Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Обратитесь в РОНО своего района в отдел опеки и попечительства. Вам дадут исчерпывающие разъяснения. Собственно, именно их работа - оформлять опекунство и курировать опекунов и опекаемых.
Ну вот даже непонятно КАК вам помочь дистанционно? Это тема разговора на личной консультации.
У вас масса вариантов: Подать заявление в суд в порядке частного уголовного обвинения за распространение заведомо ложных сведений, обратиться в суд с заявлением об истребовании имущества из чужого незаконного владения, иск об устранении препятствий в пользовании жилым помещением.... ну как-то так.
Если вы не уведомили РКЦ, что уезжаете, или что не жили в квартире месяц по уважительным причинам, то как они должны об этом доггадаться?Предоставьте документы о своем отсутствии и вам пересчитают оплату.
по видам деятельности у вас ограничений нет. Вы только обязаны уведомлять ИМНС о каждом новом виде деятельности, который собираетесь вести.
Еще есть перечень, приложение к Декрету О развитии предпринимательстваОсновные реквизиты: Декрет от 23.11.2017 № 7ПЕРЕЧЕНЬвидов экономической деятельности, о начале осуществления которых субъектом хозяйствования представляется уведомление в местный исполнительный и распорядительный орган
Что касается налогообложения, то что-то однозначно говорить пока сложно, поскольку с оконнчательной версией изменений в Налоговы кодекс нас пока не знакомили.
Увы, утешить вас нечем. если чеки не были перерегистрированы в установленны срок, то воспользоваться ими вы уже не сможете
Может конечно. Полное право собственника
Нет. отсутствие прививки не основание для депримирования.
Ну поскольку нам неизвестны подробности происшедшего, то о последствиях рассуждать не можем.Конкретно по вопросам:Наниматель имеет полное право требовать объяснительные от работника.Работник может отказаться.наниматель может просто зафиксировать отказ от дачи объяснительной.
По факту нарушения есть. Конечно, это повод для применения ст. 41. НО! Не все так просто - наниматель явно не признает факт нарушений и тогда надо идти в суд. И расторгать по решению суда.
Чтобы считаться многодетной семьей надо обратиться в исполком по месту жительства с заявлением о признании вас таковой. наличие 3х детей в семье, увы, не означает, что вы получаете статус многодетных "автоматически"
При подаче заявления о взыскании алиментов госпошлина не уплачивается. Свидетельство о рождении - основной документ
Доля вышедшего участника переходит в собственность ООО. В течение 12 месяцев ООО обязано или продать эту долю - оставшемуся участнику, третьему лицу - или уменьшить уставный фонд на размер это доли.На самом деле вам лучше на консультацию обратиться напрямую, чтобы все вопросы урегулировать правильно.
Увы, но это не основание для досрочного расторжения контракта. Вот если вы пройдете сейчас комиссию и вам скажут что по медицинским показателям мы не можете продолжать работу.... Ну вот тогда появится основание
Увы, но такое право у нанимателя есть, если рассматривать общие права нанимателя по продлению/не продлению контрактов.
если нет данных о серии и номере бланка строгой отчетности, то одно из двух - или бланк поддельный изначально, или сведения по каким-то причинам о реализации данных бланков не внесены (такое бывало).
Решать вопросы выделения участка и его оформления.Конечно же все законно раз участка нет в природе.
вы можете сделать проверку на сайте бланков строго отчетности по принадлежности бланка.если бланк зарегистрирован именно на ту организацию, от имени которой оформлен, то он подлинный
Для того чтобы повлиять на подрядчика и урегулировать вопросы вам надо напрямую оращаться за помощью к адвокату. Не по интернету, а напрямой личный прием.По факту, деньги можно вернуть только в судебном порядке.
Уважаемая, могу только повторить, что для того, чтобы говорить - правильно или не правильно - надо смотреть документы, начиная от трудового договора вашего сына, каким образом установлен порядок начисления заработной платы у нанимателя.Гадать мы не можем.
На ваш вопрос ответить однозначно нельзя. Надо узнать систему оплаты на предприятии и каким образом связывает наниматель путевые листы с начислением зарплаты.Однако, в соответствии с ТК совсем-совсем з/п не выплачивать нельзя. Минимальный размер установлен Советом Министров и составляет 418 рублей
Почему бессмысленно предъявлять виновнику ДТП, еесли он виновник? закрытие уголовного дела не освобождает от обязанности возмещения ущерба, нанесенного потерпевшему. Как вреда материального, так и вреда морального.
выполнение дополнительной работы только с согласия работника, с установлением доплаты. Размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органомст. 67 ТК
Да вообще-то в любое время можно вселится и жить.П.С. хотелось бы обратить внимание, что если квартира приватизирована в браке, то после смерти матери открылось наследство в размере 50% квартиры. И вопросыы наследования необходимо решить, иначе впоследствии будут очень большие трудности с урегулированием прав собственности
Я уже отвечал на данны вопрос - при расторжении трудового договора никаких документов "доносить" не требуется.
Нет. Совершенно необязательно что-то приносить. И ТрКн не имеют права удерживать. Никак.
если вы стоите на учете, как нуждающиеся в улучшении жилищных условий, то у вас есть право на получение льготного кредита на приобретение или строительство жилья.Но с вопросами по выделению данного кредита вам все таки лучше обращаться в исполком по месту постановки на учет.
увы, но именно так и обстоит дело. Если конечно, вы не сможете договорится о переводе к другому нанимателю в Могилев
Вот так напрямую и нельзя сказать, что ваши права нарушаются. Ведь ОФИЦИАЛЬНО никто не будет озвучивать "частые больничные", как причину не продления контракта.
Расторгнуть договор можно только в судебном порядке. В добровольность я как-то не верю.Сразу скажу - вопрос сложный. Поэтому я бы вам советовал начать с похода к адвокату.
Может такое быть указано. Почему и нет.
Вообще-то согласно ТК это не перевод, а перемещение. Согласия работника не требуется. Соответстввенно, отказаться не можете.
Ну на самом деле это вопросы технического исполнения - то есть, кто лично будет перечислять деньги. можете и вы сами эту часть операции проводить
Да.ОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ12 августа 2002 г. № 1092О видах заработка и (или) иного дохода родителей, подлежащих учету при определении размера алиментов
ИП работодатель с 28.02.2020 г. не имеет права вносить записи ТрКн. В таком случае они вообще не вносятся с указанной даты.Наниматель - предприятие - обязаны вносить записи в ТрКнСобственно, а зачем? Данные для пенсии содержит ФСЗН.
несколько непонятен вопрос.Инициатором закупки ВСЕГДА выступает потенциальный покупатель, т.е. - субъект хозяйствования - Предприятие.Должностные лица на основании предоставленных полномочий имеют право выыступать от имени Предприятия.Т.е. - быть уполномоченными представителями при совершении сделок, в данном случае при проведении процедуры закупки
Доверенность нельзя оформить онлайн. Договор. Соглашение. Обсуждение проблемы - вполне возможно. НО! не в рамках общедоступного форума. Вотсап. Вайбер. Скайп. В общем, решается по разному. Доверенность вы оформляете после заключения договора с адвокатом. По своему месту пребывания. Дальше - чисто технические вопросы.
надо читать ваши документы. Но общее правило, если срок не указан, то со дня предъявления требования о возврате денег
В суд, выдавший исполнительный лист
В данном случае разные варианты возможны.Вы можете обратиться в суд с иском о передаче ребенка на воспитание отцу и, соответственно, отмене взыскания алиментов.Ваша дочь может потребовать признания ее эмансипированной (совершеннолетней) и, опять таки требование о пректращении взыскания алиментов.Ну и напрямую будете оказывать помощь ребенку
такие действия возможны только с согласия работника. И никак иначе
Поскольку у вас контракт, то уволится по собственному желанию вы НЕ имеете права. Только по соглашению сторон, ну или другим основаниям.
Да собственно нисколько. Зарегистрировали право собственности на квартиру - вселяйтесь. Или не вселяйтесь.поскольку вы связаны кредитными обязательствами, то банк в любой момент имеет право требовать подтверждения регистрации по месту жительства.
А какой коннкретно вопрос? Если вы регистрировались на сайте. то при ответе автоматически отправляется сообщение.Если конечно на вопрос был дан ответ. не всегда успеваем ответить на вопросы.Можете повторить вопрос.
Может этот?
http://belpravo.by/question/zdravstvujte-dano-dvuhkomnatnaya-kvartira-ot...
Вообще-то на наш взгляд проще сразу подарить пасынку, если конечно он усыновлен в утсановленном законом порядке.
Поступает конечно неправильно. Нарушений (даже по прочитанному) много.Пишите жалобу в департамент по труду, или заявление об увольнении
в принципе - да. Интересно. Убедительно. Прикольно. Но!! Перспективно! Если правильно подойти
Извините, но КАК вам можно что-то советовать в формате интернет-форума?
Если вы приняли наследство, оформили правоустанавливающие документы, то мы уже не о наследстве говорим, а о личной собственности. Вопросы распоряжения личной собственностью - это уже не распоряжение наследством. Причем здесь остальные наследники?
Извините, но мыы например, не знаем правила вашего ВУЗа. Или преподавателя. Мы не знаем КАК вы себя ведете когда опаздываете. Да и в курсе ли ваш деканат о ваших трудностях. В общем на вопрос ответить невозможно.
