Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте!
В данной ситуации должно быть два контракта: один по основному месту работы, а второй - по совместительству.
Можно расторгнуть действующий контракт по соглашению сторон и заключить два новых. А доплаты должны производиться по каждому из контрактов.
Удачи Вам!
Здравствуйте!
Согласно ч. 3 ст. 96 ЖК, наймодатель жилых помещений государственного жилищного фонда, организация, осуществляющая эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющая жилищно-коммунальные услуги, уполномоченное лицо обязаны обеспечивать техническое обслуживание.
Перечень работ по техническому обслуживанию и периодичность их выполнения установлены Постановлением Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 20.05.2013 N 12.
В соответствии с п. 1.8 этого перечня электрощитовая относится к техническим помещениям.
Далее приводятся пункты из данного перечня о видах работ:
Здравствуйте!
В Жилищном кодексе нет таких формулировок. В ст. 85 ЖК речь идет о выселении в случае привлечения к административной ответственности 1. за нарушение правил пользования жилыми помещениями или 2. за иные нарушения требований ЖК, делающие невозможным для других проживание с ними в одной квартире. Речь идет о нарушениях именно жилищных прав, в частности, о нарушении права пользования жилым помещением.
А в той ситуации, что описываете Вы, речь идет о бытовых проблемах и ссорах.
Удачи Вам!
Здравствуйте!
Согласно п. 1 ст. 252 ГК, каждый участник долевой собственности обязан соразмерно со своей долей участвовать в уплате налогов, сборов и иных платежей по общему имуществу, а также издержках по его содержанию и сохранению, если законодательством или договором не установлено иное.
Следовательно, каждый из собственников должне нести расходы соразмерно его доле. В Жилищном кодексе иных положений нет.
Требования председателя к Вам не правомерны.
Удачи Вам!
Здравствуйте!
В соответствии с положениями Инструкции по исполнительному производству судебным исполнителем неустойка должна начисляться со следующего дня после дня наступления платежа ежемесячно. Расчет судебного исполнителя по начислению неустойки утверждается судьей.
В ст. 111-1 КоБС ясно прописано, что неустойка начисляется в размере 0,3 процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки, что означает, что она должна начилсяться только на сумму задолженности по алиментам по следующей формуле:
Здравствуйте!
Дополнительный день отдыха предоставляется одиноким матерям, имеющих двоих детей в возрасте до 16 лет. Поскольку Вашей дочери больше 16 лет, то под данную льготу Вы не подпадаете.
Вы имеете право при расчете подоходного налога из заработной платы на предоставление стандартного налогового вычета в размере 310 000 белорусских рублей в месяц на каждого ребенка до восемнадцати лет. (Одинокой считается мать, не состоящая в браке, имеющая ребенка, сведения об отце которого записаны в записи акта о рождении ребенка по указанию матери или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения.)
Удачи Вам!
Всё зависит от того, на каких условиях Вы проходили это обучение (заключался ли с Вами какой-либо договор и т.д.).
Если это разовое нарушение, то думаю, что Ваши шансы минимальны. По изложенному в письме факту можете обратиться в Департамент государственной инспекции труда с соответствующим заявлением.
Вопросы продления контрактов (заключения новых контрактов) находятся в компетенции руководителя предприятия (нанимателя), а не начальника отделов кадров. Попробуйте обратиться на личный приём к своему нанимателю.
Ваш вопрос не корректен. Что такое отпросилась без уважительных причин? Это нарушение трудовой дисциплины или отпуск без сохранения зарплаты? Какие дествия работника, какие действия нанимателя?
Вы вправе предъявить иск к собственнику жилого помещения. При желании, Вы можете обратиться за полноценной консультацией и помощи в подготовке иска. Наши телефоны указаны на сайте.
Удачи!
Да, может. У нас нет дискриминации. Более того, в некоторых случаях для инвалидов, участвующих в предпринимательской деятельности, установлены определенные налоговые льготы. Единственное, что может вызвать вопросы - это деятельность, при осуществлении которой лицо должно соответствовать определенным требованиям к состоянию здоровья (но это оговаривается для отельным специальностей в конкретных случаях).
Если срок обязательной отработки истек, но между вами заключен контракт на 3 года, то применяются общие основания расторжения, например соглашение сторон, переезд в другую местность и другие, установленные Трудовым кодексом.
Вопрос сложный, т.к. зависит от того какие именно услуги будут предоставляться. Если это будет лечебный массаж, то требуется лицензия, и соответствие лицензионных требованиям, в том числе к помещению, персоналу, и т.д. От этого же зависит и код вида деятельности. КСА также требуется. Нюансы конечно же есть, т.к. это особый вид деятельности, скорее всего - медицинские услуги. Поэтому рекомендую обратиться в минздрав, а также к адвокату в юридическую консультацию за более подробным ответом касательно всех аспектов указанной деятельности.
Боюсь, что уже сложно чем-то Вам помочь, т.к. с момента исключения предприятия и ЕГР все долги признаются погашенными. Эти вопросы нужно было решать в процедуре ликвидации. В принципе, если порядок был нарушен, то можно попробовать взыкать задолженность, но это будет сложно. Вопрос в том, каков размер задолженности, и стоит ли овчинка выделки. В любом случае, нужно изучать ситуацию, чтобы говорить о конкретных мерах. Ну и если просто в обратном уведомлении отметка "ликвидирован" - это не значит на сто процентов, что предприятие ликвидировано, т.е. может быть ошибка.
В данной ситуации будет иметь место общий порядок расторжения брака (т.е. судебный), т.к. есть несовершеннолетний ребенок. Беременность будет учитываться при расторжении брака Вашей сожительницы, там есть свои нюансы, в том числе с письменным согласием на расторжение брака, а также с признанием отцовства.
Вопросы принудительного выселения находятся в компетенции суда. Полагаю, в Вашем случае целесообразно обратиться с заявлением в местную районную прокуратуру. В заявлении обязательно укажите все подробности Вашей тяжелой ситуации и попросите прокурора защитить Ваши с ребёнком права.
Обратиться с соответствующим заявлением в правоохранительные органы.
Для осуществления некоторых видов деятельности, в частности в строительстве, требуется соблюдение определенных условий, например обязательная сертификация, специальное образование, наличие в штате специалистов с опытом работы и т.д. Для уточнения этих вопросов необходимо знать: 1. Имеющиеся данные касательно Вас (образование, форма деятельности, планируемые объекты и т.д.) 2. Требования к виду деятельности и объектам, которыми Вы собираетесь заниматься. От этого будет зависеть ответ на Ваши вопросы о Ваших возможностях и необходимых условиях.
Вы молодым специалистом не являетесь. Одно из оснований вашего увольнения может быть соглашение сторон п.1 ст.35ТК.
Если завод не исполняет договорные обязательства- в суд. Как вариант, можете обратиться с ПИСЬМЕННЫМ обращением в Комитет государственного контроля.
Подготовьте от своего имени и отправьте по почте в местный исполком заявление, в котором укажите интересующие Вас вопросы. Можете заявление послать в вышестоящий облисполком.
Не совсем понятен Ваш вопрос. Во-первых, института прописки давно нет, вместо него- регистрация. Во-вторых, регистрация по месту жительства осуществляется службой ОГиМ соответствующего отдела милиции при наличии законных оснований. В любом случае, зарегистрировать кого-либо по месту жительства "просто так" нельзя.
Обратитесь в администрацию района (исполком) по месту своего жительства.
Вопросы налогообложения Вам следует выяснять в налоговой инспекции.
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 1 ст. 104 ТК наниматель обязан предоставлять работнику после сдачи крови в качестве донора дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время.
Удачи Вам!
Обратитесь с письменным заявлением в управление юстиции соответствующего облисполкома.
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 1 ст. 104 ТК наниматель обязан предоставлять работнику после сдачи крови в качестве донора дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время.
Удачи Вам!
Если танцевальный коллектив, в составе которого ребенок собирается выступать,- солидная организация, то там Вам всё должны рассказать. Если нет- надо хорошенько подумать, стоит ли отпускать ребёнка с таким танцевальным коллективом за границу. Конкретный перечень необходимых документов можно узнать в соответствующих структурных подразделениях органов по гражданству и миграции.
Всё зависит от того, каким образом Вы собираетесь осуществлять свою деятельность (какие договоры заключать и т.п.).
Мы на занимаемся "гаданием по кофейной гуще". Если Вам действительно интересно мнение адвоката по указанному делу, Вам следует позвонить ему и договориться о полноценной консультации.
Здравствуйте!
Трудовой кодекс предусматривает, что трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через шесть месяцев работы.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию некоторых категорий работников, а также в других случаях, предусмотренных коллективным договором или трудовым договором (контрактом).
Допускается также предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
В Вашей ситуации срок работы превышает 6 месяцев, поэтому работник имеет право требовать предоставления всего трудового отпуска. Но здесь важно еще учесть график предоставления отпусков.
Здравствуйте!
Указом Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 № 450 "О лицензировании отдельных видов деятельности" утвержден Перечень видов деятельности, на осуществлени которых требуются специальные разрешения (лицензии), и уполномоченных на их выдачу государственных органов и государственных организаций.
Строительные и ремонтные работы не подлежат лицензированию.
Удачи Вам!
Здравствуйте!
Вам следует обжаловать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в прокуратуру.
Удачи Вам!
А почему нет?но тут еще вопрос вступление тети в наследство,т.е. включат ли этот дом в наследственное имущество,т.к. наследство не оформлено.
С этим вопросом Вам необходимо обратиться в ОГиМ по месту своей регистрации.
Наниматель нарушает ваши права, обратитесь в департамент государственной инспекции труда.
В этом случае, за месяц до окончания контракта, уведомите письменно нанимателя о растордении контракта. В день истечения срока контракта наниматель обязан вас уволить выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
Для полноценной консультации и получения ответов на все свои вопросы Вам необходимо приехать к адвокату на личный прием. Вкратце отмечу, что Ваша бабушка вправе выделить свою долю в квартире и подарить её кому-либо (продать и т.д.) либо оставить завещание, в котором прописать кому она завещает принадлежащее ей имущество в случае своей смерти. Но! В завещании есть свои нюансы. Лучше, если Вы такие вопросы будете решать не при помощи интернета.
Чтобы полно ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить заключенный договор. Звоните, приезжайте, будем разбираться.
Для того, чтобы иметь возможность полно ответить Вам на вопрос, необходимо выяснить некоторые детали. Для этого Вам надо приехать на полноценную консультацию либо обратиться за разъяснениями в администрацию района (исполком).
В Вашей ситуации надо знать все нюансы. Звоните, приезжайте, будем разбираться. Вы же понимаете, что посредством интернета такие вопросы не решаются.
Объясните Вашей маме, что ей необходимо записаться к адвокату на полноценную консультацию, в ходе которой можно будет оговорить все возможные варианты развития событий в случае развода. При помощи интернета мы не сможем её проконсультировать, так как необходимо задать ей дополнительные вопросы.
Наши телефоны есть на сайте.
Граждане РБ обязаны регистрироваться ПО МЕСТУ СВОЕГО ЖИТЕЛЬСТВА. ИП открывается по месту регистрации.
Здравствуйте!
На сегодняшний момент в соответствии с положениями нового Жилищного кодекса оснований для Вашего выселения нет. Если же Вы выедете в другую квартиру, вывезете все свои вещи, не будете оплачивать коммунальные услуги, то Вас смогут признать утратившим право пользования.
Удачи Вам.
Здравствуйте!
В соответствии с п. 3 ч. 4 ст. 168 Трудового кодекса при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника-женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет, в летнее или другое удобное время.
Удачи Вам!
Здравствуйте!
Указом Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 № 450 "О лицензировании отдельных видов деятельности" утвержден Перечень видов деятельности, на осуществлени которых требуются специальные разрешения (лицензии), и уполномоченных на их выдачу государственных органов и государственных организаций.
Указанный Вами вид деятельности не подлежит лицензированию.
Здравствуйте!
Заключать контракт на срок менее 1 года нельзя, а продлять контаркт на срок менее 1 года по желанию работника можно. Поэтому в любом случае напишите нанимателю заявление о продлении контракта и укажите желаемый срок продления.
