здравствуйте, я бы хотела задать вот какой вопрос: если я являюсь молодым специалистом и заканчивается срок моей отработки , но я являюсь беременной - могут ли меня уволить по истечению срока отработки и действия контракта? и если не могут, то в течении какого времени? заранее спасибо.
Могут уволить. Вне зависимости от того, беременны вы или нет. Основание для увольнения - истечение срока контракта.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий