Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Вам прямая дорога к адвокату и в дальнейшем в суд.
Работники не платят государственную пошлину за обращение в суд по спорам с нанимателем.
Правила дорожного движения (п.9), закон Республики Беларусь "О дорожном движении".
Э-э-э....
третий вопрос на одну и ту же тему. Выпускники так расшалились что ли напоследок?
Обращайтесь напрямую к адвокату. Возможно что вам удастся уменьшить сумму штрафа.
попробовать можно.
обратитесь к адвокату. Срок обжалования 10 дней.
Попробуйте обратится к адвокату. В данном случае не обсуждать надо, а писать жалобу на фактическом материале.
К сожалению однозначного ответа на ваш вопрос у нас нет. из-за неясности - что такое "общая жилая площадь дома"
О пенсионном обеспечении
Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII
статья 57
пенсия исчисляется из откорректированного фактического заработка (части седьмая и восьмая настоящей статьи) за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 15 лет работы (уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь) независимо от имеющихся перерывов.
О пенсионном обеспечении
Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII
статья 57
С указанным постановлением много неясного, большому сожалению.
Сложно сказать насколько вас нагло обманывают, но в том, что в данном случае идет определенная подтасовка фактов и документов сомнений нет.
КАК вернуть вам свои деньги - большой вопрос.
К сожалению, тенденции последнего времени показывают, что при ликвидации предприятий далеко не все кредиторы получают причитающиеся им платежи.
Прописать=вселить.
Как собственник имеете право на основании соответствующего договора о поднайме жилья.
Выбросить вас на улицу права не имеет НИКТО.
Конечно же имеет такое право.
Порядок расторжения контракта вообще, а с выпускниками в частности - достаточно жестко регламентирован.
Уволится по собственному желанию вы не можете.
Наниматель имеет право в отдельных случаях требовать от работника предъявления документов о получении специальных знаний. Трудовая книжка таким документом не является.
Встречный вопрос: а как вы себе это представляете?
Размер отпуска без сохранения заработной платы по уважительным причинам согласовывается между работником и нанимателем (ст. 190 ТК).
В соответствии со статьей 178 работник имеет право получить отпуск с последующим увольнением. днем увольнения считается последний денб отпуска.
Во время отпуска уволится нельзя.
Насколько я понимаю, вы состоите в трудовых отношениях?
Вам бы с адвокатом пообщатся в подробностях.
Например с Ксенией Кобаса
Собственно причем здесь одно к другому?
Хозяйственная деятельность юридического лица регулируется законодательством о хоз.деятельности.
Во всех аналогичных ситуациях это самый сложный вопрос. КАК заставить нанимателя удовлетворить ваши требования об отпуске.
Вот честное слово - НЕ ЗНАЕМ!
это не наша сфера деятельности, увы. А знать все невозможно, тем более в таком тонком вопросе, как льготное кредитование.
ул. Дружная, 25-3, 220007, г. Минск,
тел. 2162282
или посмотрите в списке здесь http://belpravo.by/node/37
На ваш вопрос больше встречных вопросов, чем ответов: какой работы? какого работника? о чем вообще говорим?
Скорее всего вам это будет сложно.
Насколько я понимаю если лагерь при школе, то место работы у вас не меняется, заработная плата (скорее всего) не меняется.
Зависит от того, реально ли проводится сокращение.
Предприятие, принявшее на работу выпускника учебного заведения в соответствии с распределением (отработка) обязано соблюдать требования Правил.
Обратитесь к адвокатам.
Возможно в судебном порядке вам удастся добится назначения судебно-психиатрической экспертизы для установления отсутствия у вас заболевания.
1. Покупателю - паспорт и деньги. Ведь он покупает данную квартиру.
1. Вы имеете право поставить вопрос о выплате вашим мужем алиментов на содержание ребенка (25% от заработка НО не менее 50 процентов на одного ребенка, бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения)
2. Вы имеете право требовать выплаты в вашу пользу средств на ваше содержание до окончания декретного отпуска.
Конечно можно.
Вы оформляете соглашение, в нотариальной форме. Называется "Соглашение о разделе имущества".
Можете обратится к Наталье Леневой (координаты на сайте) или любому ближайшему нотариусу.
Учтите, что по соглашению вы должны будете определить судьбу ВСЕГО имущества.
Если вам проблематично разрешить все вопросы с супругом, обратитесь к адвокату.
Дорога к адвокату вам открыта.
Попробуйте с помощью адвоката заключить соглашение о воспитании ребенка.
Не получится мирным путем, добъетесь через суд установления порядка общения с ребенком.
В нормативных актах по жилищным отношениям под определением "наниматель" понимается лицо, проживающее в неприватизированном жилье и являющееся ответственным квартиросъемщиком.
То есть, в данном случае речь идет об отношениях государство-гражданин.
описанная вами ситуация рассматривается как отношения собственник - поднаниматель.
На сегодняшний день мы еще не избавились от "наследства" старых времен, когда понятие частной собственности являлось матерным словом.
Вы имеете право отказатся от вступления в наследство, путем оформления соответствующего заявления в нотариальной форме.
Единственное, учтите, что вы не можете отказатся от ЧАСТИ наследства. Вы отказываетесь ПОЛНОСТЬЮ вне зависимости от того, в чем выражается данное наследство.
1. Справку вам придется предоставить именно такую, какую желает видеть посольство.
Посольство не руководствуется нашим законодательством в данном вопросе.
2. Почему не бывает отпусков в 3 месяца? вполне бывает. Возмите месяц трудового отпуска + 2 месяца за свой счет. Вот вам и трехмесячный отпуск.
Все равно ведь вам необходимо урегулировать вопросы с работой.
Если у вас нет чека или гарантийного талона, или иного похожего документа - то остается надеятся на добрую волю продавца.
Срок действия паспорта ограничивается датой исполнения гражданину определенного возраста и устанавливается:
не достигшим 11 лет – на 5 лет;
от 11 до 15 лет – до достижения 16 лет;
от 15 до 24 лет – до достижения 25 лет;
от 24 до 44 лет – до достижения 45 лет;
старше 44 лет – до достижения 100 лет;
старше 99 лет – до достижения 125 лет.
Так что вам самому решать, когда менять паспорт. Сейчас или по достижению 25-ти лет.
Смена ФИО производится органами ЗАГСа, паспорт меняют на основании документов, предоставляемых органами ЗАГС
Согласно Постановлению 1332
плата за пользование жилым помещением взимается исходя из общей площади занимаемого жилого помещения и с учетом ставки платы за пользование жилым помещением, устанавливаемой в соответствии с законодательством.
На ставки оплаты коммунальных услуг прямое влияние оказывает количество проживающих членов семьи.
В принципе ст.ст. 33-34 ТК предусматривается временный перевод работника на другую работу сроком до 1 месяца без согласия работника.
Однако, исходя из смысла законодательства - наниматель не имеет права в таком случае требовать выполнения прежней работы одновременно с выполнением работы по переводу.
Для таких случаев предусмотрены "совмещение профессий", "расширение зоны обслуживания" и т.п. В таких случаях требуется согласие работника и установление соответствующей оплаты труда.
КАК с этим боротся... здесь сложнее. С точки зрения Закона работник имеет право требовать от нанимателя полного исполнения трудового законодательства. Например. соответствующей оплаты труда (ст. 67 ТК).
С точки же зрения практики все зависит от вашей внутренней готовности вступать в конфликт с Нанимателем, поскольку в большинстве случаев (к сожалению) такие конфликты заканчиваются расторжением трудового договора.
Да. Можно было.
Такая возможность теоретически не исключена и сейчас.
при наличии у гражданина в собственности и (или) в пользовании одного или нескольких жилых помещений и отсутствии в них (в одном из них) проживающих (зарегистрированных по месту жительства или месту пребывания) собственника или нанимателя и членов их семей плата за техническое обслуживание и центральное отопление этих помещений осуществляется по нормативной себестоимости, утверждаемой облисполкомами, Минским горисполкомом.
Так что работники ЖКХ правы.
