Здравствуйте! У меня к Вам два вопроса.
1. В Постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 100 директорам общеобразовательных учреждений предоставляется основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней. А директорам, их заместителям, инструкторам-методистам специализированных учебно-спортивных учреждений (СУСУ) отпуск какой продолжительности предоставляется? В указанном Постановлении касательно СУСУ есть упоминание только о тренерах-преподавателях.
2. За какое время до истечения срока контракта следует уведомить работника о продлении или непродлении с ним контракта?
Спасибо!
1. мнение конечно мое личное, но Пункт 1 Постановления внимательно читали? Особенно здесь:
Общеобразовательные учреждения, вспомогательные школы (школы-интернаты); центры коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, межшкольные учебно-производственные комбинаты трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, центры допризывной подготовки; учреждения, обеспечивающие получение среднего специального и профессионально-технического образования, специальные учебно-воспитательные, лечебно-воспитательные учреждения, детские школы искусств всех профилей и типов, учреждение образования «Национальный детский образовательно-оздоровительный центр «Зубренок».
У вас насколько понимаю именно такое учреждение образования.
То что отдельным пунктом вынесены тренеры-преподаватели - уточняющий пункт по отдельным специальностям.
В принципе вы можете обратится в Минтруд (или Минобразования) с запросом об уточнении порядка использования указанного постановления и соответствующего пункта.
2. Уведомление о продлении или НЕпродлении контракта за 1 месяц должно быть получено работником.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий