сокращается, а работать на другой должности Вы своего согласия не давали... Тут сложно что-то комментировать. Попробуйте обратиться с ПИСЬМЕННЫМ заявлением в адрес своего нанимателя, на который Вам будут обязаны дать ПИСЬМЕННЫЙ ответ. Исходя из полученного официального ответа нанимателя (а не мнения отдела кадров), будете дальше планировать свои действия.
То, что Вы писали "заранее заявление на увольнение", никакого правового значения не имеет. Всё зависит только от того, за какой период образовалась недостача. При определенных обстоятельствах наниматель мог бы её взыскать с Вас даже после Вашего увольнения. Каким образом наниматель имеет право взыскать с Вас выявленную недостачу, зависит от её размера и размера Вашей заработной платы.
Судя о всему, Вам действительно надо идти в суд для отстаивания своих прав. Не знаю, почему Вам "в юридической консультации Вам толком ничего не объяснили". Можете обратиться за консультацией к нам и мы Вам всё доступно разъясним.
Вы обязаны отработать по распределению 2 года.
Больничные оплачиваются в дни выплаты заработной платы, в вашем случае 26.08.2013.
Из содержания вашего вопроса невидно оснований для отказа.
Очень сложно комментировать гражданские дела, не ознакомившись с материалами и не переговорив лично с клиентом. Как можно что-то Вам посоветовать, не зная всех обстоятельств дела ?!. Попробуйте обратиться за помощью к адвокату и заключить с ним договор на представление в суде Ваших интересов. Можете обратиться в местную прокуратуру (лучше,если Вы обратитесь на личном приёме прокурора района) и попросить их защитить Ваши права. К такому заявлению обязательно приложите документы, подтверждающие, что Вы являетесь инвалидом и не имеете возможности самостоятельно защищать свои права.
Если под собственником Вы имеете в виду покупателя, то полагаю, ему будет достаточно паспорта. Конкретный перечень документов Вы можете узнать у нотариуса, который будет оформлять сделку.
Если Вы имеете в виду приватизируемую квартиру, то нет.
Обратиться к экспертам за тем, чтобы Вам предложили все возможные варианты раздела и попытаться выбрать приемлемый для обоих. Если ничего не получится договориться, то будет решать суд.
Из того, что Вы написали, следует, что после 31 июля Ваши трудовые отношения с нанимателем стали носить бессрочный характер.
(Ст. 39 ТК: если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок).
А раз договор у Вас считается продолженным на неопределенный срок, то Вы имеете право его расторгнуть, предупредив об этом нанимателя за 1 месяц.
А почему бы Вам просто не оформить у нотариуса доверенность на представление интересов бабушки ?
Думаю, что в РБ этот вопрос решается так, как и в любых других странах: самое главное-это разобраться являлась ли причина поломки детали (и т.п.) гарантийным случаем. Если поломка произошла из-за ненадлежащей эксплуатации, то оснований для гарантийного ремонта нет. Но вообще-то хорошо бы было изучить имеющиеся документы, в частности договор на ТО.
Вопросы долевого строительства очень сложные. С одной стороны, как говорится, не хотите- не подписывайте, но в таком случае нельзя исключить такой возможности, что с Вами расторгнут договор и Вы лишитесь квартиры. Чтобы узнать, насколько правомерны действия УКСа, небходимо изучить имеющиеся документы. Обратитесь за помощью к адвокатам. Можете написать жалобу в Гомельский облиспоклом и дождаться разъяснений от них.
Если сумма недостачи насчитана в том числе и за тот период, когда Вы работали, то почему нет ? Ну а чтобы сказать, насколько правомерно с Вас требуется конкретная сумма, необходимо знать все детали и ознакомиться с материалами.
Для полноценного ответа на Ваш вопрос необходимо знать больше информации. Основной принцип такой: ВСЁ, что нажито в браке (в том числе и долговые обязательства) делится пополам. За подачу заявления о взыскании алиментов госпошлина не уплачивается, а после вынесения определения взыскивается с обязанного лица.
