Здравствуйте, подскажите пожалуйста: работник предприятия был направлен в командировку, однако в связи производственными причинами командировочное удостоверение не отметил. Предприятие, куда был командирован работник, в настоящее время отказывается отметить удостоверение, мотивируя тем, что согласно их данным, такой работник не находился в командировке на их предприятии. Копии табеля учета рабочего времени и приказа о направлении в командировку высылались в эту организацию. В настоящее время работник уволен. Командировочное удостоверение необходимо для подтверждения командировчных расходов нашего предприятия. Как быть с неотмеченным удостоверением и подтвердить командировочные расходы нашего предприятия?
Здравствуйте!
Направьте на данное предприятие запрос с приложением указанных Вами документов (а также если имеются, то и с копиями документов об оплате проезда, найма жилья и т.д.) и с просьбой указать, по какой причине не были проставлены подписи и печати на командировочном удостоверении.
Удачи Вам!
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
21 ноября 2013 — Гость
Спасибо за быстрый ответ. Я так и поступила, но в ответ - тишина:)...Как быть дальше?