Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте!
За Вами должно сохраняться не менее 50 % заработка.
Удачи Вам!
Здравствуйте!
Жилое помещение (доля в таком помещении), приватизированное совместно проживающими супругами, является их общей совместной собственностью, если оба супруга участвуют в приватизации этого помещения (в том числе денежными средствами). А общая совместная собственность супругов делится в равных долях: каждому по 1/2 доли.
Удачи Вам!
Здравствуйте!
В зависимости от условий Вашего трудового договора или контракта, а также от положений коллективного договора. А вообще такие вопросы решаются по соглашению между работником и нанимателем, поскольку зарплата - это вознаграждение за труд (за ту работу, которую Вы выполняете), а не за образование.
Удачи Вам!
Здравствуйте!
Отпуск в летний период Вам положен, если у Вас есть двое и болле детей в возрасте до четырнадцати лет. Почитайте коллективный договор, который есть на предприятии, возможно, там есть иные положения.
Удачи Вам!
Здравствуйте!
Уволиться можно по соглашению сторон.
Удачи Вам!
Здравствуйте!
Направьте на данное предприятие запрос с приложением указанных Вами документов (а также если имеются, то и с копиями документов об оплате проезда, найма жилья и т.д.) и с просьбой указать, по какой причине не были проставлены подписи и печати на командировочном удостоверении.
Удачи Вам!
Вы знаете, Ваш вопрос относится к компетенции банков и думаю, что в каждом банке будут различные подходы к выдаче таких кредитов. Поэтому я бы порекомендовал Вам проконсультироваться по своему вопросу непосредственно в банковских учреждениях.
У Вас очень сложная ситуация. Очень часто руководство магазина (собственник) пользуется юридической безграмотностью продавцов и взыскивают недостачи из их зарплаты. Но они далеко не всегда имеют на это право. Более того, большие суммы они имеют право удерживать из зарплаты ТОЛЬКО в случае согласия продавца, а если его нет- это возможно лишь в судебном порядке.
Вывод: Вы можете отказаться от возмещения недостачи и тогда этот вопрос будет решаться в судебном порядке (если наниматель захочет идти в суд). На суде Вы сможете высказать все свои доводы и возражения, которые суд обязан будет проверить и в зависимости от установленного решить спор.
Более подробную консультацию Вы можете получить при личной встрече.
Удачи Вам !
Срочно обращайтесь в департамент государственной инспекции труда для проведения проверки по вашему заявлению.
"Уважительность"- понятие оценочное. Как посчитает наниматель. Моё мнение, что если кроме Вас некому отводить ребёнка в садик, то это уважительная причина. Но это лишь моё мнение!
Надо разбираться что значит "заморозили", на каком основании, какой орган и т.д. Судя по всему, Вам следует обращаться в суд с соответствующим иском. Для получения более полной консультации и помощи в подготовке иска Вы можете обратиться к нам. Наши телефоны есть на сайте.
Ну что Вам можно ответить... Конечно ситуация сложная. С письмом мы можем помочь,но вот ГАРАНТИРОВАТЬ устройство ребёнка в ближайший садик не можем. Есть Мингорисполком, Министерство образования, Администрация Президента...
Это не Вы, а администрация школы ДОЛЖНА разъяснить Вам на основании какого нормативно-правового акта она запрещает Вам входить в школу с коляской ! Тем более с учетом Вашей ситуации! У нас разрешено всё, что не запрещено законом! Вы имеете право написать жалобу в управление образования администрации района (исполкома) и если останетесь не удовлетворены ответом- в вышестоящую организацию, вплоть до Министерства образования.
Вы можете приехать на консультацию и я постараюсь Вам помочь. Гарантировать возврат денег Вам никто не сможет, НО! можно сделать всё возможное в этой ситуации для решения вопроса в Вашу пользу.
Наниматель нарушил законодательство о труде. Срочно обращайтесь в департамент государственной инспекции труда с заявлением о воссановлении на работе и оплаты вынужденного прогула.
У Вас и Вашей мамы сложная ситуация и требуется консультирование по нескольким вопросам из разных отраслей законодательства: гражданского, семейного, жилищного... Как Вы понимаете, при помощи интернета мы не сможем Вам дать полноценную консультацию. Предлагаю Вам или Вашей матери позвонить, договориться о встрече с адвокатом и выяснить все необходимые вопросы. Наши телефоны есть на сайте.
расчет и выходное пособие удержать (не более 20% среднего заработка), приказ в части увольнения отменить в связи с отсрочкой от призыва.
Если срок предъявления судебного приказа к исполнению истек (как в Вашем случае), то исполнительное производство возбуждено быть не может. Вы можете подать заявление о восстановлении пропущенного срока, если есть уважительные причины, или обстоятельства, в "уважительности" которых вы сможете убедить суд. Также никто не запрещает должнику добровольно погасить задолженность, как и Вам - требовать от него исполнения, но без помощи судебных исполнителей. Взыскивать можно по-разному. Пока других вариантов не вижу, т.к. Вы сами уже упустили ситуацию. Хотя и в этом случае можно напрячься, шансы есть, как видите.
Вы можете заключить трудовой договор с ИП, если он ваш родной брат. Проще говоря, он может Вас нанять для осуществления деятельности. также имейте ввиду, что в таком случае возникнет обязанность ИП по уплате подоходного налога за Вас, а также в ФСЗН. А также, в данном случае, при осуществлении нескольких видов деятельности, налог нужно будет уплачивать по каждому из них.
Как я понимаю из Вашего вопроса, между Вами и заказчиком возникли гражданско- правовые отношения, о чем милиция и должна сообщить заявителю, разъяснив тому его право на обращение в суд.
Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать, что именно за организация, в которой вы работаете, какие полномочия у бухгалтера, какой трудовой договор с Вами заключен и по какому именно основанию Вы хотите уволиться. Можете сказать жене директора, что если она не решит вопрос с увольнением, Вы будете обращаться с соответствующим иском в суд, что помимо соответствующих выплат дополнительно повлечёт судебные расходы. Обязанность организовать надлежащую работу предприятия (организации) лежит на нанимателе (собственнике).
Это решается в каждом конкретном случае отдельно, с учётом всех обстоятельств.
В Вашей ситуации надо разбираться и уточнять у Вас детали. Обратитесь к адвокату на полноценную консультацию. Вкратце скажу лишь, что если Вы до сих пор зарегистрированы в общежитии и Вас туда не впускают, Вы вправе сами обратиться в милицию. Вопрос о Вашем выселении либо признании утратившей право пользования жилым помещением должен решаться в суде. Если предпринятые меры (обращение в милицию) не помогут, придётся подавать в суд иск. Ещё раз повторюсь, подробнее можно будет Вас проконсультировать лишь после получения дополнительной информации. Призываю Вас не решать такие важные и сложные вопросы путем поиска ответа на них в интернете.
Обратитесь с ПИСЬМЕННЫМ заявлением в Департамент государственной инспекции труда.
"Задерживать" Ваш отпуск без Вашего согласия наниматель не может.
Да, это возможно. Вам решать как поступать в данном случае. Мой Вам совет: своё обращение с претензией к продавцу ОБЯЗАТЕЛЬНО зафиксируйте (например, путем направления письма заказной почтой с обратным уведомлением, оставлении записи в книге замечаний и предложений и т.д.).
На развод, алименты на ребенка, средства на свое содержание, часть совместно нажитого имущества (по общему правилу-1/2, но бывают исключения). Более подробную консультацию Вы можете получить, обратившись на личный приём и сообщив дополнительную информацию.
Здравствуйте!
Окончательный расчет должен быть произведен в последний день работы (день увольнения). За задержку окончательного расчета и выдачу трудовой можно взыскать средний заработок с нанимателя.
"Лишить наследства" в описанном Вами случае нельзя. Можно рассмотреть вопрос о выплате им соответствующей компенсации, но это при наличии достаточных оснований. Для более полного ответа на Ваш вопрос требуется побеседовать с Вами и изучить имеющиеся документы. Звоните, приезжайте, будем разбираться.
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, дом отец приобрел после развода с Вашей матерью или в браке с ней?
Если дом был приобретен Вашим отцом уже после развода, то после смерти Вашего отца наследниками первой очереди будут: дети (Вы), его родители, его нынешняя супруга. Все наследуют в равных долях.
Пусть отец оформит на Вас сейчас дарственную. Устные обещания отца юридического значения не имеют и правовых последствий для Вас не влекут.
Удачи Вам!
Здравствуйте!
Земельный участок может принадлежать не только на праве собственности, но и на праве пожизненного наследуемого владения, на праве аренды. Поэтому Вашей бабушке необходимо уточнить в исполкоме, на каком праве ей предоставлялся данный участок (соответствующее решение исполкома). Также можно обратиться в агентство по госрегистрации с запросом о правах на данный участок.
Удачи Вам!
Мой Вам совет- обратитесь (лучше всего с коллективным письменным обращением) в облисполком (Мингорисполком).
У Вас слишком много вопросов для консультации онлайн. Если Вы хотите получить полноценную консультацию, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о встрече. Вкратце скажу лишь, что в случае продаже товара ненадлежащего качества Вы вправе потребовать возврат денег, замены товара на качественный, соразмерного уменьшения покупной цены. Что именно выбирать- решать Вам. Если существует спор о качестве товара (продавец не согласен с тем, что товар некачественный), за счет продавца проводится экспертиза. В случае если договориться с продавцом не получается, придётся идти в суд и там доказывать свою правоту. Как вариант, можете обратиться за помощью в общество защиты прав потребителей, управление потребительского рынка соответствующего облисполкома (Мингорисполкома).
Если у Вас доли в натуре не выделены (право собственности лишь на доли, а не на конкретные комнаты), то в таком случае Ваша соседка не имеет право вселять квартирантов без Вашего согласия. Можете смело вызывать милицию, а в случае если она сдает жилплощадь по договору- писать жалобу в местный ЖЭС.
При порче Вашего имущества Вы вправе требовать с виновных лиц соответствующую компенсацию. При недостижении согласия- обращайтесь в суд.
Надо разобраться, имел ли Ваш брат право собственности на долю в этой квартире. Если не имел, то и наследовать соответственно нечего. Необходимо изучить договор приватизации и завещание Вашей бабушки. В частности, имела ли бабушка право завещать ВСЮ квартиру и т.д. Для полноценной консультации Вам лучше позвонить и договориться о личной встрече, на которую захватить имеющиеся документы.
Вы ОБЯЗАНЫ выполнять лишь ту работу, которая предусмотрена заключенным с Вами трудовым договором и Вашими должностными обязанностями. Ссылайтесь на данные документы, ну и конечно на Трудовой кодекс.
Со своим вопросом Вам лучше обратиться в Министерство жилищно-коммунального хозяйства РБ.
Что непонятного в предудыщих ответах ?.. НЕЛЬЗЯ ВЕСТИ ДЕЛА ИП ПО ДОВЕРЕННОСТИ ФИЗИЧЕСКОМУ ЛИЦУ! За это может наступить ответственность, вплоть до уголовной!
С Вашими вопросами Вам лучше обратиться в налоговую инспекцию и банк.
Физическое лицо не может "как бы" по доверенности выполнять функции ИП. Смотрите, чтобы в действиях такого "представителя" не усматривался состав противоправного деяния. Например, занятие незаконной предпринимательской деятельностью.
Перечень документов, необходимых для заключения договора дарения недвижимого имущества, Вы можете узнать в нотариальной конторе.
Если застройщик пойдёт Вам навстречу, то почему бы и нет. Но делать это он не обязан, так как в данном случае речь идёт не об улучшении жилищных условий, а лишь о предоставлении жилого помещения равнозначного сносимому.
Чтобы помочь Вам в решении Вашего вопроса, необходимо знать больше деталей. В частности, почему банк Вам чем-то "грозит", почему Вы считаете что суд будет "закрытым" и т.д. Так что Вам лучше обратиться к адвокату за полноценной консультацией. Наши телефоны есть на сайте.
В Департамент государственной инспекции труда, прокуратуру.
Здравствуйте!
В такой ситуации необходимо определить:
во-первых, есть ли у вас в пользовании (по договору найма или в собственности) в данном населенном пункте другое жилое помещение;
во-вторых, являетесь вы трудоспособным или нетрудоспособным (инвалид 1 и 2 группы, пенсионер) членом семьи.
Если в пользованиии у Вас нет другой квартиры и Вы трудоспособны, то с Вами заключается на 10 лет новый договор найма жилого помещения социального пользования.
Здравствуйте!
Вашу дочь нельзя выселить, если с ней в общежитии зарегистрирован несовершеннолетний ребенок.
Есть еще несколько оснований, препятствующий выселению из общежития. Для более точной консультации поясните, кто зарегистрирован в настоящий момент в общежитии. Работала ли Ваша дочь на заводе и работает ли она сейчас в "Коммунальнике".
Удачи Вам!
Здравствуйте!
Для получения консультации уточните, правильно ли я Вас поняла: Вы с мужем являетесь гражданами Беларуси и проживаете в Беларуси, а квартира приватизирована на Ваше имя в РФ? И Вы хотите, не покидая пределов Беларуси, переоформить ее на мужа?
