Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

будучи беременной, заключен трудовой договор сроком на 2 года. значит ли это, что со мной прекращаются трудовые отношения еще по...


будучи беременной, заключен трудовой договор сроком на 2 года. значит ли это, что со мной прекращаются трудовые отношения еще по достижении ребенком 3-х летнего возраста и за мной уже не сохранится место работы? или всё же я смогу выйти на это место работы по окончании отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте!

По истечении срока контракта наниматель обязан его продлить до достижения ребенком 3 лет, по Вашему желанию - до достижения ребенком 5 лет.

Удачи Вам!

 

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

Гость (не проверено)

т.е. меня должны как-то уведомить о продлении или это делается автоматически?

Да, не менее чем за 1 месяц до истечения срока действия контракта наниматель обязан Вас уведомить о том, желает ли он продлять с Вами трудовые отношения.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.