Здравствуйте. Многодетная, работаю в ГУО на контрактной основе. Срок окончания контракта в октябре 2022 г). Хочу уволиться досрочно по...

На мой взгляд проблемы досрочного расторжения контрактов мы рассмотрели со всех сторон на протяжении последних 10 лет существования сайта....Досрочно котракт расторгается - по требованию работника в связи с невозможностью исполнения трудовых обязанностей или в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства.- по инициативе нанимателя в связи с сокращение штата, или ликвидации организации, или в связи с применением к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения- возможно расторжение по соглашению сторон.- и последний вариант, расторжение в связи с несогласием работника на работу при изменении существенных условий труда.
Вот в зависимости от персональных обстоятельств вам придется выбирать из этих четырех вариантов (ну и нанимателю тоже).

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.