Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Собственно в банк и бращаться-то. Больше некуда.Если банк допустил какие-либо ошибки в начислениях и расчетах, и не признается в этом - восстанавливать всю картину и обращаться в суд
1. Да собственно в чем нарушение? Гражданин вправе продавать свое имущество, если такая продажа не является предпринимательской деятельностью. Аккаунт такое же имущество, как шкаф или автомобиль. Кстати, сомневаюсь, что владельцы игровых площадок запрещают такую торговлю.2. А вот для ИМНС вопрос занимательный. В смысле уплаты налогов с дохода.И, да, у нас есть норма в налоговом кодексе, согласно которой ИМНС имеет право начислить налоги по фактическим расходам, а не доходу.
Хм...ну начну с того, что ст. 44 ТК в данном случае никоим образом не может быть затронута.расторжение по ст. 41 возможно, да...НО! То что с вами не подписан письменный трудовой договор - большого значения не имеет. Допуск к работе = заключение трудового договора.А вот факт не выплаты причитающихся по закону платежей - это уже конечно нарушение трудового законодательства. И по формальным признакам может служить основанием расторжения трудового договора.
Собственно, законодательством не предусмотрены такие действия, как уведомление РОНО о том, что кто-то из родителей осужден.Разводится или нет - ваше право и ваше решение.П.С. Совет. если дополнительной мерой по приговору предусмотрена конфискация имущества, то стоит определить долю спуруга в совместно нажитом имуществе, т.е. - произвести раздел имущества.
Зависит от того, к какому элементу дорожно-уличной сети относится данный участок. Улица, переулок, проезд ....Минимальная ширина 3,5 метра, которую рассматривает СТБ для устройства отдельных проездов. В других случаях минимальная ширина может достигать и 5,5-6 метров
Ну вот КАК вам помочь разобраться-то? В интернете? Тем более, что дело пока не в суде, ну а мы и близко претензию не видели, которая вам была направлена.Все что можно сказать, это следующее:право потребителя обращаться в суд. Здесь вы препятствовать не можете никоим образом.Но и ваше право существует настаивать на том, что работа сделана по желаним заказчика и у заказчика нет оснований для расторжения договора.
Штрафов, по крайней мере в виде штрафов, пока не предусмотрено, в данном случае.
Могут конечно. Такие права и шансы у них есть. Только вот конкретно что и сколько - разбиратся надо
Увы, вы несколько отстали от реалий современной Беларуси )))В стране действет Декрет №3 О содействии занятости населения. Согласно Декрету местные органы власти должны принимать меры для трудоустройства лиц трудоспособного возраста, но не имеющих места работы.Вот вас и будут трудоустраивать.
Возражать, вплоть до обращения в суд.
Да за ради Б-га!!!! Кто же запрещает-то?
Такого вопроса "какое ИП открывать" - не существует. Просто потому, что ИП (индивидуальный предприниматель) существует только в одной форме (если не учитывать разницу между женщинами и мужчинами)))))Идете и регистрируетесь как лицо, осуществляющее индивидуальную предпринимательскую деятельность. о чем вам выдают свидетельство.Налогообложение - упрощенная система (УСН)Вид деятельности? Ну например 47790 Розничная торговля подержанными товарами в специализированных магазинах
Вопрос конечно интересный, НО! Прямого и исчерпывающего ответа на него вы не найдете. получение разрешения исполкома сугубо индивидуальная процедура. Исполком дает разрешение на основании ваших доводов о жизненной необходимости совершить отчуждение квартиры именно сейчас. ну и оценивает эти доводы достаточно вдумчиво. В общем, все сугубо индивидуально.
Увы, но, на мой взгляд, вариант не реализуемый. ЧАСТЬ дома нельзя признать ветхой. Ведь дом у вас один на двоих. В данном случае у вас только один путь - получение разрешения на реконструкцию дома.
На мой взгляд проблемы досрочного расторжения контрактов мы рассмотрели со всех сторон на протяжении последних 10 лет существования сайта....Досрочно котракт расторгается - по требованию работника в связи с невозможностью исполнения трудовых обязанностей или в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства.- по инициативе нанимателя в связи с сокращение штата, или ликвидации организации, или в связи с применением к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения- возможно расторжение по соглашению сторон.- и последний вариант, расторжение в связи с несогласием работника на работу при изменении существенных условий труда.
На мой взгляд проблемы досрочного расторжения контрактов мы рассмотрели со всех сторон на протяжении последних 10 лет существования сайта....Досрочно котракт расторгается - по требованию работника в связи с невозможностью исполнения трудовых обязанностей или в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства.- по инициативе нанимателя в связи с сокращение штата, или ликвидации организации, или в связи с применением к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения- возможно расторжение по соглашению сторон.- и последний вариант, расторжение в связи с несогласием работника на работу при изменении существенных условий труда.
Ничего. Он может требовать сколько угодно, толку-то?
1. Только вместе. Чтобы нотариус убедилась, что все сознательно подписывают.2. После подписания соглашения.
1. От вывоза мусора - увы. Не отвертитесь.2. На воду поставьте счетчик и оплачивайте по счетчику.
Да. Если невозможно договориться, то придется идти в суд.
Подождите, а вы здесь причем? Вы выселились. Комнату освободили. Какой иск о выселении-то? Ваше дело сторона. Это к вашему отцу иск подается - выселение без предоставления в связи с выбытием нанимателя.
Если ваша мама покупала квартиру только за деньги и не использовала чеки "Жилье", оормленные на ваше имя, то никаких прав у вас на долю в ее квартире нет. Увы. Это только ее собственность. А то что вы там проживали - не дает вам права претендовать на часть собственности.
Да. Вполне достаточно пройти процедуру в ЗАГСе вдвоем.
Уважаемая, чтобы помочь разобраться именно в ВАШЕЙ СИТУАЦИИ - вам надо прийти на прямую консультацию. Ну никак по другому! Врач не может лечить через интернет, и адвокат в большинстве случаев не в состоянии выдать "рецепт" через общение в интернет-форуме!
Нет. Уже после ВУЗа отрабатывать будете
Во первых - конечно отказ милиции надо обжаловать. Ну и идти до конца. Только вот все таки - лучше делать это последовательно.Чтобы не доводить до широкой общественности нюансы вашей личной проблемы - я вам советую идти на прямую консультацию к адвокату.
Проблемы от административных до уголовных - незаконная предпринимательская деятельность имеет широкую гамму возможных неприятностей
Обращаться к адвокату. Иначе, увы, никак.
Во первых, о каких ставках/полставках идет речь - надо разбираться по документам, потому что такого понятия "полставки" нет. Есть совмещение, есть совместительство и т.п.В первом приближении можно сказать: изменение оплаты труда = изменение существенных условий труда. Право нанимателя, НО! с соблюдением ормальностей - уведомление работника за один месяц, в случае несогласия работника - увольнение по п. 5 ст. 35 ТК
1. Взыскать платежи по факту только через суд. Уже оплаченные.2. В принципе, теоретически, можно прекратить подачу электроэнергии по заявлению владельца.3. Соглашение о порядке пользования в данном случае через суд заключить невозможно. Только добровольно.
Заявление сторон или представление судебного исполнителя о выдаче дубликата исполнительного листа рассматриваются судом с извещением сторон о времени и месте судебного заседания. Неявка сторон, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не является препятствием для рассмотрения заявления сторон или представления судебного исполнителя о выдаче дубликата исполнительного листа.Встурает в силу сразу по вынесении определения
Вот сейчас СОВСЕМ не понял! УПК - определяет порядок уголовного процесса, т.е. в данном случае Статья 173. Порядок и сроки рассмотрения заявлений и сообщений о преступлении.Если речь идет о нарушении сроков рассмотрения заявлений граждан, то это вопрос дисциплинарной ответственности должностного лица. И наказание определяеться согласно правил внутренних, вышестоящим должностным лицом.В общем - вопрос не к нам
1. Такого понятия как "вывод неденежного вклада" НЕТ В ПРИНЦИПЕ! Особенно в отношении УП. Что-то я заволновался за правильность ваших документов о передаче имущества из хоз.ведения УП в распоряжение собственника.2. РЕГИСТРАЦИЯ ФАКТА ИЗМЕНЕНИЯ РАЗМЕРА УСТАВНОГО ФОНДА (ЛЮБОГО) ОБЯЗАТЕЛЬНО К РЕГИСТРАЦИИ В ТЕЧЕНИЕ 2 МЕСЯЦЕВ СО ДНЯ СОВЕРШЕНИЯ ФАКТА.И при УМЕНЬШЕНИИ уставного фонда юр.лицо ОБЯЗАНО уведомить кредиторов. В общем, советую "не пороть горячку". а хорошенько проверить ваши действия.
Я так понял речь идет об этом:Статья 173. Вовлечение несовершеннолетнего в антиобщественное поведение1. Вовлечение лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, заведомо несовершеннолетнего в систематическое употребление спиртных напитков, либо в систематическое немедицинское употребление сильнодействующих или других одурманивающих веществ, либо в бродяжничество или попрошайничество –наказывается арестом или лишением свободы на срок до трех лет
Если вы не согласны - у вас есть право на адвоката и, соответственно. судебную защиту.
Если у вас доля в собственности, то никто не может потребовать вашего выселения, кроме как по ОЧЕНЬ веским основаниям. Главное оплачивать свою долю.Однако, здесь не без "подводных камней" есть вариант принудительного выкупа вашей доли "в связи с малозначительностью". такой судебный вариант существует.
Ну собственно - да. Вы застраховали СВОЮ ответственность, а не третьего лица. если бы у вас была страховка КАСКО - тогда на все случаи жизни.Вам надо обращаться в суд к владельцу комбайна с иском о возмещении убытков и морального вреда. В общем не все потеряно.
Обратиться к судебному исполнителю и отозвать исполнительный лист.
Увы, но этот спор вы можете решить только в судебном порядке, раз ваш наниматель решил свои вопросы перевесить на работников.
Я не знаю что такое "отработка".Вы имеете полное право подать нанимателю заявление с требованием о расторжении по причине нарушения нанимателем труд.законодательства. Однако, в 9 случаях из 10 наниматель не соглашаеться с этим требованием и тогда увольняться приходиться через суд. До вынесения решения суда вы формально будете работать. Или не формально, если наниматель потребует от вас выйти на рабочее место
работник имеет право обращения в суд по вопросам законности увольнения 1 месяц со дня увольнения, по остальным вопросам - 3 месяца. Правда, тут важный вопрос - с какой даты начинаем считать этот срок? Варианты бывают, однако...
Выплаты расчитывают пропорционально НЕ отработанному времени.
ОБЯЗАНА! Если не платит - можно взыскать через суд
Да, такое право у нанимателя есть - устанавливать рабочие и выходные дни. НО! Поскольку это изменение режима рабочего временни, то работник должен быть уведомлен о таких изменениях.При не согласии изменения режима, работник может уволиться.
Проще конечно вспоминать о чем речь идет, когда вы комментарий к своему же вопросу даете. Но ваш я вспомнил.Конечно в суд вам обращаться. Только готовиться надо к суду.
ОБЯЗАНЫ. В день увольнения и, соответственно, окончательного расчета. если не выплатят - у вас есть три месяца со дня увольнения для обращения в суд с истребованием окончательного расчета и штрафных санкций за задержку.
На мой взгляд - явно недостаточный аргумент.
Да, типичное самоуправство по удержанию чужого имущества. Увы, без суда никак у вас не получиться. Скорее всего. надо читать ответы милиции.
Да, такой вариант возможен. Однако, шансы все таки исчезающе малы. очень объемная работа по процессу получается. Тем более, что квартира приватизирована по закону и оснований для отмены именно приватизации (то есть купли-продажи) нет.
