Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Организация ОДО в связи истечением срока охранной лицензии хочет перевести охранников в рабочих по обслуживанию зданий и сооружений....

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов

Лицензия
№02240/2143от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com

Блог Владимира Шапошникова


Организация ОДО в связи истечением срока охранной лицензии хочет перевести охранников в рабочих по обслуживанию зданий и сооружений. -Насколько это правомерно по охране труда. 4 человек " Рабочих по обслуживанию зданий и сооружений " - напрямую могут напрямую подчиняться только директору не водя (лишнюю должность?)

Все зависит от квалификации работников. И требуемых от них функций.
Может быть вы их переведете в вахтеры например? Мне кажется. что вряд ли вы готовы отказатся от услуг работников по наблюдению за порядком в здании.
В принципе сам перевод работников допускается с их согласия. Нормами ТК такие действия предусмотрены.
Если вы соблюдать процедуру будете, то у вас не будет проблем.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

а для  вахтера лицензия не надо? 

Вопрос в том КАК оформить всю цепочку - от штатного расписания до должностной иснтрукции.
Ну можно ввести дежурного администратора с посменной работой

не доступно

 у нас организация маленькая 11 человек 

 1. у дежурного администратора должны быть в подчинении люди или он всю работу по обеспечении

    чистоты и порядка в помещении и на прилегающей к нему территории может обеспечивать сам?

  2. оплата как специалисту ему положена больше чем обычному рабочему?


1. Насколько мне припоминается администратор - технический работник, соответственно необязательно подчинение других.
Подробнее вы можете посмотреть в ЕТКС. Возможно, что еще что-нибудь подберете по вкусу.
2. Минтруда утвердило инструкцию о порядке применения ЕТС при формировании оплаты труда на предприятиях - знать полезно каждому бухгалтеру.

не доступно

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.