Есть ли у меня перспектива на пересмотр дела . Был иск к предприятию по "возмещению убытков" - ст. 14 ГК неполученные доходы (недополученная зарплата за 8 мес. прерванного годового контракта с пенсионером ) . Суд проигнорировал эту статью и даже нигде не упомянул о ней . Отказ в удовлетворении иска обосновал ст. 57 ТК - мол упомянутую зарплату обязательно нужно был заработать . Выходит , что неполученный доход ст. 14 ГК никак не может быть зарплатой ? Почему был избран такой путь доказательств , если направленность искового заявления была другой .Выходит , что ТК был притянут за уши ?
Трудовые взаимоотношения НЕ регулируются нормами Гражданского Кодекса.
ЛЮБЫЕ вопросы. возникающие между нанимателем и работником разрешаются на основании норм Трудового Кодекса Республики Беларусь и нормативных правовых актов в области трудовых взаимоотношений.
Соответственно, при разрешении трудового спора ст. 14 ГК НЕ может быть применима.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий