Здравствуйте! У меня заключён контракт на 3 года с августа 2012 по 2015 год. Я хочу уволиться сейчас, как правильно мне написать заявление? В отделе кадров утверждают, что надо отработать месяц до увольнения? Спасибо!
В отделе кадров пусть для начала изучат Трудовой кодекс, в котором, во-первых, не предусмотрено такое понятие как "отработка", а во-вторых, указаны основания для расторжения срочного трудового договора по требованию работника: в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Кроме того, срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
23 августа 2013 — Гость
Отправить комментарий