Добрый день! Моего дядю уволили 10.09.2013 г. с работы за прогулы, он об этом не знал. Контракт у него был до 10.10.2013. 10.10.2013 г. он попал в...

Здравствуйте!

Окончательный расчет должен быть произведен в последний день работы (день увольнения). За задержку окончательного расчета и выдачу трудовой можно взыскать средний заработок с нанимателя.

В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. Поэтому Вам следует ориентироваться на запись в трудовой и обращаться с документами в ФСЗН.

Удачи Вам!

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.