добрый день. пятого числа не вышел на работу по семейным обстоятельствам. предупредил выше стоящее лицо в организации, сказали что проблем нет и все хорошо. сегодня уже 20 число, хожу на работу как положено, звонят с отдела кадров и говорят: вы уволены уже как два дня, т.е с 18 числа из-за пропуска 5 числа. Вопрос: Имеют ли право без моего ведома уволить меня таким образом и какие последствия могут возникнуть если я работаю, а точнее отрабатываю после обучения в колледже?
Наниматель нарушил законодательство о труде. Срочно обращайтесь в департамент государственной инспекции труда с заявлением о воссановлении на работе и оплаты вынужденного прогула.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
20 ноября 2013 — Гость
Отправить комментарий