Я работаю на гос.предприятии в г.Гродно,моему ребёнку исполнилась 3 года(7 июня 2010 года), он был устроен в детсад 15 июня 2010 года.Я брала 1 месяц за свой счёт(с 7 июня по 8 июля 2010 года),что бы устроить ребёнка в дет.сад,но он болел 2 недели и мы не ходили в сад.Ребёнок ещё не привык,ещё бы хотя бы 2 недельки поводить,какие документы надо предоставить на работу чтобы меня не уволили?
Предоставте нанимателю больничный по уходу за ребенком, обратитесь с заявлением с просьбой предоставить дополнительно 2 недели отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам.
В общем попробуйте найти взаимопонимание.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий